石油公司领导学习《中央企业领导人员管理规定》心得体会

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《中央企业领导人员管理规定》(以下简称《规定》)，从进一步激励中央企业领导人员新时代新担当新作为出发，完善了有别于党政领导干部、充分体现中央企业特点的领导人员管理制度，是推进中央企业人事制度改革的重要成果。通过中心组学习，自己对于《规定》有了进一步的认识和理解，现将个人体会交流如下：

　　一、强化思想作风和能力建设，做企业最可信赖的骨干力量

　　从我们企业的发展需求来看，实现高质量可持续发展迫切需要高素质、专业化的一流干部队伍做支撑。我们的干部队伍必须从各个方面跟上新时代节拍。适应公司高质量可持续发展需要，必须着力打造“政治家品质+企业家素质+专业化特质”三位一体的干部队伍。一是突出对党忠诚，大力锤炼政治家品质。要强化理想信念教育，带头学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，带头严格遵守政治纪律和政治规矩。把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置，决不允许背离中央要求，自作主张、自行其事；决不允许妄议中央，散布违背党的理论路线方针政策的意见和违背中央决定的言论；决不允许在贯彻执行公司党委决策部署中打折扣、搞变通，决不允许有令不行、有禁不止，毫无规矩意识和红线意识。要牢固树立“规则至上”的理念......