关于加快推进定制客运发展的实施意见
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2024-12-05 09:09:47
所属各单位、机关各部室:
为加快推进和落实定制客运发展目标,积极探索和规范定制客运发展方式,凝心打出“拳头效应”,聚力企业转型攻坚,结合企业实际,在广泛征求意见的基础上,特制定本意见。
一、指导思想
深入贯彻落实《交通强国建设纲要》《道路旅客运输及客运站管理规定》等有关政策,以旅客需求为导向,以互联网技术为依托,全员动员发展定制客运,真正为社会各界和大众提供“门到门”“点到点”的个性化服务。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持新发展理念,以高质量发展为目标,推动企业转型升级,提升服务质量和效率,满足人民群众日益增长的美好出行需求。
二、工作目标
通过建立“多元发展、统一评价,原则一线一公司”体制,鼓励所有单位、全体员工积极发展定制客运业务。公司相关处室、定制客运服务中心,要为各单位无条件提供服务,主动解决问题。对于定制客运业务发展,公司将定期进行分析评价,确保各项措施落实到位,形成良好的发展态势。
2. 通过建立“自主经营、统一平台,流程和标准规范化”机制,实现各个定制客运公司自主经营,自负盈亏。在前期线上与线下相结合的基础上,力争通过一至两年的努力,最终实现互联网信息平台全过程完成客源组织、车辆调度和运费结算等相关业务。这不仅能够提高运营效率,还能有效降低运营成本,增强市场竞争力。
3. 通过共同推广“xx出行”,逐步将线下组客与线上组客方式有机结合,合力打造平运网上综合服务平台,真正用“互联网思维”推进定制客运发展,力争通过两到三年努力,实现定制客运规模化。同时,加大宣传力度,提升品牌知名度,吸引更多用户选择定制客运服务,形成良好的市场口碑和社会影响。
三、实施办法
(一)发展条件
面向社会各界人士,广泛吸纳有意向资源,鼓励公司内部员工参与或投资定制客运经营,实现转岗增收。通过多渠道、多形式的宣传和动员,吸引更多的社会力量加入定制客运事业,共同推动行业发展。公司将在政策支持、资金投入等方面给予倾斜,为创业者提供良好的创业环境和发展空间。
2. 参与定制客运经营的人员必须遵守国家法律法规,遵守公司定制客运相关规定,引导旅客依托平台购票乘车。同一定制客运线路,如需增加车辆,原经营者优先。确保所有参与者在合法合规的前提下开展业务,维护市场秩序,保障消费者权益。同时,加强对从业人员的培训和管理,提高服务质量,树立良好的行业形象。
3. 开展定制客运服务应当以现已开行道路客运班线为基础,以班线起讫地为服务区域,通过互联网信息平台完成组织客源、车辆调度和运费结算,根据旅客出行的需求提供定线“门到门”“点到点”的个性化服务。充分利用现有资源,优化资源配置,提高运营效率,降低运营成本,提升服务水平,满足不同层次的市场需求。
(二)保障措施
加强组织领导,成立定制客运发展领导小组,由公司主要领导担任组长,相关部门负责人担任成员,负责统筹协调定制客运发展工作。领导小组下设办公室,具体负责日常事务的处理,确保各项工作有序推进。定期召开专题会议,研究解决发展中遇到的问题,确保各项政策措施落到实处。
2. 完善制度建设,制定出台《定制客运管理办法》《定制客运服务质量标准》等相关文件,明确各方权利义务,规范市场行为,保障消费者权益。加强行业自律,建立健全信用评价体系,对违反规定的行为依法依规进行处理,营造公平竞争的市场环境。
3. 强化技术支持,加大研发投入,引进先进技术和设备,提升信息化水平。加快互联网信息平台建设,实现线上线下融合发展。加强数据安全保护,确保用户信息安全。同时,加强与科研机构、高校的合作,开展关键技术攻关,推动技术创新,提升核心竞争力。
4. 注重人才培养,加强定制客运从业人员的培训和教育,提高其业务能力和综合素质。建立完善的人才培养机制,吸引和留住优秀人才,为定制客运发展提供强有力的人才支撑。加强职业道德教育,树立良好的职业形象,提升行业整体水平。
5. 加大宣传力度,通过多种渠道和形式,广泛宣传定制客运的优势和特点,提高公众认知度和接受度。加强与媒体的合作,及时发布行业动态和政策信息,回应社会关切,树立良好的企业形象。同时,注重用户体验,不断优化服务流程,提高客户满意度,形成良好的口碑效应。
四、工作要求
提高认识,统一思想。各单位要深刻认识到发展定制客运的重要性和紧迫性,切实增强责任感和使命感,把思想和行动统一到公司的决策部署上来。全体干部职工要充分认识定制客运发展的重大意义,积极参与和支持定制客运业务的发展,形成强大的工作合力。
2. 明确责任,强化落实。各单位要结合自身实际,制定具体的实施方案,明确目标任务和时间节点,确保各项工作任务落到实处。公司相关处室要加强对各单位的指导和支持,及时协调解决工作中遇到的问题,确保各项政策措施落地生根。
3. 加强监督,严格考核。公司纪委要加强对定制客运发展工作的监督检查,严肃查处违纪违法行为,确保各项工作依法依规进行。公司人力资源部门要将定制客运发展情况纳入年度绩效考核范围,作为评先评优的重要依据,激发广大干部职工的积极性和创造性。
4. 总结经验,推广典型。各单位要及时总结工作经验,挖掘先进典型,推广成功做法。公司宣传部门要加大对先进典型的宣传力度,发挥示范引领作用,营造良好的发展氛围。同时,注重学习借鉴国内外先进经验,不断创新工作思路和方法,推动定制客运持续健康发展。
总之,发展定制客运是适应新形势、新要求的必然选择,是推动企业转型升级、实现高质量发展的关键举措。各单位要以高度的政治责任感和历史使命感,坚定信心,迎难而上,扎实工作,确保定制客运发展目标顺利实现,为推动交通强国建设作出新的更大贡献。
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