电力系统培训心得体会

　　经公司安排，我参加了20xx年新员工岗前培训，对于xx电力，我完全陌生，可以说，那时的我，是带着一种无比期待和对未来工作岗位的紧张与激动相交织的心情踏上培训之路的。培训的第一天，公司x书记和x部长从繁忙的工作中抽出时间，亲自参加新员工岗前培训动员会。在以后培训的日子里，我们均由xx顾问带队到工作基层学习，每到一个部门，都是部门负责领导亲自接待，并派出技术骨干担任讲解员，可见公司对新员工的培训是极其重视的。此外，公司在对新员工的培训方式上采用理论培训和蹲点实习相结合的方法，让我们在充裕的培训时间内，到基层去、到公司最艰苦的地方去学习。通过公司前辈的耐心讲解和与一线员工的促膝交流，使我们在强化和加深对公司情况、业务流程认识的同时，也产生对公司文化强烈的认同感和归属感，下面我谈谈对xx电力公司的了解和感受。

　　一、xx概况

　　xx电力股份有限公司是一个以电力、自来水、天然气生产与供应为主，兼投资药业生产与开发、酒店宾馆服务、水电工程建设、天然气化工、房地产开发、建材生产、物资营销等多元化经营的上市公司。是xx省重要的能源工业企业之一，为xx经济发展提供了稳定的电力、天然气和饮用水。公司拥有水、火力发电机组16台，装机容量94580千瓦，110KV变电站3座，35KV变电站17座，电网覆盖面积1900余公里，供电区内通电率达100%，供电保证率达98%以上，电力用户40多万户。年发电量可达4.7亿千瓦时，供电量达6亿千瓦时；拥有油气井13口，日产天然气6万多方，储气站1个，加油加气站4座，日供气量达8万多方，供气范围为市城区及部分乡镇30平方公里，拥有天然气用户近8万户，年供气量达20xx万立方米。

　　二、公司文化

　　在培训过程中，我深刻感受到了xx电力的企业文化。公司始终坚持以人为本的理念，注重员工的个人成长和发展。在公司内部，无论是高层领导还是普通员工，都保持着开放和友好的态度，鼓励创新和团队合作。特别是在面对困难和挑战时，公司倡导的“不畏艰难、勇于担当”的精神，深深地感染了每一位员工。这种文化不仅增强了员工的凝聚力，也为公司的发展注入了源源不断的动力。通过一系列的文化建设活动，如年度优秀员工评选、企业文化宣讲等，公司不断强化员工的责任感和使命感，使得每位员工都能在自己的岗位上发光发热，共同推动公司向前发展。

　　三、技术创新

　　在当前快速发展的社会经济环境中，技术创新成为了企业持续发展的关键。xx电力在技术创新方面做出了许多努力，尤其是在清洁能源的开发和利用上。公司积极引进国内外先进的技术和设备，不断提升自身的技术水平和生产能力。例如，在风力发电项目中，公司采用了最新的风机技术，有效提高了风能的转换效率，降低了运营成本。同时，公司还加大了对新能源的研究力度，探索太阳能、生物质能等多种可再生能源的应用，为实现可持续发展目标奠定了坚实的基础。此外，公司在智能化电网建设方面也取得了显著成效，通过引入物联网、大数据等现代信息技术，实现了对电网运行状态的实时监控和智能管理，大大提升了电网的安全性和稳定性。

　　四、社会责任

　　作为一家大型国有企业，xx电力深知自身肩负的社会责任。公司始终坚持经济效益和社会效益并重的原则，在追求企业发展的同时，不忘回馈社会。近年来，公司积极参与各类公益活动，如扶贫帮困、捐资助学等，帮助解决了一些地区的生活困难问题，得到了社会各界的广泛好评。特别是在抗击自然灾害方面，公司更是展现了高度的责任感和担当精神。每当发生重大灾害时，公司总能在第一时间组织救援队伍，迅速恢复受损的电力设施，确保灾区人民的基本生活需求得到保障。这些行动不仅体现了公司的社会责任感，也进一步树立了良好的企业形象。

　　五、未来展望

　　面对新的历史机遇和挑战，xx电力将继续秉承“创新引领、绿色发展”的理念，坚定不移地走高质量发展道路。公司将紧紧抓住国家推进能源革命的战略机遇，加快转型升级步伐，不断提升核心竞争力。一方面，公司将加大对新能源领域的投入，积极探索风能、太阳能等清洁能源的开发利用，努力打造绿色低碳的能源供应体系；另一方面，公司将深化内部改革，优化管理机制，提高运营效率和服务水平，力争在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，公司还将继续履行好社会责任，积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。

　　总之，通过此次岗前培训，我对xx电力有了更加全面和深入的了解。公司不仅有着雄厚的实力和广阔的发展前景，更有一支充满活力和战斗力的团队。我深感荣幸能够成为这个大家庭的一员，同时也感到肩上的责任重大。在未来的工作中，我将以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断学习新知识、掌握新技能，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在全体同事的共同努力下，xx电力必将迎来更加辉煌灿烂的明天！

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