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乡镇街道书记经验交流发言:“三聚焦”推动基层党建工作提质增效

三味园范文网 2024-12-10 08:44:52

  乡党委书记经验交流发言:“三聚焦”推动基层党建工作提质增效

  近年来,乡始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,立足乡情,以“三聚焦”为抓手,有力推动党建与业务工作深度融合,实现以高质量党建引领X经济社会高质量发展。

  一、聚焦凝心铸魂,锤炼坚强党性筑牢思想根基

  一是强化政治建设。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,出台《乡关于重大决策部署和指示批示精神闭环管理工作规则》。把对党绝对忠诚放在心中,坚决贯彻执行上级党委的重大决策部署,认真落实上级要求,及时向县委书面汇报上级领导批示落实情况。全年召开党委(扩大)会议42次、理论学习中心组会议7次。通过这些举措,全乡党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强,形成了风清气正的良好政治生态。

  二是履行党建责任。切实履行党委把方向管大局保落实职责,严格履行党建“第一责任人”职责,建立党委班子成员党支部联系点6个,班子成员到村指导党建工作每月不少于2次。全年到各党支部指导党建工作20余次,召开党建工作专题会2次、党组织书记座谈会2次、意识形态联席会4次,到村(社区)召开党建工作调研座谈会5次,协调解决阵地建设、党员发展等具体问题5件。通过这些措施,全乡党建工作责任体系更加健全,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

  三是抓实主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,一体推进理论学习、推动发展、检视整改等重点任务,持续在“学、干、改”上下功夫,大力弘扬“四下基层”优良作风。组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等活动,通过集中学习、专题研讨、实地考察等多种形式,不断提升党员干部的理论素养和实践能力。全年开展各类主题教育活动30余场次,参与党员1200余人次,进一步增强了广大党员的宗旨意识和服务意识。

  二、聚焦服务民生,提升基层治理效能

  一是优化公共服务。坚持人民至上、生命至上,把增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点。积极推进“放管服”改革,简化办事流程,提高服务效率,确保群众办事“最多跑一次”。全年共办理各类行政审批事项1800余件,群众满意率98%以上。同时,加强社会保障体系建设,完善城乡低保、特困人员供养、临时救助等社会救助制度,确保困难群众基本生活得到有效保障。全年发放各类救助资金300余万元,惠及困难群众1500余人次。

  二是强化社会治理。建立健全网格化管理机制,将全乡划分为6个大网格、36个小网格,每个网格配备1名专职网格员和若干名兼职网格员,形成横向到边、纵向到底的全覆盖网格化管理体系。定期开展矛盾纠纷排查化解工作,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,确保社会稳定和谐。全年共排查化解矛盾纠纷120余起,调处成功率达95%以上。同时,加强法治宣传教育,提高群众法律意识,营造良好的法治环境。全年开展法治宣传活动20余场次,参与群众3000余人次。

  三是推进乡村振兴。深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的战略部署,结合乡情实际,制定实施《乡乡村振兴战略规划(20xx-20xx年)》,明确发展目标和重点任务。大力发展特色农业,培育壮大茶叶、中药材、果蔬等主导产业,促进农业增效、农民增收。全年新增高标准农田1000亩,种植茶叶500亩、中药材300亩、果蔬200亩,实现产值1200万元,带动农户增收300余万元。同时,加快推进美丽乡村建设,改善农村人居环境,提升乡村治理水平。全年完成农村改厕1000户,新建农村公路10公里,绿化美化村庄10个,受益群众达5000余人。

  三、聚焦队伍建设,打造高素质专业化干部队伍

  一是加强教育培训。坚持把干部教育培训作为提升队伍素质的重要途径,按照“缺什么补什么”的原则,科学设置培训内容,丰富培训形式,增强培训实效。全年举办各类培训班10期,培训干部300余人次,内容涵盖政治理论、法律法规、业务知识、廉政教育等方面。通过培训,广大干部的思想政治素质、业务能力和廉洁自律意识得到明显提升,为推动全乡经济社会发展提供了有力的人才支撑。

  二是严格监督管理。坚持严管与厚爱相结合,建立健全干部监督管理机制,加强对干部的日常管理和考核评价。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,严肃查处违反纪律的行为,始终保持反腐败高压态势。全年开展干部谈心谈话120人次,提醒谈话20人次,诫勉谈话5人次,有效防止了小问题演变成大错误。同时,注重激励关爱,落实好干部待遇政策,关心干部成长进步,激发干部干事创业的积极性和主动性。全年评选表彰先进个人10名,推荐优秀干部参加上级培训3人次,进一步营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

  三是注重选人用人。坚持党管干部原则,严格按照好干部标准选拔任用干部,树立正确的选人用人导向。注重从基层一线选拔优秀年轻干部,加大对后备干部的培养力度,不断优化干部队伍结构。全年提拔使用干部15名,其中35岁以下年轻干部占40%,大专以上学历占90%。通过这些措施,全乡干部队伍的整体素质和战斗力显著增强,为推动全乡各项事业健康发展提供了坚强的组织保证。

  总之,近年来,乡党委在上级党委的正确领导下,紧紧围绕“三聚焦”工作思路,扎实推进基层党建工作,取得了明显成效。但我们也清醒地认识到,与新时代新要求相比,还存在一些差距和不足。下一步,我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大精神,以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,推动基层党建工作再上新台阶,为实现X经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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