某区“三三”工作法盘活农村实用人才

　　近年来，xx区将发展农村经济、提高农民收入作为重要任务，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，通过实践“三三”工作法，有效激活了农村实用人才资源，强化了农村实用人才队伍的建设，为推进乡村振兴战略提供了强大动力。

　　 一、建立“三个机制”，激发人才队伍建设活力

　　 一是构建政治吸纳机制

　　坚持将农村实用人才队伍建设纳入农村基层党组织建设的重要内容，积极吸纳思想政治素质高、致富带富能力强、掌握生产技术的农村优秀实用人才进入基层党组织。目前，全区共有109名农村实用人才担任村支委班子成员，其中49人担任村党组织书记。这些人才不仅为村级组织增添了新的活力，还为农村经济发展带来了新的思路和方法。

　　 二是构建人才派驻机制

　　持续推行“派驻第一书记”制度，从机关单位中选拔49名政治素质好、文化水平高、工作能力强的干部担任村党组织第一书记。这些第一书记深入基层，帮助所在村创新发展思路，因村制宜、发挥优势、突显特色，带领农民增收致富。近年来，第一书记们充分发挥积极性和主动性，结合自身优势和农民需求，开展了30余场次的业务培训，进行了500余人次的科技咨询，上门服务1000余人次，极大地推动了农村经济的发展。

　　 三是构建动态管理机制

　　建立农村实用人才数据库，每年底通过实地走访和民主评议，综合评估实用人才的社会效益和经济效益。对于不符合当地实际情况的农村实用人才，进行相互交流，使农村实用人才数据库更加科学合理，实用性和可操作性更强。截至目前，针对全区200多名农村实用人才进行了6次民主评议，相互交流58人次，真正实现了农村实用人才的合理配置和高效利用。

　　 二、搭建“三个平台”，夯实人才队伍建设基础

　　 一是搭建人才帮扶平台

　　积极开展“人才结对，技术帮扶”活动，将致富带头人分组对接到扶贫产业和贫困户，提供实用技术指导。在巩固提升现有人才示范基地的基础上，鼓励和支持农村实用人才建设新型富民产业基地。目前，全区人才帮扶比例达到1:25，帮扶贫困户121户，245人，建立了各类产业基地50余个。这些基地不仅为贫困户提供了就业机会，还为他们传授了先进的生产技术和管理经验，有效提升了他们的自我发展能力。

　　 二是搭建教育培训平台

　　依托区内的农业技术推广中心和职业学校，定期举办各类培训班，提升农村实用人才的专业技能和综合素质。近年来，共举办了50余期培训班，培训人员超过1000人次。培训内容涵盖种植养殖技术、农产品加工、市场营销等多个方面，帮助农村实用人才掌握了更多的实用技能，提高了他们的创业能力和市场竞争力。

　　 三是搭建交流合作平台

　　建立农村实用人才交流中心，定期组织各类交流活动，促进农村实用人才之间的信息共享和技术交流。通过举办经验分享会、技术研讨会等活动，农村实用人才可以互相学习、取长补短，共同解决生产中的实际问题。此外，还与高校、科研机构建立合作关系，邀请专家学者前来指导，为农村实用人才提供更高层次的技术支持。截至目前，已成功举办各类交流活动30余场次，参与人数超过1500人次。

　　 三、落实“三项措施”，提升人才队伍建设水平

　　 一是加强政策扶持

　　出台了一系列支持农村实用人才发展的政策措施，包括资金扶持、技术支持、市场拓展等。通过设立专项基金，为农村实用人才提供启动资金和贷款担保，减轻他们的经济负担。同时，积极搭建农产品销售平台，帮助农村实用人才拓宽销售渠道，提高产品附加值。近年来，共发放扶持资金200余万元，帮助100余名农村实用人才成功创业。

　　 二是强化考核激励

　　建立健全农村实用人才考核评价体系，将社会效益和经济效益作为重要考核指标。对表现优秀的农村实用人才给予表彰奖励，激发他们的工作热情和创新精神。同时，将考核结果与职称评定、职务晋升挂钩，形成良好的激励机制。截至目前，共评选出10名“农村实用人才标兵”，并在全区范围内进行了表彰宣传，树立了先进典型，营造了良好的社会氛围。

　　 三是注重人才培养

　　加大对农村实用人才的培养力度，通过多种途径提升他们的综合素质和专业能力。一方面，依托区内教育资源，开设各类培训班和专题讲座，帮助农村实用人才更新知识、提高技能。另一方面，鼓励和支持农村实用人才参加各类职业技能鉴定和职称评定，提升他们的职业资格和社会地位。近年来，共有200余名农村实用人才参加了职业技能鉴定，100余人获得了初级以上职称。

　　 四、取得显著成效，助力乡村振兴

　　通过实施“三三”工作法，xx区在农村实用人才队伍建设方面取得了显著成效，为乡村振兴战略的实施提供了有力支撑。

　　 一是农村经济快速发展

　　农村实用人才的积极参与，有效推动了农业产业结构调整和优化升级。近年来，全区新增特色种植面积5000余亩，新增养殖规模10万头（只），农业总产值年均增长10%以上。特别是通过发展现代农业、乡村旅游等新兴产业，带动了农民收入的大幅增长，农村居民人均可支配收入由20xx年的1万元提高到20xx年的1.5万元。

　　 二是农民素质全面提升

　　通过教育培训和交流活动，农村实用人才的综合素质和专业能力得到了显著提升。他们不仅掌握了先进的生产技术和管理经验，还学会了如何运用现代信息技术和市场营销手段，提高了自身的创业能力和市场竞争力。目前，全区已有300余名农村实用人才成为当地的致富带头人，带动了周边农户共同发展。

　　 三是农村面貌焕然一新

　　随着农村实用人才的不断涌现，农村基础设施建设和公共服务水平得到了明显改善。近年来，全区新建和改造农村公路100余公里，建设了10个美丽乡村示范点，农村人居环境显著提升。同时，通过开展文化惠民活动，丰富了农民的精神文化生活，提升了农村文明程度。

　　总之，xx区通过实施“三三”工作法，有效激活了农村实用人才资源，提升了农村实用人才队伍的整体水平，为推进乡村振兴战略奠定了坚实基础。未来，xx区将继续坚持人才优先发展战略，进一步完善政策措施，加大支持力度，努力打造一支高素质的农村实用人才队伍，为实现农业农村现代化作出更大贡献。

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