房地产公司员工“职业素养”主题讨论心得体会

　　浅谈员工职业素养

　　郭廷泽

　　一、座谈开始前，首先由部门经理带领大家集体朗诵公司企业文化理念1遍，并对员工职业素养——“敬业尽责、业务精湛、慎思敏行、积极求胜”进行了深刻的诠释，短短的16个字高度概括了作为一位合格员工应该具备的职业素养。结合这16字方针，大家从各自的工作角度出发踊跃发言，在相互讨论中，大家一致认为公司对员工职业素养的要求其实与我们部门的工作有许多惊人的相似之处。

　　二、此次座谈会围绕员工职业素养的话题进行讨论，本部门对照自己工作内容，结合这16字方针，进行了阐述和讨论，现将本部门的学习体会摘要如下：

　　敬业尽责——是员工的立身之本。所谓敬业就是对自己所从事的工作敬重爱惜、无私奉献；尽责就是为了工作敢于担责、顽强拼搏。敬业是尽责的前提和基础，尽责是敬业最具体、最集中的体现。我们著名的大思想家、大教育家、政治家孔子在春秋时期就提出过：“事思敬”、“执事敬”的思想，从目前资料中显示，这恐怕是在我们国家中通过文字记载对最早职业人员提出的执业要求。自古以来，我国也不乏出过许多敬业尽责的故事。如：大禹治水，三过家门而不入；三国时期诸葛亮在《出师表》中提出的“鞠躬尽瘁，死而后已”；唐朝诗人李商隐在诗中写到：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”；范仲淹提出的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为官之道等。这些生动的事例及名言警句无一不鞭策着我们要恪尽职守、勇于奉献，只有怀有一颗敬业尽责的心，我们才有可能做好自己的本职工作。结合到造价合约部工作来说，敬业尽责更是员工的立身之本。我们每天面对的工作是大量的图纸、数据、询价，这就需要极大的耐心和责任心去完成这项工作。看图纸、计算工程量、询价、对比各投标单位工程价格等事情都是每天工作的主要内容，任何一个小疏忽都可能导致项目成本的大幅波动，影响公司的经济效益。因此，每一位员工都必须以高度的责任心对待每一项工作，确保数据的准确性和及时性，为公司创造更大的价值。

　　业务精湛——是员工成长的阶梯。在快速变化的市场环境中，只有不断提升自身的专业技能，才能适应市场的需要，为企业的发展贡献力量。业务精湛不仅体现在对专业知识的掌握上，更体现在解决问题的能力上。作为造价合约部的一员，不仅要熟悉国家相关的法律法规、行业标准，还要不断学习新的技术和方法，提高工作效率。例如，随着信息技术的发展，BIM（Building Information Modeling）技术的应用越来越广泛，它能够实现建筑项目的全生命周期管理，提高工程质量和效率。因此，我们鼓励员工积极参加各种培训，掌握最新的行业动态和技术，提升个人的专业水平。同时，我们也注重团队协作，通过定期的技术交流会，分享经验，共同进步，形成良好的学习氛围。只有这样，我们的团队才能在激烈的市场竞争中保持领先优势。

　　慎思敏行——是员工决策的智慧。在工作中，面对复杂多变的情况，如何做出正确的判断和决策，是每位员工都需要思考的问题。慎思，就是要在行动之前深思熟虑，充分考虑各种因素的影响；敏行，则是要在思考成熟后迅速行动，抓住机遇。在造价合约部的工作中，我们经常需要评估项目的可行性和风险，这就要求我们在收集信息的基础上，运用科学的方法进行分析，确保决策的科学性和合理性。同时，我们也强调执行力，一旦确定了方案，就要迅速组织力量实施，确保项目的顺利推进。在实际操作中，我们还注重反馈机制的建立，通过定期的项目回顾和总结，不断优化流程，提高工作效率。这种慎思敏行的态度，使我们在处理问题时更加从容不迫，能够在激烈的竞争中把握先机。

　　积极求胜——是员工发展的动力。积极的态度是成功的基石，求胜的精神则是推动个人不断前进的动力。在造价合约部，我们倡导每一位员工都要有积极向上的心态，面对困难和挑战，不退缩、不放弃，始终保持高昂的斗志。为了培养员工的这种精神，我们定期举办各种活动，如技能竞赛、团队建设等，激发员工的积极性和创造性。同时，我们也注重激励机制的建设，通过绩效考核、奖励制度等方式，表彰优秀员工，树立榜样，营造良好的工作氛围。此外，我们还鼓励员工参与社会公益活动，增强社会责任感，培养团队合作精神。这些措施不仅提升了员工的个人素质，也为公司的发展注入了新的活力。

　　综上所述，敬业尽责、业务精湛、慎思敏行、积极求胜，这16个字不仅是对员工的基本要求，也是每一位员工成长道路上的指南针。在未来的工作中，我们将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高的标准要求自己，不断提升综合素质，为公司的发展贡献更大的力量。同时，我们也希望每一位员工都能将这16字方针内化于心、外化于行，成为公司最宝贵的财富，共同创造更加辉煌的明天。

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