做好非公企业党建指导员经验交流材料

　　带着感情做事 认真当好“五员”

　　在县委非公企业党工委的委派下，我有幸承担起了湖北XX绿色保健制品有限公司党建指导员的重任。在这一岗位上，我始终将“情”与“勤”作为工作的核心理念，努力扮演好“五员”的角色，即企业调研员、政策法规宣传员、纠纷协调员、服务企业发展的服务员以及组织建设的教导员。

　　首先，念好“情”字经。作为一名非公企业党建指导员，我对非公企业的深厚情感、对党员的热情以及对党建工作的激情，构成了我工作的动力源泉。从接受这项任务的第一天开始，我就深刻意识到，非公企业不仅是社会主义市场经济体系中的重要组成部分，也是社会经济繁荣与发展的重要推动力量。非公企业党员则是我们共同奋斗的同志，他们与我们一样，都是追求美好生活、实现中华民族伟大复兴梦想的一分子。因此，为非公企业党员建设一个温暖的“精神家园”，提供坚实的组织保障，是我们义不容辞的责任。

　　其次，念好“勤”字经。面对非公企业党建工作中遇到的各种挑战，“勤”成为了破解难题的关键。勤于调研，是做好工作的基础。为此，我深入企业一线，详细了解企业的生产经营状况、员工的思想动态以及党建工作现状，形成了详实的调研报告，为后续工作的开展提供了科学依据。勤于宣传，则是为了更好地传播党的声音。我将国家的各项惠企惠民政策汇编成册，分发给企业员工，并利用会议、培训等场合，向他们解读政策内容，帮助他们理解和运用相关政策，享受政策带来的实惠。勤于沟通，旨在构建和谐的工作环境。我定期与企业负责人、党支部书记以及普通党员进行交流，倾听他们的意见和建议，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题，促进企业内部的团结协作。勤于跑腿，是为了更好地服务企业和员工。我积极向上级部门汇报企业的发展需求，争取更多的政策支持和技术援助，同时关注员工的切身利益，协助他们维护自身权益。最后，勤于思考，是提升工作质量的保证。我经常与企业党支部成员讨论党建工作的创新点和发展方向，提出切实可行的意见和建议，帮助企业建立更加完善的党组织结构，提高党建工作水平。

　　此外，我还特别注重加强与政府部门、行业协会以及其他相关机构的合作，通过搭建平台、举办活动等方式，增强企业之间的联系与合作，拓宽企业的市场渠道和发展空间。例如，在了解到某家企业面临技术瓶颈时，我主动联系了省内的科研院校，促成了双方的技术合作项目，不仅解决了该企业的技术难题，也为其他企业提供了宝贵的经验借鉴。

　　同时，我也非常重视企业文化的建设和员工素质的提升。我认为，优秀的企业文化能够凝聚人心、激发活力，而高素质的员工队伍则是企业持续发展的根本保障。因此，我积极推动企业在日常管理中融入更多的人文关怀元素，如设立员工关怀基金、开展心理健康教育等，让每一位员工都能感受到来自企业的温暖和支持。此外，我还鼓励企业加强对员工的职业技能培训，组织各类专业课程和讲座，帮助他们不断提升自身的业务能力和综合素质，为企业长远发展储备人才力量。

　　在未来的工作中，我将继续秉持“情”与“勤”的工作原则，进一步深化与企业的联系，积极探索党建工作的新思路、新方法，力求在服务企业发展的同时，不断提升自身的综合能力和服务水平。我相信，只要我们共同努力，就一定能够开创非公企业党建工作的崭新局面，为实现经济社会高质量发展贡献更大的力量。

　　总之，作为一名非公企业党建指导员，我深知自己肩负着重要的使命。在接下来的日子里，我将以更加饱满的热情、更加务实的态度投入到工作中去，继续当好“五员”，努力为企业创造更好的发展环境，为党员提供更优质的服务，为推进非公企业党建工作再上新台阶作出自己的贡献。

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