《某企业员工创建学习型团队个人体会》内容摘要：《第五项修炼》是一本影响深远的图书，由彼得·圣吉所著。该书的主要观点是人们要发展学习型组织，而每个组织都有各自的特点，更重要的是，人们应该从中学到自己需要的理论，并将这项理论运用到实践中去，真正做到活学活用，学以致用。学习型组织的五项修炼包括：第一项：自我超越。第二项：改善心智模式。第三项：建立共同。
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