企业安全环保部门绿色低碳专题教育学习个人心得体会

　　当前，绿色低碳发展已成为企业走向世界的通行证，成为企业拓展市场的核心竞争力。一个缺乏绿色观念、不重视环境保护的企业，难以融入国际社会，将被“逐出”国际市场。企业要打造世界一流，必须遵从国际环境保护和低碳经济规则，加快调整结构，转变发展方式，推动产业升级。要按照世界一流的要求，加大环保投入，采用先进的清洁生产技术和装备，尽快弥补环保欠账，努力提高企业本质环保水平。要从生产到消费、从建设到回收实现绿色化，在创造一流物质财富的同时，为社会创造一流的生活和环境条件，率先成为绿色低碳发展的世界一流企业。企业无论从提高国际竞争力的发展需要来看，还是从承担确保人类可持续发展、保障国家能源和环境安全的社会与道德责任来看，加快绿色低碳发展都是必然的选择。因此，我们必须顺应世界发展潮流，加快树立绿色低碳发展理念，尽快形成绿色低碳的生产方式与消费模式，积极参与和推进应对气候变化的国际合作，共同推动全球的绿色低碳发展。在推动我国绿色低碳发展中，国企无疑应当发挥表率作用，率先走上绿色低碳发展之路。这既是企业的生存发展之道，也是企业赢得社会民众支持和尊重的必然选择。结合工作实际，现就如何加强环保管理意识与举措，实现“要我环保”到“我要环保”谈一些自己的看法。

　　一、坚持先进理念引领，打造绿色低碳企业

　　我们要牢固树立“环境是最稀缺资源、生态是最宝贵财富”、“环保与发展同行、清洁与生产同步”等先进文化理念，正确处理环境保护与经济发展和社会进步的关系，在发展中落实保护，在保护中促进发展，坚持节约发展、安全发展、清洁发展，实现可持续的科学发展。同时，大力宣传绿色低碳理念，增强全员应对气候变化、环境危机和能源危机的意识，充分调动全员参与绿色低碳发展的积极性和创造性，加快形成全员绿色低碳的生活方式和消费方式。

　　二、加强政策法规学习，提升环保管理水平

　　企业应积极组织员工深入学习了《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，了解国家关于节能减排、循环经济等方面的最新政策导向，掌握绿色低碳发展的最新动态。通过定期培训和考核，提高员工的法律意识和环保技能，确保企业在生产经营活动中严格遵守相关法律法规，避免因违法排污等问题引发的法律风险。同时，企业还应建立健全内部环保管理制度，明确各部门、各岗位的环保职责，形成横向到边、纵向到底的环保管理体系，确保各项环保措施得到有效落实。此外，企业还应建立环保绩效评价体系，将环保指标纳入企业绩效考核范围，通过奖惩机制激励员工积极参与环保活动，形成良好的环保氛围。

　　三、加大科技投入力度，推动绿色技术创新

　　科技创新是推动绿色低碳发展的关键动力。企业应加大对绿色技术的研发投入，引进和应用国内外先进的环保技术和设备，不断提高企业的清洁生产能力。例如，可以通过优化生产工艺流程，减少资源消耗和污染物排放；通过开发可再生能源项目，降低对化石燃料的依赖；通过推广低碳产品和服务，引导消费者选择更加环保的生活方式。同时，企业还应积极参与国家和地方的绿色技术创新项目，与其他企业和科研机构合作，共同攻克绿色低碳领域的技术难题，为推动行业绿色发展贡献力量。

　　四、强化社会责任担当，积极参与公益事业

　　企业在追求经济效益的同时，还应积极履行社会责任，为构建和谐社会作出贡献。一方面，企业应主动参与和支持各类环保公益活动，如植树造林、河流治理、野生动物保护等，通过实际行动改善生态环境质量。另一方面，企业还应关注社会民生问题，如就业、教育、健康等，通过设立专项基金、提供志愿服务等方式帮助解决社会难题。特别是在贫困地区，企业可以结合自身优势，开展产业扶贫、教育扶贫等活动，帮助当地群众脱贫致富，实现经济发展与环境保护的双赢。此外，企业还应加强与政府、社区、媒体等各方的沟通交流，及时回应社会关切，树立负责任的企业形象。

　　五、加强国际合作交流，共同应对全球挑战

　　面对全球气候变化等重大环境问题，任何国家和企业都无法独善其身。因此，中国企业应积极融入国际环保合作网络，与其他国家和地区的企业分享经验、交流信息、开展合作。例如，可以通过参加国际展会、论坛等活动，展示中国企业在绿色低碳发展方面的成就和经验，提升国际影响力；可以通过加入国际环保组织，参与制定国际环保标准和技术规范，争取更多的话语权；还可以通过实施跨国绿色投资项目，带动当地经济社会发展，实现互利共赢。在此过程中，中国企业不仅能够获取先进的环保技术和管理经验，还能扩大国际市场份额，提升品牌价值，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　六、构建绿色企业文化，营造良好的发展环境

　　企业文化是企业发展的灵魂，绿色文化则是推动企业绿色低碳发展的内在动力。企业应将绿色理念融入企业文化建设之中，通过制定绿色发展战略、发布绿色宣言、举办绿色主题活动等多种形式，不断提升员工的环保意识和责任感。同时，企业还应注重培养员工的绿色行为习惯，如节约用水用电、减少纸张浪费、使用公共交通工具上下班等，使绿色生活方式成为员工的自觉行动。此外，企业还应加强对供应商和客户的环保要求，推动整个产业链向绿色低碳方向转型，共同营造良好的绿色发展环境。

　　总之，加快绿色低碳发展不仅是企业适应全球经济竞争新形势的客观需要，更是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，践行新发展理念的具体体现。作为国有企业，更应走在前列、做出表率，以实际行动为建设美丽中国、实现人与自然和谐共生的美好愿景而不懈努力。

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