某县人社系统党风廉政建设工作会议暨社保基金管理问题专项整治动员部署会议讲话

　　同志们：

　　今天会议的主要任务就是，深入学习贯彻全省人社系统党风廉政建设工作会议暨社保基金管理问题专项整治动员部署电视电话会议精神，并对全县人社系统开展社会保险基金管理风险排查工作进行动员部署。为开展好此次排查工作，县人社局党组认真研究，并制定下发了《某县社会保险基金管理风险排查工作实施方案》。各基层单位、各相关股室要结合实际，认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

　　一、提高政治站位，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉深入推进系统党风廉政建设工作

　　（一）要加强政治机关建设，始终保持党风廉政建设工作的正确政治方向。习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调，“我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争”。人社部门是政治机关，第一属性是政治性，第一要求是讲政治。加强全县人社系统党风廉政建设，必须牢牢把握人社工作的政治属性，必须教育引导广大党员干部树牢政治机关意识，必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把“民生是最大的政治”贯穿于人社事业发展的各方面、全过程，确保人社系统党风廉政建设工作始终沿着正确的政治方向稳步向前。

　　（二）要清醒认识面临的复杂严峻形势，始终把正风反腐肃纪作为党风廉政建设的重要内容。近年来，我们深入推进人社领域党风廉政建设，扎实开展基金风险专项整治、健全完善防控机制、实施“行风建设三年行动”，各项工作取得了阶段性成效。但我们也要清醒认识当前人社系统党风廉政建设工作面临的复杂严峻形势，坚持以案为镜、以案为鉴、以案为戒，坚决惩治腐败、纠治“四风”，以“零容忍”的态度持之以恒正风反腐肃纪。

　　（三）要把握人社部门的职责使命，始终把为民情怀贯穿于党风廉政建设工作始终。人社部门承担着促进就业、社会保障、人才队伍建设等重要职能，直接关系到人民群众的切身利益。我们必须深刻认识到，人社工作的最终落脚点是增进民生福祉，提升人民生活品质。因此，我们在推进党风廉政建设过程中，要始终坚持人民至上，把人民群众的利益放在首位，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要通过深化“放管服”改革，优化服务流程，提高服务质量，让群众在每一件小事中都能感受到党和政府的温暖。同时，要坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处侵害群众利益的问题，确保人社政策的落实不打折扣、不变形走样，真正把好事办好、实事办实。

　　二、强化责任担当，全面落实社会保险基金管理风险排查工作任务

　　（一）要高度重视，精心组织，确保风险排查工作顺利开展。社会保险基金是人民群众的“养命钱”，是维护社会稳定的重要基石。各基层单位、各相关股室要充分认识到社会保险基金管理风险排查工作的重要性、紧迫性，将其作为当前的一项重要政治任务来抓。县人社局将成立专项工作组，由主要领导亲自挂帅，统筹协调，确保排查工作有序开展。各单位、各股室要迅速行动起来，明确责任人，细化工作方案，严格按照时间节点推进各项任务，确保排查工作不留死角、不留盲区。

　　（二）要全面覆盖，深入细致，确保风险排查工作取得实效。此次风险排查工作要覆盖所有社会保险基金管理和经办环节，重点检查基金收支管理、待遇审核支付、信息系统安全等方面存在的问题。各相关单位要对照《某县社会保险基金管理风险排查工作实施方案》的要求，逐一排查风险点，查找管理漏洞，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，确保问题整改到位。特别是对于发现的重大风险隐患，要立即采取措施，防止风险扩散，确保基金安全。

　　（三）要加强协作，形成合力，确保风险排查工作形成闭环。社会保险基金管理涉及多个部门、多个环节，需要各方共同努力，形成工作合力。县人社局要加强与财政、审计、公安等部门的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送、联合执法等工作机制，共同做好风险排查和问题整改工作。各基层单位、各相关股室要加强横向联动、纵向贯通，确保上下联动、左右协同，形成齐抓共管的良好局面。同时，要注重总结经验，提炼做法，推动风险排查工作制度化、规范化、常态化。

　　三、坚持标本兼治，构建社会保险基金管理长效机制

　　（一）要完善制度，堵塞漏洞，从源头上防范风险。制度是管长远、管根本的。我们要以此次风险排查为契机，全面梳理社会保险基金管理的各项制度，查漏补缺，及时修订完善。要建立健全内部控制制度，加强对关键岗位、关键环节的监督管理，确保权力运行透明、公开、规范。要完善基金预算管理制度，严格执行预算，加强预算执行情况的监督检查，确保基金收支平衡、可持续发展。要强化基金投资运营监管，严格遵守法律法规，确保基金保值增值。

　　（二）要强化监督，严肃问责，形成强有力的震慑。监督是预防和治理腐败的重要手段。我们要进一步加大监督力度，建立健全多层次、全方位的监督体系。内部监督方面，要充分发挥纪检监察机构的作用，加强对重点岗位、重点人员的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。外部监督方面，要主动接受人大、政协、审计、社会公众等各方面的监督，广泛听取意见和建议，自觉接受监督。对于发现的违规违纪行为，要坚持“零容忍”，依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑效应。

　　（三）要加强培训，提升能力，打造高素质专业队伍。人是决定因素。我们要高度重视人力资源和社会保障系统的干部队伍建设，不断提升干部的政治素质和业务能力。要定期组织干部参加法律法规、业务知识、廉政教育等方面的培训，提高干部的法治思维和依法行政能力。要加大对年轻干部的培养力度，为他们提供更多的实践锻炼机会，帮助他们在实践中成长成才。要严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，压实责任，确保每一名干部都成为忠诚干净担当的表率。

　　同志们，社会保险基金管理风险排查工作是一项重要的政治任务，也是对我们能力和作风的一次重大考验。我们要以高度的政治责任感和使命感，勇于担当、敢于负责，扎实做好各项工作，确保社会保险基金的安全完整，为全县经济社会发展和人民群众的幸福安康作出新的更大贡献。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

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