和谐党建创建心得体会

　　和谐党建创建心得体会

　　建设和谐领导班子是构建社会主义和谐社会的重要前提和基础，应围绕“均衡协调”这一和谐的本质要求下力气。从组织角度应重视三个环节：首先，干部选用标准要“均衡协调”，必须坚持德才兼备，二者不可偏废。干部有德，自然尽忠职守；干部有才，必然成就作为。重德轻才难免造就平庸；重才轻德往往得不偿失。当前，由于发展任务繁重，一些地方在干部选任上过多强调用“能人”，在一定程度上忽视了用“贤人”，由于对干部政治素质、思想品质等方面放松了要求，选贤任能的天平发生倾斜，一些干部带病上岗，结果“经济上去了，干部倒下了”，这样的例子并不鲜见，教训不可谓不深。

　　其次，班子配备结构要“均衡协调”，必须坚持梯次配备，实现优势互补。要立足增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，着眼班子的可持续建设，配齐配强各级班子，做到年龄结构梯次配备，知识能力结构互补，性格气质类型兼容，性别比例协调。同时通过动态调整，始终保持班子的活力。当前，要针对班子年龄结构老化问题和解决好制约和谐社会建设的深层次矛盾，在调动各年龄段干部积极性的同时，进一步加强年轻干部选拔工作，通过选拔与在岗培训，切实提高各级领导班子成员统筹经济社会发展的能力。

　　第三，干部监督管理要“均衡协调”，必须坚持从严治党，防处并纠。一方面，要建立常效机制，通过督促检查、加强经常性考核等有效措施，提升班子建设和干部管理水平；另一方面，要坚持从严治党，从严治政，对违反法纪法规的干部，严肃惩处，以保持党的干部队伍的纯洁性和先进性。在实际工作中，要注重预防为主，建立健全干部教育、管理和监督体系，形成事前预防、事中监控、事后惩处的工作机制，确保干部队伍建设始终沿着正确的方向前进。

　　在推进和谐党建的过程中，还应注重以下几个方面的工作：

　　一是强化理论武装，坚定理想信念。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导工作的强大思想武器。通过理论中心组学习、专题讲座、在线学习等多种形式，不断提高党员干部的政治素养和理论水平，确保广大党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。特别是在面对复杂多变的国内外形势时，更要坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，确保党的领导核心地位不动摇。

　　二是深化作风建设，密切联系群众。作风建设永远在路上，没有休止符。要继续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，切实增强服务意识和责任意识，把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务。同时，要建立健全群众工作长效机制，畅通民意表达渠道，及时解决群众关心的热点难点问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三是加强制度建设，规范权力运行。制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策。要不断完善党内法规制度体系，健全权力运行制约和监督机制，确保权力始终在法治轨道上运行。要进一步细化落实党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任清单，推动形成一级抓一级、层层传导压力的良好局面。同时，要加强制度执行力建设，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保各项制度落地生根、见到实效。

　　四是推进反腐倡廉，净化政治生态。反腐倡廉是党的建设的重大任务，也是构建和谐社会的重要保障。要始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处违纪违法案件，严肃追责问责，形成不敢腐的强大震慑。同时，要注重标本兼治，深化源头治理，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，努力营造风清气正的政治生态。通过加强廉政文化建设，弘扬清风正气，树立廉洁自律的良好形象，不断增强党员干部拒腐防变的能力。

　　五是创新工作方法，提升党建工作效能。面对新时代新任务新要求，党建工作也要不断创新思路和方法，提高科学化、规范化、制度化水平。要充分利用现代信息技术手段，如大数据、云计算等，提升党建工作的精准度和实效性。通过建立党员信息数据库、网上党校、移动学习平台等，实现党员教育管理的智能化、便捷化。同时，要积极探索党建与业务工作的深度融合，将党建工作融入到经济社会发展的各个领域，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动高质量发展提供坚强组织保证。

　　六是注重人文关怀，激发队伍活力。党建工作不仅要注重硬性约束，还要注重人文关怀，激发队伍的内在动力。要建立健全激励机制，加大对优秀干部的表彰奖励力度，营造干事创业的良好氛围。通过开展丰富多彩的文化活动，增强党组织的凝聚力和向心力。同时，要关心关爱基层党员干部，帮助他们解决实际困难，减轻工作负担，让他们能够轻装上阵，更好地投入到工作中去。此外，还要加强对年轻干部的培养，为他们搭建成长成才的平台，使他们在实践中不断锻炼提高，成为推动党和国家事业发展的重要力量。

　　总之，建设和谐领导班子是一项系统工程，需要我们在党的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“均衡协调”的核心要求，不断深化理论武装，加强作风建设，完善制度建设，推进反腐倡廉，创新工作方法，注重人文关怀，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。

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