纪委干部学习“三个区分开来”和“四种形态”重要论述心得体会

　　学习新思想 把握新原则 务求新实效

　　近期，根据XX纪检委的统一要求，反复学习了习近平总书记关于“三个区分开来”重要论述和王岐山同志在福建调研时强调的“四种形态”相关精神，同时结合当前纪检形势、任务要求和自己的工作情况，进行了深刻反思。总体感觉：两位领导人的重要讲话精神，从理论上对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争实践经验进行了深刻总结，在此基础上，高屋建瓴地指出了当前党员干部队伍存在的突出问题及主要原因，对加强遵章守纪、严守规矩、反腐倡廉提出更高要求，必须全面理解、深刻把握、认真实践。下面，汇报一下自己的一些体会。

　　一、“三个区分开来”是纪检工作必须严格把握的基本标准

　　通过学习“三个区分开来”重要论述，感受最深在于，这一容错机制的根本目的是为了让各级党员干部一心一意干事创业、铺下身子开拓进取，既要保护那些敢作敢当、敢于创新的党员干部，又要充分调动党员干部锐意改革创新的积极性和主动性。但是也非常明显，容错机制决不是包容错误失误、袒护违纪违规，更不允许损害党和群众的根本利益。作为纪检干部，一定要切实领会“三个区分开来”的内涵实质，在履职尽责过程中始终把握以下“三个标准”：

　　一是鼓励党员干部敢闯敢试，但绝不允许肆意乱闯。纪检部门应当明确“红色底线”，运用“底线思维”。根据深化改革、加快发展和转型升级要求，应把不以权谋私、不产生安全生产隐患、不引发社会动荡混乱、不搞豆腐渣工程、不破坏生态环境等，作为党员干部干事创业的限定条件，只要不触碰这些底线，就应鼓励大胆地试、大胆地闯；同样，如果触碰了底线，凭个人好恶而脱离实际的乱闯瞎闯，那就必须严格追究责任，一查到底。

　　二是鼓励党员干部勇于担当，但绝不允许盲目蛮干。在实际工作中，一些党员干部因缺乏科学决策和风险评估，导致工作中的失误和偏差。纪检部门要加强对党员干部的教育培训，提升他们的决策能力和风险意识。同时，要建立健全科学的决策机制，确保每一项决策都有充分的依据和合理的论证。对于那些因主观故意、不负责任而导致严重后果的行为，必须严肃处理，坚决杜绝任何形式的盲目蛮干。

　　三是鼓励党员干部创新创造，但绝不允许违法乱纪。创新是发展的动力，但任何创新都必须在法律法规的框架内进行。纪检部门要加强对法律法规的学习和宣传，提高党员干部的法治意识。同时，要建立健全监督机制，确保各项创新活动都在阳光下进行，防止出现任何形式的违法乱纪行为。对于那些打着创新旗号，实则违法乱纪的行为，必须坚决打击，维护党纪国法的权威。

　　二、“四种形态”是纪检工作的重要抓手

　　“四种形态”是全面从严治党的具体实践，是纪检工作的有力武器。通过学习“四种形态”相关精神，深刻认识到这四种形态不仅是对党员干部行为的规范，更是对纪检工作的指导。具体来说，可以概括为以下四个方面：

　　一是经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。纪检部门要积极营造良好的党内政治生态，通过定期召开民主生活会、组织生活会等形式，开展批评与自我批评，及时发现和纠正党员干部的苗头性、倾向性问题。同时，要建立健全谈心谈话制度，及时了解党员干部的思想动态，帮助他们解决实际困难，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　二是党纪轻处分和组织处理要成为大多数。对于那些违反党纪但情节较轻的党员干部，要坚持以教育为主、惩处为辅的原则，通过党纪轻处分和组织处理，使其深刻认识错误，改正错误，回归正轨。同时，要加强对受处分党员干部的后续管理，帮助他们重新树立信心，继续为党和人民事业作出贡献。

　　三是对严重违纪的重处分、重大职务调整应当是少数。对于那些严重违反党纪的党员干部，要严格按照党纪党规进行处理，该处分的处分，该调整的调整，坚决维护党纪的严肃性和权威性。同时，要加强对严重违纪案件的剖析，查找问题根源，完善制度机制，防止类似问题再次发生。

　　四是严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。对于那些涉嫌违法犯罪的党员干部，要坚决依法依纪进行查处，绝不姑息迁就。同时，要加强对党员干部的警示教育，通过典型案例的剖析，警醒广大党员干部引以为戒，自觉做到遵纪守法，廉洁从政。

　　三、贯彻落实“三个区分开来”和“四种形态”的具体措施

　　为了更好地贯彻落实“三个区分开来”和“四种形态”，结合当前纪检工作的实际，提出以下几点具体措施：

　　一是加强学习教育，提高思想认识。要组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、座谈会、报告会等多种形式，提高党员干部的思想认识和政治站位，确保他们在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

　　二是完善制度机制，强化监督管理。要建立健全科学的决策机制、风险评估机制和监督机制，确保各项工作都在制度的轨道上运行。要加强对重点领域、关键环节的监督管理，特别是对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，要实行更加严格的监管，防止权力滥用和腐败问题的发生。同时，要建立健全问责机制，对失职失责的党员干部，要严肃追责，形成强大的震慑力。

　　三是注重人文关怀，激发内在动力。要加强对党员干部的人文关怀，关注他们的思想动态和生活状况，帮助他们解决实际困难，增强组织的凝聚力和战斗力。要建立健全激励机制，对那些敢于担当、勇于创新、成绩突出的党员干部，要及时给予表彰奖励，激发他们的内在动力和工作热情。同时，要加强对受处分党员干部的后续管理，帮助他们重新树立信心，继续为党和人民事业作出贡献。

　　四是强化执纪问责，维护纪律权威。要始终保持高压态势，严肃查处各类违纪违法行为，特别是对那些顶风违纪、屡教不改的党员干部，要坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就。要建立健全执纪问责机制，对失职失责的党员干部，要严肃追责，形成强大的震慑力。同时，要加强对执纪人员的教育培训，提高他们的业务能力和综合素质，确保执纪工作的公正性和权威性。

　　四、总结与展望

　　通过深入学习习近平总书记关于“三个区分开来”重要论述和“四种形态”相关精神，深刻认识到这些重要思想和精神对纪检工作的重要指导意义。在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实这些重要思想和精神，不断提高自身的政治站位和业务能力，努力为全面从严治党作出新的更大贡献。同时，我们将进一步加强自身建设，严格遵守党纪国法，做到忠诚干净担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　总之，纪检工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒的头脑，坚定理想信念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。只有这样，我们才能在全面从严治党的伟大实践中，不断取得新的成绩，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。

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