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在全县非公企业党建指导员工作部署会的讲话

三味园范文网 2025-10-20

  在全县非公企业指导员工作部署会的讲话

在全县非公企业党建指导员工作部署会的讲话

  同志们:

  向全县非公企业选派指导员,是我县全面贯彻新时代的组织路线,推动引领非公企业高质量发展的重要举措。下面,我就落实好指导员制度,讲几点意见。

  一、深化思想认识,全面领会非公企业指导员的重要意义

  一是贯彻上级决策部署的重要举措。非公企业是最活跃的市场主体,高度重视非公企业工作。报告中提出,要“加强混合所有制企业、非公有制企业工作”,“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体的建设”。今年以来,、省、市、县多次在组织部长会议、基层工作重点任务推进会上强调,要加强非公企业工作,不断扩大在新兴领域的号召力凝聚力,都体现了对非公企业工作的高度重视。向非公企业选派指导员,正是我县贯彻上级任务要求的重要举措,各级各部门要提高站位,以高度的责任感和工作紧迫感落实这一制度。

  二是加强非公企业的现实需要。严密的组织体系是的优势所在、力量所在。履行章赋予的各项职责,把的路线方针政策和决策部署贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,是各级组织义不容辞的使命。选派指导员,顾名思义,就是要通过专业的指导和帮助,确保非公企业的工作能够紧跟时代步伐,符合的要求。当前,我县正处于经济社会转型发展的关键时期,非公企业在促进经济增长、增加就业、科技创新等方面发挥着不可替代的作用。然而,部分非公企业由于缺乏系统的工作经验,导致工作存在薄弱环节。选派指导员,可以有效弥补这一不足,通过专业指导帮助非公企业建立健全工作机制,提升工作水平,为企业的健康发展提供坚强的保障。

  二、明确工作职责,切实发挥指导员的关键作用

  选派指导员,不仅要让其成为非公企业工作的“辅导员”,更要使其成为企业与之间的“联络员”和“协调员”。具体来说,指导员的工作职责主要体现在以下几个方面:

  一是指导非公企业建立和完善的组织体系。根据《中国章程》和《中国基层组织工作条例》等内法规,指导非公企业按照规定程序成立组织,健全组织机构,明确职责分工,确保组织在企业中的领导核心地位。同时,要指导企业按照“三会一课”制度,定期开展组织生活,加强员教育管理,提升员队伍的整体素质。

  二是协助非公企业制定和实施工作计划。结合企业的实际情况和发展目标,协助企业制定科学合理的工作计划,明确年度工作重点和具体措施,确保工作与企业生产经营活动有机融合。通过引领,推动企业实现高质量发展,增强企业的市场竞争力和社会影响力。

  三是帮助非公企业解决实际问题。指导员要深入企业,了解企业的实际困难和需求,积极协调相关部门为企业排忧解难。对于企业反映的问题,要及时反馈并督促解决,确保企业能够心无旁骛地投入到生产经营活动中去。同时,要指导企业加强企业文化建设,营造良好的工作氛围,增强员工的归属感和凝聚力。

  四是推动非公企业参与社会公益活动。引导企业树立社会责任意识,积极参与扶贫帮困、捐资助学、环境保护等公益事业,展现企业的良好形象,树立企业的社会责任品牌。通过这些活动,不仅能够提升企业的社会声誉,还能够增强员工的社会责任感和使命感。

  三、强化保障措施,确保指导员制度落地见效

  选派指导员是一项系统工程,需要全县上下共同努力,形成工作合力。为此,我们必须从以下几个方面着手,确保指导员制度能够真正落地见效。

  一是加强组织领导。县委将成立非公企业指导员工作领导小组,由县委、组织部部长担任组长,相关职能部门负责人担任副组长,负责统筹协调全县非公企业指导员工作。各乡镇(街道)也要成立相应的工作机构,明确专人负责,确保工作有人抓、有人管。同时,要建立健全工作考核机制,将非公企业工作纳入年度目标考核,作为评价领导干部政绩的重要依据,激发各级组织和员干部的责任感和使命感。

  二是强化培训教育。选派到非公企业的指导员,必须具备较高的素质和业务能力。为此,县委组织部将定期举办培训班,邀请专家学者和优秀工作者进行授课,提升指导员的理论水平和实践能力。同时,要加强对指导员的日常管理,建立定期汇报和交流机制,及时了解工作进展,解决工作中遇到的问题,确保指导员能够胜任本职工作。

  三是加大支持力度。县委将设立专项经费,用于支持非公企业指导员工作的开展。各乡镇(街道)也要根据实际情况,适当安排一定的经费,保障指导员的工作条件。同时,要积极争取上级部门的支持,争取更多的政策和资源倾斜,为非公企业工作创造良好的外部环境。,要注重典型示范,及时总结推广好的经验和做法,发挥先进典型的示范带动作用,推动全县非公企业工作整体水平的提升。

  四是严格考核监督。县委将建立非公企业指导员工作考核评价体系,采取定期检查、随机抽查、年终考核等方式,对指导员的工作情况进行全面评估。对于表现优秀的指导员,要给予表彰奖励;对于工作不力、敷衍塞责的,要严肃问责,确保指导员制度能够真正落到实处。

  四、凝心聚力,共同开创非公企业工作新局面

  同志们,选派指导员是加强非公企业工作的创新之举,也是推动我县经济社会高质量发展的重要保障。我们要以高度的自觉和行动自觉,认真贯彻落实和上级的决策部署,以钉钉子精神抓好指导员制度的落实,为非公企业健康发展提供坚强的保证。

  一是要强化责任担当。各级组织特别是主要负责同志,要切实履行好抓第一责任人的职责,把非公企业工作摆在更加突出的位置,亲自研究、亲自部署、亲自推动。要建立健全工作责任制,层层传导压力,确保各项任务落实到位。同时,要注重调动各方积极性,形成齐抓共管的工作格局。

  二是要注重工作实效。非公企业工作既要注重形式,更要注重内容,要避免走过场、搞形式主义。要紧密结合企业的实际,创新工作方式方法,确保工作取得实实在在的效果。要注重发挥员的先锋模范作用,通过员的先进事迹和优秀品质,带动全体员工共同进步,形成良好的企业文化和工作氛围。

  三是要营造良好氛围。要充分利用各种媒体和宣传平台,广泛宣传非公企业工作的先进典型和成功经验,营造浓厚的舆论氛围。要注重发现和培养一批非公企业工作的先进典型,通过他们的示范引领作用,激励更多企业和个人参与到工作中来。同时,要加大对优秀指导员的宣传力度,树立他们的良好形象,进一步增强他们的荣誉感和责任感。

  ,选派指导员是加强非公企业工作的有力抓手,是推动我县经济社会高质量发展的重要保障。让我们紧密团结在以同志为核心的周围,深入学贯彻,以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的,奋力开创我县非公企业工作新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!

  谢谢大家!

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