市委常委班子成员对市委组织部长的批评意见
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2024-12-10 08:38:36
一、xx同志提出的批评意见
1.党建工作没有新起色。你来xx任职1年多了,但在党建方面没有多少起色,躺在前人做出的成绩之上,对未来的工作没有前瞻性,连保持都保持不好,更不要说自加压力创新。今年开展的“三红”工作、基层服务型党组织建设推进力度不够,没有全面的研究和把握,更没有形成有效方案,党建示范仍然停留在xx、xx原来那几个点上,没有铺开,更没有推出新的亮点,没有惠及全市广大群众,形成了党建工作墙内开花墙外香。对于软弱涣散党组织的整顿,只满足于下下文件、提提要求,没有亲历亲为深入实际抓工作。你是组织部长,抓党建是你的本职,你认为这样对得起组织和基层党员吗?特别是你作为教育实践活动办主任,在活动中没有系统思考,工作方案研究不深不细,“见子打子”,没有为活动担好责、服好务。以上这些都是谋事不实、创业不实的表现。
2.对全市干部队伍情况不熟,底数不清,对干部培养缺乏超前谋划和统筹,对干部工作不慎密不严谨。如,在市人大常委会议上任命干部出现的常识性错误问题。再如,今年3月16日,市委主要领导到我市调研,提问干部“动议”程序,作为组织部长,连自己最基本的工作职责都不能马上回答清楚,你还是专门参加过《干部任用条例》培训的市级干部,这样的工作作风和责任心,没有问题是偶然的,出问题是必然的。这是责任心不强,工作不实,精神松懈。是典型的享乐主义。
二、xx同志提出的批评意见
1.工作不细不实,当“甩手掌柜”。你作为组织部长,以为自己是很大一个官,习惯发号施令,有工作任务时,安排一下就转手,认为就落实了,也就不过问不督查了,致使部分工作出现较大问题。比如:在人大任命政府一名副市长时,待宣布介绍拟任命人员情况时,组织部的同志竟然没有带介绍材料,使人大常委会不得不暂停,严重影响了会议的严肃性。这是典型的官僚主义。
2.胆小,遇事不敢阐明观点,缺乏担当精神。在一些重大问题面前,你总是瞻前顾后,畏首畏尾,不敢发表自己的意见,甚至在一些关键环节上,明明有自己的看法,却因为怕得罪人而选择沉默。这种做法不仅影响了工作的推进,也损害了组织的权威。作为组织部长,你应当敢于担当,勇于负责,特别是在涉及干部选拔任用等重要事项时,更应该旗帜鲜明地表明立场,确保组织工作的公正性和透明度。
3.学习不够深入,理论功底不扎实。近年来,你虽然参加了多次培训和学习,但学习效果并不明显。特别是在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想方面,你没有真正做到学懂弄通做实,理论联系实际的能力不强。这导致你在工作中遇到复杂问题时,往往缺乏科学的理论指导,难以提出切实可行的解决方案。作为一名组织部长,你应当把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式,不断加强自身理论修养,提高解决实际问题的能力。
三、xx同志提出的批评意见
1.创新意识不强,工作方法单一。在推进各项工作时,你习惯于沿用老办法、老套路,缺乏创新思维和开拓精神。特别是在面对新形势、新任务时,你往往显得束手无策,难以提出新的思路和举措。这种做法不仅制约了工作的深入开展,也影响了组织的整体形象。作为组织部长,你应当树立创新意识,积极探索适合本地实际的新方法、新路径,不断提高工作的针对性和实效性。
2.群众观念淡薄,服务意识不强。在日常工作中,你对群众的需求关注不够,服务意识不强。特别是在处理群众反映的问题时,往往态度敷衍,解决问题不及时、不彻底,导致群众满意度不高。这种做法不仅违背了党的宗旨,也损害了党和政府的形象。作为组织部长,你应当牢固树立群众观念,始终把人民放在心中最高位置,切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
3.纪律意识不强,作风不够严谨。在遵守党纪国法方面,你存在一定的松懈现象。特别是在一些细节问题上,你往往不够严格要求自己,有时甚至出现违反规定的行为。这种做法不仅影响了个人形象,也损害了组织的声誉。作为组织部长,你应当带头遵守党纪国法,严守政治纪律和政治规矩,始终保持清正廉洁的政治本色。
四、整改方向和措施
针对上述存在的问题,结合当前的工作实际,特制定以下整改措施:
1.加强理论学习,提高政治站位。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于党的建设的重要论述,深刻理解其丰富内涵和精神实质。通过集中学习和个人自学相结合的方式,不断提升自身的理论水平和政治素养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,注重理论联系实际,将所学知识运用到实际工作中,指导解决具体问题。
2.强化责任担当,提升工作效能。作为组织部长,你应当增强责任感和使命感,切实履行好抓党建的主体责任。要深入基层,了解实际情况,研究解决党建工作中的难点问题,推动党建工作创新发展。特别是在推进“三红”工作和基层服务型党组织建设方面,要制定详细的工作方案,明确目标和任务,确保各项措施落到实处。同时,要加强对软弱涣散党组织的整顿力度,采取有效措施,提升党组织的凝聚力和战斗力。
3.优化干部管理,提高队伍素质。要加强对全市干部队伍的全面了解,建立健全干部档案,做到底数清、情况明。在干部选拔任用过程中,要严格按照《干部任用条例》的规定,坚持德才兼备、以德为先的原则,确保选准用好干部。同时,要加强干部教育培训,提升干部的专业能力和综合素质,为全市经济社会发展提供坚强的人才保障。
4.改进工作作风,提升服务质量。要牢固树立群众观念,始终把人民放在心中最高位置,切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在处理群众反映的问题时,要做到热情接待、耐心倾听、认真办理,确保问题得到及时有效的解决。同时,要简化办事流程,提高工作效率,让群众少跑腿、好办事,不断提升群众的满意度和幸福感。
5.严守纪律规矩,保持清正廉洁。要严格遵守党纪国法,特别是中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义。要时刻保持清醒头脑,增强拒腐防变的能力,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。同时,要加强对部门和下属的监督管理,防止出现违纪违法问题,维护组织的良好形象。
总之,作为组织部长,你应当以此次批评为契机,深刻反思自身存在的问题,切实抓好整改落实,不断提升工作能力和水平,为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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