某县关于健全完善干部驻村联户工作长效机制的意见

　　为巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续推动全区党员干部深入基层、转变作风，密切党群干群关系，提高群众满意度，根据县委、县政府《关于印发XXX县联系服务群众“四四”工作法〉的通知》（XXX发〔201x〕4号）精神，现就健全完善干部驻村联户工作长效机制，提出如下意见。

　　一、全面建立干部驻村联户工作责任体系

　　1、坚持选派第一书记驻村工作制度。把选派第一书记作为抓好基层党建的机制性安排、培养锻炼干部的重要渠道和部门单位服务基层群众的重要抓手，从县直部门单位选派优秀年轻干部担任第一书记，组成工作组，到贫困村或集体经济薄弱村抓党建促脱贫，每批在村工作两年，中间不轮换。干部驻村期间一律吃住在村，与派出单位工作脱钩。派出部门单位要全力支持第一书记工作，不实现目标任务，部门单位与村不脱钩，第一书记不撤回。

　　2、坚持支部联村、干部联户、党群连心工作制度。所有县直部门单位机关党支部或党小组，都要按照“一个支部一个村、一名干部若干户”的原则，逐一确定联系村；每名机关干部都要在所在党支部或党小组联系村确定联系户。镇（街道）党政班子成员和其他科级领导干部，每人都要在本镇（街道）确定一个包保村，每名机关干部按照工作关系和与分管领导同步的原则，在相应领导......