交流发言：“三聚焦三提升”推动驻村干部作用发挥

　　交流发言：“三聚焦三提升推动驻村干部作用发挥”

　　近年来，我县以“选、育、管”为抓手，全面加强驻村干部管理工作，扎实提升驻村干部驻村帮扶质效，为县在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上提供坚实人才保障。

　　一、聚焦“精准选派”提升基层活力

　　采取1名第一书记+2名驻村干部+若干名下沉帮扶干部“1+2+N”的方式向全县77个村（社区）选派301名乡村振兴驻村干部，实现对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴任务重的村、红色美丽村庄“五类村”选派全覆盖。按照先定村、再定人原则，摸清选派需求，统筹各级选派力量，因村派人、科学组队，结合各村（社区）实际和选派干部专业背景、个人特长、单位资源等特点科学编组编队。严格对照5项资格条件、9条负面清单从严把关、精准选派工作作风实、工作能力强、责任感强的干部驻村开展帮扶工作，及时调整因身体健康等原因不适宜驻村工作的干部，保持驻村帮扶活力。

　　二、聚焦“精心培育”提升履职能力

　　将驻村第一书记和工作队员纳入干部教育培训规划，按照分级分类原则，每年进行1次以上集中轮训，联合农业农村、乡村振兴等部门，围绕“一宣六帮”驻村干部职能职责，依托县委党校每年有针对性地开展驻村干部业务能力提升集中培训，帮助驻村干部熟悉政策、掌握方法、提升技能。通过专题讲座、案例分析、现场教学等多种形式，增强培训的针对性和实效性。同时，建立驻村干部“传帮带”机制，老同志传经验、教方法，新同志学知识、长才干，形成良好的传帮带氛围。此外，还定期组织驻村干部到先进地区考察学习，开阔视野、更新观念，提升解决实际问题的能力。通过这些措施，确保驻村干部能够迅速适应农村工作环境，成为乡村振兴的行家里手。

　　三、聚焦“精细管理”提升工作效能

　　建立健全驻村干部管理制度，制定《驻村干部管理办法》，明确驻村干部的职责任务、考核评价、奖惩激励等具体规定，确保管理有章可循、有规可依。实行驻村工作日志制度，要求驻村干部每天记录工作情况，每周汇报工作进展，每月总结工作经验，通过日志管理，督促驻村干部履职尽责。建立驻村干部定期走访制度，要求驻村干部每月至少走访一次所驻村（社区）的所有农户，了解民情民意，解决实际困难，密切党群干群关系。同时，加强驻村干部的日常监督，通过电话抽查、实地检查等方式，了解驻村干部的工作状态和生活状况，及时发现并解决问题，确保驻村干部真正扎根基层、服务群众。对于表现优秀的驻村干部，给予表彰奖励，树立典型，激发工作热情；对于工作不力、作风不实的驻村干部，进行批评教育，限期整改，直至调离岗位，确保队伍始终保持高昂的斗志和良好的形象。

　　四、聚焦“精准考核”提升激励效果

　　建立科学合理的驻村干部考核评价体系，将驻村干部的工作业绩、群众满意度、个人成长等因素纳入考核范围，通过定量与定性相结合的方式，全面客观地评价驻村干部的工作成效。实行年度考核与平时考核相结合，既看年终结果，也看过程表现，避免“一考定终身”。同时，注重考核结果的运用，将考核结果作为驻村干部评优评先、职务晋升、工资待遇调整的重要依据，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。对于考核优秀的驻村干部，除给予物质奖励外，还优先推荐参加各类评优评先活动，为其职业发展创造更多机会；对于考核不合格的驻村干部，视情节轻重给予相应的组织处理，直至调离岗位，确保驻村干部队伍始终保持高素质、高效率、高活力的状态。

　　五、聚焦“精准关爱”提升凝聚力

　　关心关爱驻村干部，是激发其工作积极性、提高工作效率的重要保障。为此，我县坚持“严管与厚爱并重”的原则，一方面，严格落实各项管理制度，确保驻村干部履职尽责；另一方面，积极创造条件，解决驻村干部的实际困难，让他们安心驻村、专心工作。一是改善驻村条件，为驻村干部提供必要的工作和生活设施，如配备电脑、打印机等办公设备，改善住宿条件，确保驻村干部能够在良好的环境中开展工作。二是落实待遇保障，按时足额发放驻村干部的生活补贴、交通补助等，确保其基本生活需要得到满足。三是关注身心健康，定期组织驻村干部进行健康体检，开展心理疏导，帮助他们缓解工作压力，保持良好的身心状态。四是加强人文关怀，定期走访慰问驻村干部及其家属，了解他们的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难，让驻村干部感受到组织的温暖和关怀。通过这些措施，进一步增强了驻村干部的归属感和认同感，提高了他们扎根基层、服务群众的积极性和主动性。

　　综上所述，通过聚焦“精准选派”、“精心培育”、“精细管理”、“精准考核”和“精准关爱”，我县在驻村干部管理工作中取得了显著成效，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了坚实的人才保障。下一步，我们将继续深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央关于乡村振兴的各项决策部署，不断创新工作思路，完善工作机制，强化工作举措，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的驻村干部队伍，为全面推进乡村振兴作出新的更大贡献。

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