某机关关于进一步加强工作人员考勤管理的通知

　　局机关各科室：

　　为进一步加强局机关工作人员考勤管理，改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，认真履行职责，维持良好的机关工作秩序。现将进一步加强局机关工作人员考勤管理的有关事项通知如下：

　　一、严格局机关工作人员考勤制度

　　按照全市统一规定的上下班时间，实行指纹机签到制度，局机关工作人员必须严格做到不迟到、不早退、不旷工。在工作时间不做与工作无关的事情，上班时间不离岗、不串岗；按要求履行岗位职责，积极认真工作，优质高效服务。局办公室指定专人负责考勤，通过考勤及时准确地记录和反映工作人员到勤情况，准确记录迟到、早退、事假、公出、旷工等情况，考勤结果作为年度考核的重要依据。凡是每次迟到或者早退10分钟（含）以上且不足60分钟的，按照迟到或者早退一次计算，年度内每迟到或者早退10次，按照旷工半天处理；凡每次迟到或者早退60分钟及以上的，按旷工半天处理。年度内出现旷工的要扣减相应的公休假，当年不够扣减时，则在下年度的公休假中继续扣减。旷工达一天及以上的，当年不得在任何方面评优，并作为干部选拔任用考察的内容。非公务等因特殊原因迟到或早退不超过1个小时的，可以事前向分管领导报告经同意后，可以不按迟到或早退处理，此类情况必须到办公室备案，杜......