构建监测指标体系推动党校高质量发展
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2024-12-05 15:18:12
构建监测指标体系推动党校高质量发展
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记考察浙江重要讲话精神,更好践行“为党育才、为党献策”的党校初心,科学研判党校工作方位和高质量发展水平,浙江省委党校(行政学院)结合办学质量评估反馈问题整改,在构建《高水平建设红色学府示范党校监测指标体系(S0版)》的基础上,顺利完成首轮监测评估工作,实现监测指标体系从S0版到S1版的迭代升级,有力引领助推新时代党校高质量发展。
系统集成,充分运用省级党校办学质量评估结果。监测指标体系以中央党校(国家行政学院)对省级党委党校(行政学院)办学质量评估结果为重点依据,充分利用全国党校(行政学院)系统开展的教学科研等专项工作评比结果,设立“中央党校(国家行政学院)办学质量评估结果优胜度”等指标,集成应用各种有效评价数据,重点监测学校在省级党校办学质量评估中的总体优胜度。通过这一系列举措,不仅能够准确把握当前党校工作的优势与不足,还能为后续改进提供明确方向。同时,监测指标体系还注重将评估结果与实际工作紧密结合,确保评估结果能够转化为具体行动,推动党校各项工作持续优化和提升。
示范引领,全面对标全国党校(行政学院)系统标杆。按照“高质量发展、竞争力提升、现代化先行”的要求,选择若干所走在前列的先进省级党校(行政学院)为标杆,通过对标先进横向对比,综合研判学校在省级党校(行政学院)同行中的发展方位和短板不足。同时设置“典型经验推广宣传示范度”“全国全省荣誉奖项美誉度”等指标,监测评估打造党校工作金名片、提升党校社会影响力的效果。这一做法不仅有助于发现自身差距,更能够在对标中找到突破点,激发全体教职员工的创新活力和工作热情,推动党校各项工作迈上新台阶。
精准施策,聚焦关键领域和薄弱环节。在构建监测指标体系的过程中,浙江省委党校(行政学院)坚持问题导向,聚焦教学、科研、管理等关键领域,深入分析存在的问题和不足,制定切实可行的改进措施。例如,在教学方面,设立“精品课程建设成效”“教学满意度调查结果”等指标,推动教学内容和方法的不断创新;在科研方面,设立“科研成果产出量”“科研成果转化率”等指标,鼓励教师积极开展高水平科研活动,提高科研成果的社会应用价值;在管理方面,设立“信息化管理水平”“内部管理规范化程度”等指标,促进管理流程的优化和管理效率的提升。通过这些具体指标的设置和监测,党校能够更加精准地识别问题、解决问题,不断提升整体办学水平。
创新驱动,激发党校发展的内生动力。为了适应新时代党校高质量发展的要求,浙江省委党校(行政学院)积极探索创新路径,通过多种方式激发全体教职员工的积极性和创造性。一方面,加强师资队伍建设,通过引进高层次人才、培养青年骨干教师、开展国内外学术交流等方式,不断提升教师队伍的整体素质和专业能力;另一方面,深化教学改革,探索符合新时代要求的教学模式和方法,如案例教学、情景模拟、互动研讨等,增强教学的针对性和实效性。此外,党校还积极搭建科研平台,支持教师参与重大课题研究,促进科研成果的产出和转化,为党校高质量发展提供坚实的智力支撑。
开放合作,拓展党校发展的外部空间。面对复杂多变的外部环境,浙江省委党校(行政学院)积极寻求与外界的合作与交流,不断拓展党校发展的外部空间。一是加强与地方政府、企事业单位的联系与合作,共同开展政策研究、决策咨询等工作,为地方经济社会发展提供智力支持;二是积极参与国际学术交流与合作,通过举办国际会议、邀请国外专家学者来访等方式,提升党校的国际影响力和知名度;三是加强与兄弟党校(行政学院)的交流与合作,共享优质资源,共同提升办学水平。通过这些举措,党校不仅能够更好地服务地方经济社会发展大局,还能够在更广泛的平台上展示自身的特色和优势,进一步提升社会影响力和美誉度。
总结经验,形成可复制可推广的模式。在推进党校高质量发展的过程中,浙江省委党校(行政学院)注重总结经验,提炼规律,形成了一套行之有效的经验和模式。这些经验和模式不仅适用于本校,还可以为其他党校(行政学院)提供借鉴和参考。例如,在教学改革方面,党校探索出了一套以学员为中心、注重实践教学的教学模式,得到了广泛认可和好评;在科研管理方面,党校建立了一套科学规范的科研管理制度,有效促进了科研成果的产出和转化;在内部管理方面,党校推行了一系列信息化管理措施,大幅提升了管理效率和服务水平。通过总结和推广这些成功经验和模式,党校不仅能够巩固自身的发展成果,还能够带动整个党校系统的整体提升。
展望未来,浙江省委党校(行政学院)将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握新时代党校工作的使命和任务,不断完善监测指标体系,持续推进党校高质量发展。下一步,党校将进一步强化问题导向,聚焦重点领域和关键环节,制定更加精准的改进措施;进一步深化改革创新,探索符合新时代要求的办学模式和路径;进一步扩大开放合作,拓展党校发展的外部空间;进一步总结经验,形成更多可复制可推广的成功模式。通过这些努力,党校必将为培养高素质专业化干部队伍、服务党和国家事业发展作出新的更大贡献。
总之,构建监测指标体系是推动党校高质量发展的重要抓手。浙江省委党校(行政学院)通过科学设置监测指标,系统集成评估结果,全面对标先进标杆,精准施策解决难题,创新驱动激发活力,开放合作拓展空间,总结经验形成模式,为新时代党校高质量发展提供了有力保障。在未来的工作中,党校将继续秉持“为党育才、为党献策”的初心,勇担使命,奋发有为,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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