推动优秀年轻干部脱颖而出

　　推动优秀年轻干部脱颖而出 源源不断地培养大批优秀年轻干部，是党的事业薪火相传、国家长治久安的重要保证。组织部门要扛起选人用人职责使命，把培养选拔优秀年轻干部作为一项战略性和基础性工作抓实抓好，不断优化“选育管用”全链条培养机制，推动形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。强化政治标准，拓宽视野“选苗子”。育才造士，为国之本。坚持事业发展和干部成长高度统一，以“大人才观”拓展干部来源渠道，着眼高质量发展和专业干部战略储备需要，加大急需紧缺专业领域人才的引进力度，确保年轻干部“蓄水池”相对充盈。坚持把政治标准贯穿于干部选育管用全过程，树立德才兼备、任人唯贤的理念，用宽广的视野放眼各条战线、各个领域，及早地把那些能扛硬活、打硬仗、有发展潜力的好苗子挑选出来、培养出来，激活干部队伍“一池春水”。强化实干导向，基层一线“墩苗子”。刀在石上磨，人在事上练。全面加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，搭建更多实战平台，有计划有重点地把年轻干部放到急难险重、基层一线等重点岗位上压担子、压任务，经历一些难事、急事、大事、复杂的事，推动年轻干部读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”。牢固树立“使用是最好的培养”理念，对有潜力的优秀年轻干部，敢于打破隐性台阶，及时放到重要岗位上历练。

　　强化能力提升，精准施策“壮苗子”。能力是干好工作的基础，也是年轻干部成长的关键。要根据年轻干部的专业背景、知识结构、能力特长，量身定制培训计划，采取集中培训与自主学习相结合、理论学习与实践锻炼相补充的方式，全面提升年轻干部的政治素养、业务能力和综合素质。特别是要注重加强年轻干部的法治思维和法治能力培养，引导他们依法行政、依法办事，确保各项工作在法治轨道上运行。同时，要结合新时代中国特色社会主义思想的学习，深入领会其核心要义和精神实质，不断提高年轻干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，使他们在任何情况下都能保持政治定力，坚定理想信念，忠诚于党和人民的事业。

　　强化激励保障，营造环境“护苗子”。良好的成长环境是年轻干部健康成长的重要保障。要建立健全年轻干部成长激励机制，完善考核评价体系，科学设置考核指标，既看结果又看过程，既看显绩又看潜绩，确保考核结果客观公正。对于表现突出、实绩显著的年轻干部，要及时给予表彰奖励，树立鲜明的用人导向，激发他们的工作热情和创新活力。同时，要关心年轻干部的工作生活，帮助解决实际困难，让他们能够心无旁骛地投入到工作中去。特别是要关注年轻干部的心理健康，定期开展心理健康教育和心理疏导，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强应对各种挑战的能力。

　　强化监督管理，严格要求“剪苗子”。严管就是厚爱，监督就是保护。要建立健全年轻干部监督管理机制，坚持预防为主、惩防并举，通过日常监督、专项检查、年度考核等方式，及时发现和纠正年轻干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题，防止小毛病演变成大问题。要加强年轻干部的廉洁自律教育，引导他们树立正确的权力观、地位观、利益观，做到清正廉洁、公道正派。同时，要严肃查处违反党纪国法的行为，坚决维护党纪国法的权威性和严肃性，确保年轻干部队伍风清气正、纯洁健康。

　　强化制度建设，规范流程“育苗子”。制度是根本，机制是保障。要不断完善年轻干部选拔任用制度，建立健全公开透明、竞争择优的选拔任用机制，确保优秀年轻干部能够脱颖而出。要优化年轻干部培养管理流程，明确各个环节的责任主体和工作标准，形成系统化、规范化、科学化的培养管理体系。同时，要注重制度的执行和落实，加强监督检查，确保各项制度规定落到实处，真正发挥制度的约束和激励作用。特别是在年轻干部的选拔任用过程中，要坚持公平公正原则，杜绝任何形式的“关系网”、“潜规则”，确保选拔任用工作阳光透明，让优秀年轻干部脱颖而出，为党和国家的事业注入新的活力。

　　强化文化引领，凝聚力量“聚苗子”。文化是灵魂，精神是动力。要大力弘扬党的优良传统和作风，传承红色基因，培育年轻干部的家国情怀和社会责任感。要通过组织专题学习、参观革命遗址、观看红色影片等多种形式，引导年轻干部深入学习党的历史，深刻理解党的初心使命，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要积极营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，鼓励年轻干部勇于担当、敢于作为，敢于面对困难和挑战，不断在实践中锤炼本领、增长才干，成为新时代中国特色社会主义事业的可靠接班人。

　　总之，培养选拔优秀年轻干部是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织和广大党员干部共同努力，久久为功。只有不断优化“选育管用”全链条培养机制，强化政治标准，拓宽视野“选苗子”，强化实干导向，基层一线“墩苗子”，强化能力提升，精准施策“壮苗子”，强化激励保障，营造环境“护苗子”，强化监督管理，严格要求“剪苗子”，强化制度建设，规范流程“育苗子”，强化文化引领，凝聚力量“聚苗子”，才能确保优秀年轻干部源源不断涌现，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才支撑。

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