某市组织部长在加强自身建设会议上的讲话
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2024-12-02 01:35:39
今天组织全体机关干部召开会议,主要目的是从组织部门自身建设着手,就如何开展下一步工作谈几点想法,主要有两个方面:第一个方面,深刻剖析目前我们的机关干部还存在的一些问题。对组织部门自身建设,习近平总书记曾强调,要“坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,认真贯彻讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求;202x年,省委组织部印发《组织人事干部“十五不准”行为规范》,对全省组织人事干部“约法三章”;201x年,xx同志提出了全市组织系统“忠诚正派、淡泊奉献、谦和理性、清正规矩”的主流价值观;202x年,市委组织部印发了《全市组织人事干部行为规范》,要求全市组工干部要做到“对党忠诚、政治坚定,为人正派、处事公道,心境淡泊、胸襟坦荡,甘于奉献、担当作为,待人谦和、虚心低调,客观理性、追求卓越,廉洁清正、恪守底线,行为规矩、心中有戒”。如何成为一名合格的组工干部,各级都为我们划出了标准,对照这些标准,我们的组工干部还或多或少存在以下问题:一是工作能力不强,与上级要求的熟悉理论的“政策通”、知晓业务的“活字典”、擅长工作的“多面手”还有差距。具体表现为:理论功底不扎实,没有认识到要将学习作为安身立命、履职尽责的内在需要,对上级路线、方针、政策,马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻,只能应付一般性工作,缺乏主动谋划、超前部署的能力。工作经验不丰富,我们队伍中不少年轻干部是“三门”干部,文化水平高而实践经验浅,处理问题时心发虚、腿发软,就像“虚焊”一样不牢固,平时尚可应付,稍有压力,就掉链子,缺乏处理复杂问题的能力。思想眼界不开阔,不少干部坐井观天、自满自得,对所处的新形势、新环境没有危机感,不敢“走出去”看一看,对待新任务、新问题,思路不多、办法不多,缺乏创新性开展工作的能力。
二是工作作风不实,部分干部存在形式主义、官僚主义的问题。具体表现在:有的干部在工作中存在“走过场”现象,只求表面功夫,不求实际效果,如在调研活动中,有的干部事先不深入研究,调研时走马观花,调研后也不进行总结分析,导致调研流于形式,无法真正了解基层实际情况,解决实际问题。有的干部习惯于“拍脑袋决策”,缺乏科学论证和民主决策的过程,导致一些决策脱离实际,难以执行。还有的干部存在“等靠要”思想,缺乏主动性和创造性,遇到困难和问题总是等待上级指示,缺乏独立思考和解决问题的能力,影响了工作效率和质量。
三是纪律意识不强,个别干部存在违反组织纪律的行为。虽然近年来我们不断加强纪律教育,但仍有少数干部在遵守组织纪律方面存在松懈现象。有的干部在重大事项报告、个人有关事项报告等方面存在瞒报、漏报的情况,严重损害了组织的权威性和公信力。有的干部在选人用人过程中存在任人唯亲、拉帮结派的现象,破坏了组织的公平公正原则,影响了队伍的凝聚力和战斗力。还有的干部在工作中存在滥用职权、以权谋私的行为,不仅损害了群众的利益,也损害了党和政府的形象,必须引起高度重视并采取有效措施加以解决。
针对以上存在的问题,我们要以刀刃向内的勇气和决心,认真查找原因,制定切实可行的整改措施,确保组织部门自身建设取得实效。首先,要加强政治理论学习,不断提高政治站位。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党的重要论述,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式,加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习,不断提高政治理论素养,增强政治敏锐性和鉴别力,确保在任何时候任何情况下都能站稳政治立场,把准政治方向。
其次,要强化业务培训,提升工作能力。要围绕组织部门职能职责,结合实际需求,制定科学合理的培训计划,定期开展业务知识和技能培训,不断提升组工干部的专业化水平。要注重培养干部的实践能力,鼓励和支持干部到基层一线、艰苦岗位锻炼,增强解决实际问题的能力。要建立健全激励机制,对表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励,激发广大干部的工作热情和积极性。同时,要严格考核评价,对工作不力、能力不足的干部及时进行调整,形成能者上、庸者下的良好氛围。
再次,要改进工作作风,树立良好形象。要坚持问题导向,针对形式主义、官僚主义等问题,深入开展专项整治行动,坚决纠正“四风”问题。要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风,引导干部树立正确的政绩观,把为人民服务作为工作的出发点和落脚点,努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要加强调查研究,深入基层、深入群众,广泛听取意见,准确把握民情民意,为科学决策提供依据。要完善制度建设,建立健全各项工作制度,用制度管人管事,确保各项工作有章可循、规范有序。
最后,要严明纪律规矩,筑牢廉洁自律防线。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神,严格执行各项纪律规定,坚决杜绝违规违纪行为。要加强警示教育,通过典型案例通报、廉政党课等形式,提高干部的廉洁自律意识。要加大监督力度,充分发挥党内监督、社会监督、舆论监督的作用,形成全方位、多层次的监督体系。要严肃查处违纪违法行为,对顶风违纪、触碰红线的行为,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就,确保组织部门风清气正、干净担当。
总之,加强组织部门自身建设是一项长期而艰巨的任务,需要我们始终保持清醒头脑,勇于面对问题,敢于自我革命,不断推动组织工作高质量发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,锐意进取、奋发有为,以更加昂扬的姿态投身新时代中国特色社会主义伟大事业,为谱写新时代组织工作新篇章作出新的更大贡献。
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