交流发言：建一流队伍 创一流业绩 树一流形象

　　交流发言：建一流队伍创一流业绩树一流形象

　　近期，XX巡察办坚持以“五抓五提升”工作为统领，按照“讲、守规矩、强素质、勇担当、善作为，做表率”的要求，教育引导巡察干部聚焦主责主业，切实提高站位，规范工作程序，提升工作能力，努力建设“一流队伍”，创造“一流业绩”，树立“一流形象”，着力营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好工作氛围，以更高标准、更严要求、更大作为推动全市巡察工作高质量发展。

　　一、抓建设，提升站位。坚持把建设放在首位，全体巡察干部深入学了、系列重要讲话精神以及《中国章程》《关于加强的建设的意见》《内生活若干准则》等理论文章和内法规制度，通过专题学，交流研讨，强化思想引领，切实提高全体巡察干部领悟力、判断力、执行力，增强践行“两个维护”的自觉和行动自觉，不断提升站位。

　　二、抓学培训，提升履职能力。坚持每周一集体学不动摇，制定系统化的学计划，统筹安排学内容，全体巡察干部轮流领学解读，逐人交流发言，系统学了《巡视工作条例》《洁自律准则》《纪律处分条例》以及巡察方面有关业务知识。每次学结束后，还组织了专题测试，检验学效果，确保每位巡察干部都能熟练掌握相关知识，提高履职能力。，我们还邀请了省内外巡察工作的专家进行专题讲座，分享先进经验和做法，拓宽巡察干部的视野，提升解决实际问题的能力。通过这些措施，巡察干部队伍的整体素质得到了显著提升，为高效开展巡察工作奠定了坚实基础。

　　三、抓制度建设，提升工作规范。为确保巡察工作依法依规、有序开展，巡察办不断加强制度建设，完善各项规章制度。一是制定了《XX市巡察工作操作手册》，明确了巡察工作的流程、标准和要求，确保巡察工作有章可循、有据可依。二是建立了巡察组组长负责制，明确了组长的职责和权限，强化了组长的责任意识和领导能力。三是推行了巡察反馈问题整改落实情况跟踪问效机制，对被巡察单位的问题整改情况进行定期回访，确保问题整改到位，防止问题反弹。四是建立了巡察成果运用机制，将巡察发现的问题和建议及时反馈给相关部门，促进问题的有效解决。通过这些制度的建立和完善，巡察工作的规范化水平得到了明显提升，为巡察工作的深入开展提供了有力保障。

　　四、抓队伍建设，提升整体素质。巡察工作是一项性、政策性很强的工作，对巡察干部的要求非常高。为此，巡察办始终把队伍建设放在重要位置，通过多种方式提升巡察干部的整体素质。一是加强思想教育，定期组织巡察干部参加课、主题日等活动，增强巡察干部的意识和大局观念。二是注重业务能力培养，通过举办培训班、开展业务交流等方式，提升巡察干部的专业素养和业务能力。三是强化纪律建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚决杜绝形式主义、官僚主义，树立巡察干部良好的形象。四是关心关爱巡察干部，建立健全激励机制，激发巡察干部的工作热情和积极性。通过这些措施，巡察干部队伍的整体素质得到了显著提升，为巡察工作的顺利开展提供了坚强保障。

　　五、抓责任落实，提升工作实效。为确保巡察工作取得实实在在的效果，巡察办严格落实责任，强化督促检查。一是明确巡察工作责任分工，将巡察任务细化到岗、量化到人，确保每项任务都有专人负责。二是建立巡察工作台账，对巡察过程中的每一个环节进行记录，做到全程留痕、有据可查。三是实行巡察工作定期汇报制度，各巡察组定期向巡察工作领导小组汇报工作进展情况，及时解决工作中遇到的问题。四是加强对巡察发现问题的督办力度，对巡察中发现的问题线索，及时移交有关部门处理，并跟踪问效，确保问题得到彻底解决。通过这些措施，巡察工作的针对性和实效性得到了显著增强，为推动全面从严治向纵深发展发挥了重要作用。

　　六、抓创新实践，提升工作水平。面对新形势新任务，巡察办不断创新工作思路和方法，努力提升巡察工作的科学化、规范化水平。一是探索建立巡察与纪检监察、审计、等部门协作配合机制，形成监督合力，提高监督效能。二是运用信息化手段，建立巡察信息管理系统，实现巡察数据的实时更新和共享，提高工作效率。三是创新巡察方式，采取常规巡察与专项巡察相结合的方式，针对不同领域、不同行业特点，灵活运用各种巡察方法，确保巡察工作更加精准有效。四是注重总结经验，及时归纳提炼巡察工作中的好做法、好经验，形成可复制、可推广的经验模式，推动巡察工作不断迈上新台阶。

　　，在的坚强领导下，XX巡察办紧紧围绕“五抓五提升”工作目标，不断加强建设、学培训、制度建设、队伍建设、责任落实和创新实践，努力打造一支忠诚干净担当的巡察干部队伍，为推动全市巡察工作高质量发展作出了积极贡献。下一步，我们将继续深入学贯彻，坚定不移贯彻落实决策部署，以更高的标准、更严的要求、更大的作为，推动巡察工作再上新台阶，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。