【调研报告】大学生“慢就业”现象及其治理探析—以社会主要矛盾转化为视角

　　【调研报告】大学生“慢就业”现象及其治理探析——以社会主要矛盾转化为视角

　　当前，部分大学生在步入社会后发现实际就业情况与自身的想象存在非常大的差异，进而产生不愿意立即就业的心态，导致大学生“慢就业”现象日益突出。这一现象不仅影响了个人的职业发展，也对社会经济的稳定运行提出了新的挑战。为了更好地满足社会建设的实际需求，提升就业质量和就业服务的精准度，强化高等院校的就业工作，增强高校的主体责任，帮助学生树立正确的择业观念，消解大学生“慢就业”现象，提高就业质量，显得尤为重要。

　　一、大学生“慢就业”现象的理论分析

　　（一）国内大学生“慢就业”现象

　　本科高校毕业生数量逐年增加，根据中人社传媒旗下就业吧APP针对区域内202x届高校毕业生开展的一项关于“慢就业”的深度调查显示：有33.86%的大学生对就业前景持乐观态度，认为“慢就业”将成为未来大学生就业的一种趋势；16.93%的大学生明确表示毕业后将选择“慢就业”；31.50%的大学生虽然了解“慢就业”，但坚决表示不会加入这一行列；35.04%的大学生表示对“慢就业”完全不了解，此前从未听说过这一概念；另有16.53%的大学生虽然不了解“慢就业”，但表示可能会考虑这一选项。就业始终是社会关注的焦点，被誉为......