在全县非公企业党建指导员工作部署会的讲话

　　在全县非公企业党建指导员工作部署会的讲话

　　同志们：

　　向全县非公企业选派党建指导员，是我县全面贯彻新时代党的组织路线，推动党建引领非公企业高质量发展的重要举措。下面，我就落实好党建指导员制度，讲几点意见。

　　一、深化思想认识，全面领会非公企业党建指导员的重要意义

　　一是贯彻上级决策部署的重要举措。非公企业是最活跃的市场主体，党中央高度重视非公企业党建工作。习近平总书记在党的二十大报告中提出，要“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”，“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。今年以来，中央、省、市、县多次在组织部长会议、基层党建工作重点任务推进会上强调，要加强非公企业党建工作，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力，都体现了党中央对非公企业党建工作的高度重视。向非公企业选派党建指导员，正是我县贯彻上级任务要求的重要举措，各级各部门要提高政治站位，以高度的政治责任感和工作紧迫感落实这一制度。

　　二是加强非公企业党建的现实需要。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，是各级党组织义不容辞的使命。选派党建指导员，顾名思义，就是要通过专业的指导和帮助，确保非公企业的党建工作能够紧跟时代步伐，符合党中央的要求。当前，我县正处于经济社会转型发展的关键时期，非公企业在促进经济增长、增加就业、科技创新等方面发挥着不可替代的作用。然而，部分非公企业由于缺乏系统的党建工作经验，导致党建工作存在薄弱环节。选派党建指导员，可以有效弥补这一不足，通过专业指导帮助非公企业建立健全党建工作机制，提升党建工作水平，为企业的健康发展提供坚强的政治保障。

　　二、明确工作职责，切实发挥党建指导员的关键作用

　　选派党建指导员，不仅要让其成为非公企业党建工作的“辅导员”，更要使其成为企业与党委政府之间的“联络员”和“协调员”。具体来说，党建指导员的工作职责主要体现在以下几个方面：

　　一是指导非公企业建立和完善党的组织体系。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织工作条例》等党内法规，指导非公企业按照规定程序成立党组织，健全组织机构，明确职责分工，确保党组织在企业中的领导核心地位。同时，要指导企业按照“三会一课”制度，定期开展组织生活，加强党员教育管理，提升党员队伍的整体素质。

　　二是协助非公企业制定和实施党建工作计划。结合企业的实际情况和发展目标，协助企业制定科学合理的党建工作计划，明确年度工作重点和具体措施，确保党建工作与企业生产经营活动有机融合。通过党建引领，推动企业实现高质量发展，增强企业的市场竞争力和社会影响力。

　　三是帮助非公企业解决实际问题。党建指导员要深入企业，了解企业的实际困难和需求，积极协调相关部门为企业排忧解难。对于企业反映的问题，要及时反馈并督促解决，确保企业能够心无旁骛地投入到生产经营活动中去。同时，要指导企业加强企业文化建设，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。

　　四是推动非公企业参与社会公益活动。引导企业树立社会责任意识，积极参与扶贫帮困、捐资助学、环境保护等公益事业，展现企业的良好形象，树立企业的社会责任品牌。通过这些活动，不仅能够提升企业的社会声誉，还能够增强员工的社会责任感和使命感。

　　三、强化保障措施，确保党建指导员制度落地见效

　　选派党建指导员是一项系统工程，需要全县上下共同努力，形成工作合力。为此，我们必须从以下几个方面着手，确保党建指导员制度能够真正落地见效。

　　一是加强组织领导。县委将成立非公企业党建指导员工作领导小组，由县委常委、组织部部长担任组长，相关职能部门负责人担任副组长，负责统筹协调全县非公企业党建指导员工作。各乡镇（街道）也要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保工作有人抓、有人管。同时，要建立健全工作考核机制，将非公企业党建工作纳入年度目标考核，作为评价领导干部政绩的重要依据，激发各级党组织和党员干部的责任感和使命感。

　　二是强化培训教育。选派到非公企业的党建指导员，必须具备较高的政治素质和业务能力。为此，县委组织部将定期举办培训班，邀请专家学者和优秀党建工作者进行授课，提升党建指导员的理论水平和实践能力。同时，要加强对党建指导员的日常管理，建立定期汇报和交流机制，及时了解工作进展，解决工作中遇到的问题，确保党建指导员能够胜任本职工作。

　　三是加大支持力度。县委将设立专项经费，用于支持非公企业党建指导员工作的开展。各乡镇（街道）也要根据实际情况，适当安排一定的经费，保障党建指导员的工作条件。同时，要积极争取上级部门的支持，争取更多的政策和资源倾斜，为非公企业党建工作创造良好的外部环境。此外，要注重典型示范，及时总结推广好的经验和做法，发挥先进典型的示范带动作用，推动全县非公企业党建工作整体水平的提升。

　　四是严格考核监督。县委将建立非公企业党建指导员工作考核评价体系，采取定期检查、随机抽查、年终考核等方式，对党建指导员的工作情况进行全面评估。对于表现优秀的党建指导员，要给予表彰奖励；对于工作不力、敷衍塞责的，要严肃问责，确保党建指导员制度能够真正落到实处。

　　四、凝心聚力，共同开创非公企业党建工作新局面

　　同志们，选派党建指导员是加强非公企业党建工作的创新之举，也是推动我县经济社会高质量发展的重要保障。我们要以高度的政治自觉和行动自觉，认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，以钉钉子精神抓好党建指导员制度的落实，为非公企业健康发展提供坚强的政治保证。

　　一是要强化责任担当。各级党组织特别是主要负责同志，要切实履行好抓党建第一责任人的职责，把非公企业党建工作摆在更加突出的位置，亲自研究、亲自部署、亲自推动。要建立健全党建工作责任制，层层传导压力，确保各项任务落实到位。同时，要注重调动各方积极性，形成齐抓共管的工作格局。

　　二是要注重工作实效。非公企业党建工作既要注重形式，更要注重内容，要避免走过场、搞形式主义。要紧密结合企业的实际，创新工作方式方法，确保党建工作取得实实在在的效果。要注重发挥党员的先锋模范作用，通过党员的先进事迹和优秀品质，带动全体员工共同进步，形成良好的企业文化和工作氛围。

　　三是要营造良好氛围。要充分利用各种媒体和宣传平台，广泛宣传非公企业党建工作的先进典型和成功经验，营造浓厚的舆论氛围。要注重发现和培养一批非公企业党建工作的先进典型，通过他们的示范引领作用，激励更多企业和个人参与到党建工作中来。同时，要加大对优秀党建指导员的宣传力度，树立他们的良好形象，进一步增强他们的荣誉感和责任感。

　　总之，选派党建指导员是加强非公企业党建工作的有力抓手，是推动我县经济社会高质量发展的重要保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，奋力开创我县非公企业党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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