提高政府执行力心得体会

　　一、明白执行力是什么

　　执行力的体现首先是对工作的激情，是新的思想观念，要富于想象力。其次是对学习的追求，是综合能力的外现，要富于创造力。最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，要做好小事情。通过理解和思考，我认为提高执行力应从以下三个方面入手。解放思想，不断提升执行力的新境界。思想是行动的先导，解放思想，开拓创新是做好一切工作的原动力。针对新时期，新问题，要按照十七大精神要求重新审视我们的思想观念，精神状态，工作水平，应以改革的思路，开放的思维，创新的理念，不断探索发展的新思路，新措施，新方法，新机制。思想解放实际上是对事业的责任心，对群众的使命感的具体体现，是对事业，对工作，对群众态度问题，是个思想境界问题，解决的是“想不想干事”的问题。唯有解放思想，才能打开视野打开思路，才能破除怕担风险，怕负责任，怕出漏子，唯书唯上的观念，才能树立拼搏意识，开拓意识，争先意识，始终做到对事业有激情，对工作有热情，对群众有感情，永不满足，永不懈怠。

　　二、加强学习，不断提升执行者的业务素质

　　业务素质是执行力强弱的物质基础。提高执行力，仅靠提升思想境界，强化责任心是不够的。现实中，绝大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出业绩，没有谁真正想甘为人后，但为什么实际工作效果却千差万别呢？除了思想境界不高，责任心不强以及环境差异外，个人业务素质欠缺，能力难当其任恐怕是最主要的原因。古人云，吾生有涯而学无涯。当前我国正处于经济社会发展的特殊时期，新情况新问题层出不穷，一些人们驾轻就熟的工作经验，工作路子变得不那么管用了，面对种种新情况，不少人出现了所谓“本领恐慌”。就机关工作人员而言，首要的就是要提高基本的业务素质，所谓基本的业务素质，从小的方面讲，包括能表达，会书写，善协调，会做群众工作，会操作现代办公设备，从大的方面讲，包括决策能力，理解能力，沟通能力等。

　　为了提升业务素质，机关工作人员需要不断学习新知识，掌握新技能。这不仅包括专业知识的学习，如法律法规、政策文件、行业标准等，还包括综合素质的提升，如团队协作、项目管理、时间管理等。此外，还要注重实践经验的积累，通过参与实际工作，解决实际问题，不断提高自己的实践能力和解决问题的能力。只有这样，才能在面对复杂多变的工作环境时，从容应对，高效执行。

　　三、强化责任，不断提升执行力的内在动力

　　责任是执行力的核心。一个有责任感的人，才会在工作中尽职尽责，全力以赴。反之，缺乏责任感的人，往往会敷衍了事，推诿扯皮。因此，强化责任意识，是提高执行力的重要途径。首先，要明确岗位职责，确保每个人都知道自己的任务和目标。其次，要建立健全考核机制，通过定期检查和评估，及时发现和纠正问题，确保各项工作落实到位。再次，要建立激励机制，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，激发他们的积极性和创造性。最后，要建立问责机制，对工作不力、推诿扯皮的行为进行严肃处理，形成良好的工作氛围。

　　在实际工作中，强化责任意识还需要注重以下几个方面。一是要树立大局意识，始终把党和人民的利益放在首位，坚决贯彻落实上级的决策部署。二是要树立服务意识，始终把人民群众的需求作为工作的出发点和落脚点，切实解决群众的实际困难和问题。三是要树立法治意识，严格依法办事，确保各项工作在法治轨道上运行。四是要树立廉洁意识，始终保持清正廉洁，树立良好的形象和口碑。

　　四、优化流程，不断提升执行力的效率

　　流程是执行力的保障。科学合理的流程可以大大提高工作效率，减少不必要的浪费。因此，优化流程，是提高执行力的重要手段。首先，要梳理现有流程，查找存在的问题和不足，提出改进措施。其次，要简化审批程序，减少不必要的环节，提高工作效率。再次，要建立信息化平台，利用现代信息技术手段，实现信息共享和协同办公，提高工作效率。最后，要加强监督和管理，确保各项流程得到有效执行，防止流于形式。

　　在具体实践中，优化流程需要注意以下几个方面。一是要注重实效，避免形式主义。流程的优化不是为了应付检查，而是为了提高工作效率，更好地完成工作任务。二是要注重灵活性，根据不同工作性质和特点，制定不同的流程。三是要注重持续改进，根据实际情况，不断调整和完善流程，确保其始终适应工作需要。四是要注重培训，通过培训提高工作人员对流程的理解和掌握，确保流程的有效执行。

　　五、凝聚合力，不断提升执行力的集体效能

　　集体的力量大于个人的力量。在提高执行力的过程中，凝聚合力，形成工作合力，是非常重要的。首先，要加强团队建设，培养团队精神，增强团队凝聚力。其次，要加强沟通协调，建立良好的沟通机制，确保信息畅通，避免信息孤岛。再次，要加强资源整合，充分利用各种资源，形成工作合力。最后，要加强文化建设，营造良好的工作氛围，激发员工的积极性和创造性。

　　在实际工作中，凝聚合力需要注意以下几个方面。一是要树立共同的目标，确保每个人都朝着同一个方向努力。二是要加强领导带头作用，领导干部要以身作则，率先垂范，带动整个团队的积极性。三是要加强激励机制，通过各种方式，激发员工的工作热情和创造力。四是要加强培训，通过培训提高员工的综合素质和业务能力，增强团队的整体战斗力。

　　六、总结与展望

　　总之，提高执行力是一个系统工程，需要从多个方面入手，综合施策。通过解放思想，提升业务素质，强化责任意识，优化流程，凝聚合力，我们可以不断提高执行力，更好地完成各项工作任务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。

　　面对20xx年的新形势、新任务，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加扎实的工作，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

《 提高政府执行力心得体会 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/63853.html 转载请保留,谢谢!