持续加强自身建设 打造模范部门和过硬队伍

　　聚力“四强四提升”持续打造模范部门和过硬队伍

　　为深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议关于打造模范部门和过硬队伍的要求，县委组织部着力在强化党性修养、提升业务能力、转变工作作风、规范管理运行上下功夫，全面提升组织系统自身建设水平，打造过硬组工队伍，努力把组织部建设成为“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的模范部门，全面推动组织工作高质量发展。

　　强党性，提升政治素养。以锤炼“绝对可靠、绝对忠诚”政治品格为主题，实施部机关支部建设提升行动，切实提高组工干部政治素养和党性修养。一是严肃党内政治生活。抓好部领导班子理论学习中心组学习、意识形态工作。从严落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等基本制度，切实把党内政治生活抓在日常、严在经常。二是搭建作用发挥平台。积极组织开展“双报到”等各类志愿服务活动，教育引导组工干部立足岗位、敬业奉献、服务大局，充分发挥组工干部的模范带头作用。

　　强业务，提升素质能力。以提高组工干部专业化能力为主线，开展素质提升行动，打造高质量专业化组工干部队伍。一是完善集中学习制度。坚持“每周一学、每月一讲”，做到每周五下午开展集中学习，加强理论知识学习和业务培训。通过开展“组工讲堂”，及时传达学习习近平总书记重要讲话精神，以及省市县委各级领导讲话和重要会议精神，根据不同内容选取组工干部谈体会、讲心得，形成浓厚的学习氛围。二是强化专业技能培训。定期邀请专家学者、业务骨干进行专题讲座，围绕党的组织建设、干部选拔任用、人才引进培养、基层党建创新等重点内容，采取案例分析、现场教学、实地考察等多种形式，提升组工干部的专业能力和实战水平。三是建立实践锻炼机制。选派优秀组工干部到基层一线、重大项目、重点工作中挂职锻炼，增强解决实际问题的能力，促进理论与实践相结合，确保组工干部在实践中成长成才。

　　转作风，提升服务水平。以“为民、务实、清廉”为核心，深入推进作风建设，树立组工干部的良好形象。一是深化“放管服”改革。优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率和服务质量，让数据多跑路、群众少跑腿，切实增强人民群众的获得感和满意度。二是开展“大走访、大调研”活动。组织组工干部深入基层、走进群众，了解民情民意，倾听群众呼声，解决实际困难，密切党群干群关系，增强服务意识和责任意识。三是严格遵守廉洁自律规定。加强对组工干部的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的工作环境。通过定期开展廉政谈话、警示教育等活动，提醒组工干部时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉接受监督，保持清正廉洁的政治本色。

　　促规范，提升管理水平。以制度化、规范化、科学化为目标，建立健全各项规章制度，提升组织工作的管理水平。一是完善内部管理制度。制定出台《组工干部行为规范》《组工干部考核评价办法》等制度文件，明确职责分工，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有序开展。二是加强信息化建设。利用现代信息技术手段，推进组织工作信息化、智能化，提高工作效率和精准度。开发应用组工干部管理系统、党建工作平台等软件，实现信息共享、资源优化，为决策提供科学依据。三是强化监督检查。建立健全监督检查机制，定期对各项工作任务完成情况进行跟踪问效，及时发现和纠正存在的问题，确保各项任务落到实处、取得实效。

　　通过以上措施的实施，县委组织部将进一步强化党性修养，提升业务能力，转变工作作风，规范管理运行，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的组工干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。在新的历史起点上，县委组织部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发作为，努力开创组织工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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