组织部长学习《党政领导干部选拔任用工作条例》交流发言

　　坚持原则清正廉洁、公道正派选贤任能

　　近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。下面，我就近期学习了《条例》的收获感悟和思考，结合贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,与同志们作一交流。

　　——贯彻条例，必须做到对党忠诚。对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福，是共产党员的根本政治操守，也是对领导干部的内在要求。组织部长处于为党和政府选拔人才、合理配置人才的关键位置，必须时刻把党和人民的利益放在最高位置。正如xx部长所讲：“对党忠诚、为民负责是做好组织部长的出发点”。对党忠诚最重要的就是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，在思想上深刻认同核心，在政治上坚决维护核心，在组织上自觉服从核心，在感情上坚决拥戴核心，在行动上坚定紧跟核心，真正把“两个维护”贯穿到想问题、做决策、干工作的全过程各环节，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，通过领学、互学、促学，推动学习贯彻不断往深里走、往实里走、往心里走，学出对以习近平同志为核心的党中央的绝对忠诚，学出对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的坚定自信，学出无私奉献、尽职尽责的使命担当，学出善思善谋、善作善成的能力水平。

　　——选贤任能，必须始终坚持原则。建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，是习近平总书记对建设忠诚干净担当高素质干部队伍提出的总要求，是今后一个时期做好干部工作的着力重点。坚持原则是组织部长的立身之本、为人之道、处理之基，既要有一心为公之品，有察人识人的慧眼，更要有敢于担当的精神。在选拔任用干部时，我们要严格按照《条例》规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，确保选拔出来的干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。同时，要注重干部的日常表现和一贯表现，既看其在关键时刻的表现，也看其平时的工作态度和业绩，全面准确地评价干部，防止简单以票取人、以分取人，确保选人用人风清气正。

　　——加强队伍建设，提升整体素质。干部队伍建设是一项系统工程，需要我们从多方面入手，全面提升队伍的整体素质。首先，要加强政治理论教育，引导干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保干部队伍的政治方向正确。其次，要强化业务能力培训，根据干部的不同岗位和职责，有针对性地开展专业技能培训，提高干部的专业素养和业务能力，使他们能够更好地适应新时代的新要求。再次，要加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化反“四风”斗争，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，树立求真务实、清正廉洁的良好形象。最后，要建立健全考核评价机制，通过科学合理的考核指标体系，客观公正地评价干部的工作实绩，激发干部的积极性和创造性，形成良好的干事创业氛围。

　　——创新工作方法，提高工作实效。面对新时代的新挑战和新机遇，我们必须不断创新工作思路和方法，提高工作的针对性和实效性。一是要深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，探索建立更加开放、公平、透明的选人用人环境，吸引更多优秀人才加入到党和国家事业中来。二是要推进信息化建设，利用现代信息技术手段，提高干部管理工作效率和服务水平，实现干部信息的动态管理和精准服务。三是要加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。四是要注重总结经验，及时发现和解决工作中存在的问题，不断完善工作方法，提高工作质量。

　　——强化责任意识，严格监督管理。干部选拔任用工作涉及面广、政策性强，必须强化责任意识，严格遵守相关法律法规和纪律要求，确保各项工作依法依规进行。一是要明确责任主体，建立健全干部选拔任用工作责任制，将责任落实到具体部门和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要加强过程监督，建立健全干部选拔任用工作监督机制，加强对各个环节的监督检查，及时发现和纠正违规违纪行为。三是要严肃追责问责，对于违反干部选拔任用规定的单位和个人，要严格按照有关规定追究责任，绝不姑息迁就。四是要加强警示教育，通过典型案例通报、警示教育大会等形式，提高广大干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的政治生态。

　　——注重人文关怀，激发干部活力。干部是党的宝贵财富，关心爱护干部是各级党组织的重要职责。我们要坚持以人为本，注重人文关怀，激发干部的内在动力和工作热情。一是要关注干部的思想状况，定期开展谈心谈话活动，及时了解干部的思想动态，帮助解决实际困难和问题，增强干部的归属感和幸福感。二是要关心干部的成长进步，为干部提供更多的学习机会和发展平台，鼓励和支持干部参加各类培训和交流活动，不断提升自身素质和能力。三是要尊重干部的合理诉求，建立健全干部权益保障机制，切实维护干部的合法权益，让干部感受到组织的温暖和关怀。四是要营造良好的工作环境，优化资源配置，改善办公条件，减轻干部负担，创造有利于干部成长和发展的良好环境。

　　总之，贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》，关键在于坚持党的领导，坚持正确的选人用人导向，坚持依法依规办事。我们要以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，扎实推进干部选拔任用工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

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