某工商局绩效考核经验材料：完善考评机制 提升履职绩效

　　今年，xx市市场监督管理局按照“公开公正、突出重点、重视基础、兼顾全面”的原则科学设置了201x年度市场监管所的重点工作和基础工作目标责任制，牢牢牵住了目标责任制这一“牛鼻子”，充分发挥了目标责任制的“指挥棒”作用，创新创优，积极进取，全市市场监管系统各项工作步入了标准化、规范化、精细化的轨道。

　　一、合理布局考评内容，目标责任制注重精细简洁

　　（一）重点工作广而精。市局党组经过密集调研，反复商讨，出台了201x年《市场监管所工作目标责任制考评办法》，考评总分为100分，由过去的“大而全”的1000分制改为了现在的“小而精”的100分制，分为重点工作45分、基础工作50分、督察暗访5分，另设奖、罚分与一票否决事项等五个部分。其中，重点工作包括商事制度改革、服务发展、消费维权、监管执法和自身建设五个方面。每项重点工作内容丰富、设置科学、涵盖面广、层次感强，体现了重点工作就是突出工作，非突出工作不是重点工作的属性，既有规定动作，也有“摸高”和“冲顶”项目，并赋予较高分值，鼓励“夺”分。

　　（二）基础工作细而简。基础工作的考评内容涵盖了所有科室（会）的基础性工作，细化到了完成工作的具体指标，做到了全而不乱，粗中有细，删繁就简，因事而议，不因分值变小而缩......