市委组织部长在全市人才工作会议上的讲话

　　同志们：

　　这次全市人才工作会议是市委决定召开的一次重要会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和全省人才工作会议精神，总结人才工作经验，分析面临形势，安排部署今后一段时期的重点工作，表彰为发展作出突出贡献的优秀人才、优秀人才工作者、人才工作先进单位，努力开创人才工作新局面，为实现在提供有力的智力支持和人才保障。下面，我再强调几点意见，供大家参考。

　　一、准确把握形势，着力强化做好人才工作的紧迫感和责任感

　　人才是最宝贵的财富，是发展之要、竞争之本、活力之源。市第四次党代会以来，全市各级党组织认真贯彻中央、省委做好人才工作的一系列决策部署，坚持党管人才原则，不断强化领导、健全机制、加大投入、创新平台，推动人才工作和人才队伍建设取得了新成效。一是人才战略资源的理念进一步树立。对人才工作的重视程度普遍提高，注重把人才作为推动发展、破解难题的重要举措，人才引领发展的意识不断增强，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围越来越浓。二是人才发展体制机制改革稳步推进。出台涉及人才引进、培养、评价等10多项政策措施，人才工作的政策体系基本形成。积极与清华大学深圳国际研究生院、浙江大学等知名高等院校开展合作，互建人才交流和大学生社会实践联络站，开启了人才引进合作的新模式。三是人才规模和质量有较大提升。全市现有人才队伍近万人，较5年前增长了30%。近三年全职引进硕士以上学历人才20xx余人，柔性引进“两院”院士5人、国家“千人计划”专家10人、高级职称人才300人，金字塔式顶层人才比例逐步扩大。四是人才培养开发得到了长足发展。大力实施以“1+N”人才实训平台能力提升、十大人才项目区域带动、百名领军人才创新攻关、千名科技特派员服务基层、万名人才牵引发展为主要内容的“个十百千万”人才强市工程，有效构建了人才培养、选拔、实践、示范、带动的良性循环。

　　二、聚焦重点领域，全面提升人才工作服务高质量发展的能力和水平

　　当前，我市正处于全面深化改革、加快转型升级的关键时期，面对新形势、新任务，我们必须更加重视人才工作，不断提升人才工作服务高质量发展的能力和水平。一是要围绕产业转型升级精准引才。产业是经济发展的根基，人才是产业发展的关键。我们要紧扣全市产业发展规划，特别是新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业，制定更加精准的人才引进政策，吸引一批高层次、高技能人才来我市创新创业。同时，要加强与国内外知名高校、科研院所的合作，建立常态化的人才交流机制，通过项目合作、技术咨询等形式，柔性引进高端人才，解决关键技术难题，推动产业升级。二是要围绕创新驱动发展战略加强人才培养。创新是引领发展的第一动力，人才是创新的核心要素。我们要继续深化与清华大学深圳国际研究生院、浙江大学等知名高校的合作，共建一批高水平的人才培养基地，提升本土人才的创新能力。同时，要加大对青年人才的培养力度，实施青年英才开发计划，支持他们参与重大科研项目，鼓励他们在科技创新中挑大梁、当主角。三是要围绕乡村振兴战略强化农村实用人才培养。乡村振兴，关键在人。我们要进一步完善农村实用人才培养体系，加强农业技术培训，培养一批懂技术、善经营的新型职业农民。同时，要加大对返乡创业人员的支持力度，提供政策扶持、资金支持和技术指导，激发他们的创业热情，带动更多农民增收致富。

　　三、优化环境建设，营造有利于人才成长的良好生态

　　良好的环境是吸引和留住人才的重要条件。我们要从政策、制度、文化等多个层面入手，不断优化人才发展环境，营造有利于人才成长的良好生态。一是要进一步完善人才政策体系。要根据我市经济社会发展的实际需要，及时调整和完善人才政策，确保政策的针对性和有效性。要加大对人才创新创业的支持力度，提供税收优惠、资金补助等多方面的政策支持，降低人才创新创业的成本和风险。同时，要加强对人才政策的宣传解读，提高政策的知晓率和利用率，让更多的企业和人才受益。二是要优化人才发展平台。要加快建设一批高水平的科研平台、创业平台和服务平台，为人才提供良好的工作和生活环境。要支持企业建立博士后工作站、院士工作站等高层次人才载体，提升企业的自主创新能力。同时，要鼓励和支持各类人才服务机构的发展，为人才提供全方位、专业化、个性化的服务，解决他们的后顾之忧。三是要营造尊重人才的社会氛围。要广泛宣传优秀人才的先进事迹和典型经验，树立尊重知识、尊重人才的良好风尚。要加大对人才的表彰奖励力度，设立市级人才奖，定期评选表彰在各领域作出突出贡献的人才，增强他们的荣誉感和归属感。同时，要建立健全人才评价激励机制，让人才的创新成果得到应有的认可和回报，激发他们的创新创造活力。

　　四、加强组织领导，确保人才工作各项任务落到实处

　　做好人才工作，关键在于加强党的领导。各级党组织要切实履行好抓人才工作的主体责任，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。一是要强化责任落实。各级党组织要把人才工作纳入重要议事日程，定期研究解决人才工作中的重大问题。要建立健全人才工作目标责任制，将人才工作纳入领导班子和领导干部考核体系，确保各项任务落到实处。二是要加强队伍建设。要选优配强人才工作队伍，加大对人才工作干部的培训力度，提高他们的业务能力和工作水平。要关心人才工作干部的成长进步，为他们提供更多的学习机会和发展空间，打造一支高素质的人才工作队伍。三是要加大投入保障。要将人才发展专项资金列入财政预算，确保资金投入与人才工作需求相匹配。要创新投入方式，引导社会资本参与人才工作，形成多元化的人才投入机制。同时，要加强对人才发展资金的管理，确保资金使用的规范性和效益性。

　　同志们，做好人才工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在市委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动我市人才工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持！

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