街道党委书记“聚力招商引资招才引智推动高质量发展”现场观摩学习心得

　　11月21日我随区党政考察团到xx地有关项目考察学习全市“聚力招商引资招才引智推动高质量发展”现场观摩会有关观摩点。实地察看了xx项目。考察学习过程中所见所闻感受较深，看到了全市上下贯彻落实新旧动能转换高质量发展战略部署结出的硕果，这些项目产业层次高，关联性和带动性强，对我的触动很大，他们在双创方面取得了重大进展，为我们创建国家级旅游度假区、推进民俗旅游转型升级提供了很好的借鉴意义。考察过程中我感受更需要我们街道学习的是兄弟区县干事创业的激情和艰苦拼搏的精神以及经过实践检验的项目推进新机制，这些都是加快项目落地的关键。观摩过程中我也感受到了我们在项目招引推进上与其他地区的差距，主要体现在：一是项目招引力度不够大，专业人才匮乏，没有组建起专业、专职的招商人才队伍；二是项目推进过程中创新力度不够大，还是用老办法开展工作；三是干部队伍特别是农村干部抢抓机遇全力服务项目建设的大局意识还不到位，影响了项目推进大局。

　　面对这些差距，我们必须采取切实有效的措施，全面提升街道在项目招引和推进上的能力和水平。首先，要进一步增强压力感、紧迫感、危机感，加快推进重点项目。项目是赶超发展的火车头，下一步街道将紧紧抓住项目建设这个牛鼻子，进一步强化“以项目论能力、以项目论水平、以项目论作风、以项目论英雄”的意识，加快推进xx项目等土地清障工作，组建专班队伍，优化全过程服务，提高工作效率，干出卧龙山速度。这不仅需要我们在政策上给予支持，更需要我们在行动上率先垂范，确保每一项工作都能高效落实。

　　其次，抓好党的政治建设这个统领，建设新时代干部队伍。坚持以政治标准为首的政治建设，是确保干部队伍忠诚干净担当的重要保障。在拆迁工作组人员配备、重点工作包保责任人确定上，我们将注重选拔专业能力、专业精神强的优秀人才，把好干部标准落到实处。同时，注重在征地拆迁、大项目推进、信访维稳等急难险重的工作岗位上锤炼干部能力、考验干部作风，培养一批“用宽肩膀担当、靠真本领成事”的街村干部，持续开展作风整顿和能力提升活动，确保干部队伍始终保持昂扬向上的精神状态和务实高效的工作作风。

　　此外，加大人才引进和培养力度，为项目推进提供智力支持。人才是发展的第一资源，是推动经济社会高质量发展的关键。针对当前项目招引中专业人才匮乏的问题，我们将制定更加灵活有效的人才政策，吸引各类高层次人才来我街道创新创业。同时，加大对现有人才的培训力度，通过举办专题培训班、外出考察学习等方式，不断提升干部的专业素养和业务能力，为项目推进提供强有力的人才支撑。特别是在招商团队建设方面，我们要打破传统思维，积极探索市场化、专业化招商模式，建立一支既懂经济又懂技术的专业招商队伍，提高招商引资的成功率和项目的质量。

　　再者，创新工作机制，提升项目推进效率。创新是引领发展的第一动力。面对项目推进中的各种挑战，我们必须敢于突破常规，勇于尝试新的工作方法和技术手段。比如，可以利用大数据、云计算等现代信息技术，实现项目信息的实时共享和精准对接，提高项目管理的科学化、精细化水平。同时，建立健全项目推进的激励约束机制，对于表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对于工作不力、影响项目进度的严肃问责，形成良好的工作氛围和发展环境。

　　最后，加强宣传引导，营造良好的发展氛围。良好的舆论环境是推动项目顺利实施的重要保障。我们要充分利用各种媒体平台，广泛宣传项目建设的重要意义和取得的成绩，及时报道项目进展情况，回应社会关切，凝聚社会各界共识和支持。同时，加强对项目实施过程中先进典型的挖掘和推广，树立正面典型，弘扬正能量，激发广大干部群众参与项目建设的积极性和创造性。

　　总之，通过此次考察学习，我们深刻认识到，只有不断创新思路、强化措施，才能在激烈的区域竞争中赢得先机。下一步，我们将以此次考察为契机，认真学习借鉴兄弟区县的好经验、好做法，结合自身实际，找准突破口，明确主攻方向，努力在项目招引和推进上实现新突破，为全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。在今后的工作中，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地贯彻落实中央和省市区的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动街道各项工作再上新台阶，为建设富强民主文明和谐美丽的现代化强区而不懈奋斗。

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