经验交流：下好“七个功夫”助力提高国企党建工作质量

　　经验交流：下好“七个功夫”助力提高国企党建工作质量

　　近年来，X深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，下好“七个功夫”，真正把党建工作抓紧抓实抓到位，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

　　一、在提高思想认识上下功夫，牢牢把握党建工作“指南针”

　　抓好国企党建工作，思想认识是“总开关”。国有企业每一个党组织都是党的一部分、每一名党员都是党的一分子，必须增强政治身份认同，不断提升“政治三力”，牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，把党之大计、国之大者放在第一位。要坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，避免陷入“就党建说党建、就党建抓党建”的俗套窠臼，把“抓好党建是最大政绩”的要求落实到推动党建突出问题的有效解决上，才能有效提高国企党建工作质量。

　　二、在畅通运行机制上下功夫，合力下好企业治理“一盘棋”

　　党的建设是一项系统性工程，必须坚持系统思维、健全完善党建工作机制，构建一整套行之有效、富有活力的国有企业党建工作体系，促进企业高质量发展。从内容上看，党建工作体系可分为组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设和制度建设五大方面，每一部分都需要紧密配合，形成合力。组织建设方面，要强化党的基层组织建设，确保每个党支部都能成为坚强的战斗堡垒；思想建设方面，要通过定期开展理论学习，引导党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念；作风建设方面，要持续深化反“四风”工作，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的工作氛围；纪律建设方面，要严格遵守党的纪律，严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律权威；制度建设方面，要不断完善党内规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　在实际操作中，X公司通过建立党建工作领导小组，明确各级党组织的职责分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。同时，建立健全了党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度绩效考核，确保党建工作与生产经营同部署、同检查、同考核，有效提升了党建工作的实效性和针对性。此外，X公司还注重发挥党员先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，激励广大党员在生产经营中发挥带头作用，带动全体员工共同奋斗，为企业高质量发展注入了强大的动力。

　　三、在优化干部队伍建设上下功夫，打造忠诚干净担当的干部队伍

　　国有企业的发展关键在于人，而干部队伍建设则是重中之重。X公司始终坚持以德才兼备、以德为先的原则选拔任用干部，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一方面，公司高度重视干部的思想政治教育，通过开展理想信念教育、党性修养教育、廉洁自律教育等，不断提高干部的政治素质和道德修养。另一方面，公司注重干部的业务能力和管理能力培养，通过举办各类培训班、研讨会、考察交流活动等，提升干部的专业水平和综合素养。此外，X公司还建立了科学合理的干部考核评价机制，将干部的工作实绩作为评价和选拔的重要依据，形成了能者上、庸者下的良好用人导向。

　　为了确保干部选拔任用的公正性和透明度，X公司严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制原则，广泛听取各方面意见，确保选拔出的干部能够得到广大员工的认可和支持。同时，公司还加强了对干部的监督管理，通过建立干部个人事项报告制度、廉政谈话制度等，及时发现和纠正干部在工作中存在的问题，防止小错酿成大错。通过一系列举措，X公司逐步建立了一支忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于企业的高素质干部队伍，为公司的持续健康发展提供了坚实的组织保障。

　　四、在推进企业文化建设上下功夫，凝聚企业发展正能量

　　企业文化是企业的灵魂，也是推动企业发展的精神动力。X公司高度重视企业文化建设，将其作为党建工作的重要组成部分，通过丰富多样的文化活动，弘扬社会主义核心价值观，凝聚企业发展正能量。公司定期举办企业文化节、职工运动会、文艺演出等活动，不仅丰富了员工的精神文化生活，也增强了员工的归属感和凝聚力。同时，公司还注重挖掘和宣传先进典型，通过评选表彰优秀党员、先进工作者、劳动模范等，树立榜样，激励广大员工见贤思齐、奋发有为。

　　为了使企业文化建设更加贴近实际、贴近员工，X公司积极探索创新，利用现代信息技术手段，搭建了企业文化传播平台，如企业微信公众号、内部网站等，及时发布企业新闻、政策解读、先进事迹等内容，增强了信息传播的时效性和覆盖面。此外，公司还注重企业文化与生产经营的深度融合，将企业文化理念贯穿于生产经营的各个环节，引导员工在日常工作中践行企业文化，形成良好的企业氛围。

　　五、在加强党风廉政建设上下功夫，营造风清气正的良好环境

　　党风廉政建设是国有企业健康发展的根本保障。X公司始终把党风廉政建设摆在突出位置，通过严格落实中央八项规定精神，深化反腐败斗争，营造风清气正的良好环境。公司成立了党风廉政建设领导小组，明确了党委书记是第一责任人，班子成员按照“一岗双责”要求，切实履行好分管领域的党风廉政建设责任。同时，公司还制定了《党风廉政建设责任制实施细则》，细化了各项任务的具体措施，确保责任到人、任务到岗。

　　为了加强监督制约，X公司建立健全了纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部，强化对重点领域、关键环节的监督检查。公司还积极开展警示教育活动，通过观看警示片、参观廉政教育基地、听取廉政报告等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。此外，公司还注重发挥群众监督作用，设立了举报箱、开通了举报电话，鼓励员工积极反映问题线索，形成了全员参与、共同监督的良好局面。

　　六、在服务社会民生上下功夫，彰显国企社会责任

　　国有企业不仅是经济建设的主力军，更是服务社会民生的重要力量。X公司始终坚持“以人民为中心”的发展思想，积极履行社会责任，为社会和谐稳定作出贡献。公司积极参与扶贫帮困、捐资助学、抢险救灾等公益活动，通过多种形式帮助困难群体解决实际问题。同时，公司还注重环境保护，积极推进绿色生产，减少污染排放，保护生态环境，为建设美丽中国贡献力量。

　　为了更好地服务社会民生，X公司还建立了志愿服务队伍，定期组织员工参与社区服务、敬老院慰问、义务植树等活动，传递爱心，传播正能量。公司还与地方政府、社会组织密切合作，共同推动公益事业的发展，形成了多方联动、协同发力的良好局面。通过这些举措，X公司不仅赢得了社会各界的广泛赞誉，也进一步提升了企业的品牌形象和社会影响力。

　　七、在推动创新发展上下功夫，激发企业内生动力

　　创新是引领发展的第一动力。X公司始终把创新作为企业发展的战略支撑，通过加强技术创新、管理创新、市场创新，不断激发企业内生动力。公司在科研投入上持续加大力度，建立了多个研发中心和实验室，引进了一批高层次人才，形成了较强的自主创新能力。同时，公司还注重管理创新，通过优化组织结构、完善管理制度、推行精益管理等措施，提高了管理效率和管理水平。此外，公司还积极探索市场创新，通过开发新产品、拓展新市场、优化营销策略等方式，增强了企业的市场竞争力。

　　为了确保创新工作的顺利推进，X公司建立健全了创新激励机制，对在创新工作中作出突出贡献的团队和个人给予表彰奖励，激发了广大员工的创新热情。同时，公司还注重营造良好的创新氛围，通过举办创新大赛、创新论坛等活动，鼓励员工大胆尝试、勇于探索，形成了全员创新的良好局面。通过这些举措，X公司不仅在技术创新、管理创新、市场创新等方面取得了显著成效，也为企业的持续健康发展提供了强大的动力支持。

　　总之，X公司通过下好“七个功夫”，全面提升党建工作质量，为企业的高质量发展提供了坚强的政治保证。未来，X公司将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深化党建工作，为实现“十四五”规划目标、推动国有企业高质量发展作出新的更大贡献。

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