某集团注重培育和践行社会主义核心价值观经验材料

　　集团在经济下行趋势环境下，高度重视培育和践行社会主义核心价值观，秉持“团结、严谨、创新、奋进”的企业精神，坚守“顾客满意是我们永恒追求”的经营理念，不断在推动认知、践行、引领上下功夫，切实将社会主义核心价值观的内容和要求贯穿企业精神文明建设的始终。通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成等多种方式，建立制度、健全机制，内化于心、外化于行，知行合一、扎实推进，将和谐向上的正能量汇聚在一起，唱响了一曲践行社会主义核心价值观的最美乐章。

　　一、努力将践行社会主义核心价值观内化于心

　　集团党委不断创新学习实践载体，准确把握社会主义核心价值观的基本内容、深刻内涵、理论特色和实践要求，在领会理解、认知认同、贯穿融入上下功夫，使之深入人心、引导人心、凝聚人心，并真正内化于心，进而转化为全员的自觉意识和行动，转化为推动企业科学发展的内在动力。一是持续推进道德讲堂活动。集团坚持每季度一个主题，将中华优秀传统文化的学习作为培育和践行社会主义核心价值观的重要手段，运用专题讲座、主题培训、参观实践等多种形式，把实现中华民族的伟大梦想与做百年企业的梦想结合起来，引导全体干部员工深入理解、准确把握社会主义核心价值观的实质和内涵，用道德讲堂的“小切口”，做好社会主义核心价值观的“大文章”。

　　二是对《企业管理规范》进行了完善和修订。将企业管理程序全部纳入规范化、法制化轨道，并利用每天富有特色的“早讲评”强化员工对企业精神的理解，进一步增强继承光荣传统、抢抓发展机遇、争创一流业绩的信心和决心。三是将“德育长廊”建成“职工之家”。在办公区醒目位置精心设计制作外形美观的道德长廊，通过悬挂富有励志、教育哲理的名言警句，引导员工崇尚道德，成为讲文明的模范。四是充分利用现代信息手段。现代信息手段传播速度快、受众人群广、传播内容具有穿透力和影响力。集团依托网络和户外大屏滚动、博客、微博、微信等发布平台，广泛宣传社会主义核心价值观的相关内容，提高员工的认知度和参与度。

　　二、积极将践行社会主义核心价值观外化于行

　　集团不仅注重将社会主义核心价值观内化于心，更重视将其外化于行，通过一系列具体措施，确保社会主义核心价值观在实际工作中得到贯彻落实。一是开展志愿服务活动。集团定期组织员工参加社区服务、环保公益、扶贫帮困等志愿服务活动，让员工在实践中感受奉献的快乐，增强社会责任感。二是加强企业文化建设。集团通过举办各类文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，丰富员工的精神生活，营造积极向上的工作氛围。三是实施员工关爱计划。集团关心员工的生活和成长，设立员工关爱基金，为困难员工提供帮助，建立员工健康档案，定期组织体检，确保员工身心健康。四是推行诚信经营。集团始终坚持诚信为本，依法经营，严守商业道德，树立良好的企业形象，赢得客户和社会的信任和支持。

　　三、持续将践行社会主义核心价值观知行合一

　　集团深知，践行社会主义核心价值观不能止于口号，必须知行合一，做到言行一致。为此，集团采取了一系列措施，确保社会主义核心价值观在企业各个层面得到全面贯彻。一是建立考核评价体系。集团将社会主义核心价值观的落实情况纳入绩效考核体系，定期进行评估，确保各项措施落到实处。二是开展先进典型评选。集团每年评选出一批践行社会主义核心价值观的先进个人和集体，通过表彰奖励，树立榜样，激发全体员工的积极性和创造性。三是加强对外交流与合作。集团积极参与社会公益活动，与政府、社区、学校等单位建立合作关系，共同推进社会主义核心价值观的传播和实践。四是开展专题培训。集团定期邀请专家学者来企业进行专题培训，提升员工的思想政治素质和业务能力，确保企业在市场竞争中保持领先地位。

　　总之，集团在经济下行趋势环境下，始终坚持以社会主义核心价值观为引领，通过多种途径和方式，将社会主义核心价值观内化于心、外化于行、知行合一，为企业的发展注入了强大的精神动力。未来，集团将继续深化社会主义核心价值观的培育和践行，不断提升企业软实力，为实现高质量发展贡献力量。

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