学习李林森精神心得体会

　　李林森同志是新时期组工干部的楷模和表率，在短暂的四十多年生命里，他用实际行动诠释了对党忠诚、信念坚定的政治品格，公道正派、乐观正直的职业操守，开拓创新、执著追求的进取精神，心系群众、真情为民的公仆情怀的深刻内涵。学习李林森就是要学习他：忠诚坚定。李林森对党无限忠诚，坚定理想信念，时刻把党的利益放在第一位，任何时候都不动摇，即使在死亡即将降临之际，都坦然面对，一如往常地工作了1年9个月，那是一名共产党员对党的无限忠诚，一名组工干部对党的事业坚定执著的生动体现。学习李林森，首要的是学习他的政治品质。作为组工干部，首要的品质就是对党忠诚，对党的事业高度负责，坚定理想信念，坚定政治立场，在重大原则问题上分清是非，在紧要关头和各种风浪中经得起考验，时刻把党的利益放在第一位，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，与市委保持一致，与部务会保持一致，坚决贯彻执行各级党组织的决定和要求，维护集体荣誉，维护集体形象，在细微处不断锤炼政治品质，提升党性修养。唯有如此，我们才能经得起各种风浪考验，才能无愧于组工干部这个光荣称号，才能在工作生活中保持正确的人生航向。

　　公道正派。组织工作职业道德的核心内容和生命线就是公道正派。李林森一生坦荡，敢为埋头苦干的干部说话，始终坚持正确的用人方向和用人标准。在他任职期间，先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流回市直部门，18名家庭困难、需要照顾的基层干部得到妥善安排。正是他重品行、重实绩、重基层、重公认的选人用人导向，使得一批德才兼备的基层干部得到了提拔重用，大大提升了组织部门选人用人公信度。在具体工作中，尤其在干部选拔任用中，我们要向李林森同志学习，任人唯贤，唯才是举，不纵小节，坚守底线，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为党的事业选拔出更多德才兼备的好干部。

　　开拓创新。李林森不仅在选人用人方面展现了卓越的能力，更是在推动组织工作创新方面做出了显著贡献。他深知，组织工作的核心在于服务大局、服务基层、服务党员。为此，他在实践中积极探索，勇于尝试，不断创新工作方法和机制。例如，他推动建立了乡镇干部“三考三评”制度，即考试考核、考察评比、考绩评价，有效解决了乡镇干部管理中存在的难题。他还倡导实施了“村官工程”，通过选拔优秀大学毕业生到农村担任村官，为农村发展注入了新鲜血液。这些创新举措不仅提高了工作效率，也为其他地区提供了宝贵的经验借鉴。作为新时代的组工干部，我们应当学习李林森敢于创新的精神，结合实际，不断探索符合时代要求的工作方法，努力提高组织工作的科学化、规范化水平。

　　真情为民。李林森始终将人民群众的利益放在首位，把为人民服务作为自己的最高职责。他经常深入基层，了解民情民意，帮助解决实际困难。在他的努力下，多个贫困地区的基础设施得到了改善，农民的生产生活条件有了明显提高。特别是在抗击自然灾害的过程中，李林森身先士卒，带领党员干部冲锋在前，确保了人民群众的生命财产安全。他用实际行动践行了“人民至上”的理念，赢得了广泛赞誉。对于每一位组工干部来说，学习李林森的真情为民精神，就是要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻把人民群众的冷暖挂在心上，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。

　　学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，我们更加深刻认识到，李林森同志的事迹不仅仅是个人的光辉典范，更是新时代中国特色社会主义伟大事业中涌现出的一股强大正能量。他的事迹激励着广大党员干部不忘初心、牢记使命，勇担时代重任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。在新的历史条件下，我们要以李林森同志为榜样，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持昂扬向上的精神状态，积极投身到全面深化改革的伟大实践中去，不断开创各项工作的新局面。

　　总之，李林森同志以其崇高的精神境界和卓越的工作业绩，为我们树立了一座不朽的丰碑。学习李林森，就是要学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格，公道正派、乐观正直的职业操守，开拓创新、执著追求的进取精神，以及心系群众、真情为民的公仆情怀。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

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