《科学的绩效考核指标体系是推动绩效考核工作取得实效的重要保证》内容摘要：科学的绩效考核指标体系是推动绩效考核工作取得实效的重要保证。从调研情况来看，当前绩效考核指标体系建设仍然存在一些问题：一是指标量化不够具体，一些指标表述比较模糊，考核的定量标准概念不清，很难准确把握，凭感觉和印象打分，存在打人情分、关系分、照顾分现象。二是指标设置存在重复，一些绩效考核指标既在政府绩。
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