县纪委书记在县委党史学习教育读书班结业式上的交流发言

　　树牢“四为”作风 提升干部执行力

　　各位领导、同志们：

　　根据安排，我围绕“加强干部队伍执行力建设”，简要汇报一下个人的一些粗浅认识和体会，请各位领导和同事批评指正。为政之要，贵在落实。落实之要，重在执行。各级领导干部的执行力不仅是群众评价党委政府形象高低的重要尺度，也对推进全面从严治党，贯彻落实国家战略部署有举足轻重的影响。加强干部执行力建设，关系到党和国家事业的长远发展，关系到党执政能力和执政水平的整体提升。抓执行，重点在“执”，要紧抓不放；关键在“行”，要付诸行动。习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”这句话深刻诠释了“想为敢为、勤为善为”的干事真谛，全体干部尤其是领导干部作为“关键少数”，更应树牢“四为”作风，提升执行力，在干事和有为上作出表率。

　　树牢“想为”作风，提升精神境界。想为是一种主观上想做工作、想干事情的思想自觉，也是一种想做好工作、干成事情的价值追求。想为是打头的，只有想为，才会去做。尤其在开启全面建设社会主义现代化国家新征程的当下，我们还有许多“雪山”“草地”要翻越，还有许多“隘口”“激流”要征服，但我们一些干部精神懈怠、思想疲劳、宗旨意识淡薄，无激情、无干劲，“当太平官、坐安乐椅”，得了“思想疲”病症。我们要把谈心谈话作为思想教育的有效手段，准确掌握干部的思想动态和心理预期，针对性地做好思想工作，通过整改建议、约谈提醒、组织处理、纪律处分等加以辅助施治，督促干部在思想上树牢理想信念和宗旨意识，增强思想自觉，提振主动作为、积极干事的精气神。

　　树牢“敢为”作风，砥砺忠诚担当。敢为是一种气魄和胆识，是迎难而上、向险而行的勇气，是锐意进取、踏浪前行的担当精神。在具体工作中，一些干部存在“多一事不如少一事”的心态，遇到问题绕着走，遇到矛盾往后躲，缺乏担当精神。这种态度不仅影响了工作的推进，也损害了党和政府的形象。因此，我们要通过加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，建立健全容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、勇于尝试，对于因公失误给予宽容理解，保护干部的积极性，营造支持改革、鼓励创新的良好氛围。此外，还要强化干部的责任意识，明确岗位职责，严格责任追究，确保每项工作有人负责、有人落实，形成人人有责、人人尽责的工作局面。

　　树牢“勤为”作风，锤炼实干精神。勤为是干部履职尽责的基本要求，是实现工作目标的必要条件。在新的历史条件下，面对复杂多变的国内外环境，干部必须保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，勤于学习、勤于思考、勤于实践。一方面，要加强业务知识的学习，不断提高自身的专业素养和工作能力，适应岗位需求；另一方面，要深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，确保政策措施落地生根、见到实效。此外，还要注重培养良好的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，做到真抓实干、务求实效，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。

　　树牢“善为”作风，提高工作效能。善为是对干部能力素质的更高要求，是指在工作中能够科学决策、有效组织、协调各方，推动工作高效有序开展。为此，干部不仅要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，还要善于运用现代科技手段和管理方法，提高工作效率和服务质量。要强化问题导向，聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题，找准症结、精准施策，切实解决好关系民生的热点难点问题。同时，要加强团队协作，发挥集体智慧和力量，形成工作合力。还要注重总结经验教训，不断改进工作方式方法，提高工作水平。通过一系列措施，使干部不仅能够“想为”“敢为”“勤为”，更能“善为”，成为推动经济社会发展的中坚力量。

　　总之，加强干部执行力建设是一项系统工程，需要从多个方面入手，综合施策。各级党组织要高度重视干部队伍建设，加强对干部的教育培养和监督管理，引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发有为，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

　　以上是我对加强干部队伍执行力建设的一些思考和建议，不当之处敬请各位领导和同事批评指正。谢谢大家！

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