科级干部任前廉政谈话

　　今天同对新调整任用的科级干部进行一次集体廉政谈话。借此机会，对大家到新的岗位工作表示祝贺，这既是你们自身努力的结果，也是组织上对你们工作的肯定。对新任干部廉政谈话，是根据领导干部廉洁从政有关规定进行的党规党纪再教育，是选拔任用干部的必经程序和党内监督的一种重要方式，也是在政治上关心和爱护干部的重要体现。目的是给大家提个醒、打一个“预防针”，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，教育在先，预防在前。希望大家提高廉洁从政意识，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，廉洁做事、清白做人，筑牢廉洁从政的防线，用更高的标准来要求自己，适应新角色、迎接新挑战，不辜负组织的信任和重托。今天谈话主要和同志们一起交流四个方面的问题。一是要勤于学习，增强自身履职本领。学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。要切实增强学习紧迫感，把学习作为一种兴趣，一种习惯，一种政治责任，当作提高个人文化修养、打开工作局面的有效方法，常抓不懈。首先要加强政治理论学习。要努力学习掌握中国特色社会主义科学理论体系和精神实质，特别是深刻学习和领会了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握全面从严治党的新任务和新要求，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其次要加强党章党纪党规学习。把学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》以及新颁布的《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪国法作为加强自身建设的重要内容，学深悟透，把握精髓，规范从政行为，筑牢思想防线，严格规范自己的一言一行。再次要博学业务知识。知识也有保质期，缺乏新的知识，仅靠旧有的经验，会导致各种能力的退化，无法应对日益复杂多变的工作环境。因此，我们要紧跟时代步伐，不断更新自己的知识结构，尤其是与本职工作密切相关的专业知识和技术技能，确保能够高效、专业地完成工作任务。

　　二是要勇于担当，积极履行职责使命。作为新任科级干部，你们肩负着重要的职责和使命，面对新形势、新任务、新要求，必须要有强烈的事业心和责任感，敢于担当、善于作为。首先，要树立正确的权力观。权力是人民赋予的，是用来为人民服务的。要时刻牢记手中的权力来自人民，只能用来为人民谋利益，决不能用来谋取私利。在行使权力的过程中，要坚持依法行政，严格按照法律法规和政策规定办事，确保每一项决策都经得起历史和人民的检验。其次，要勇于承担责任。面对困难和问题，不能推诿扯皮，更不能逃避责任。要敢于迎难而上，主动寻找解决问题的方法和途径，以实际行动践行对党和人民的忠诚。最后，要善于创新工作。随着社会的发展变化，许多传统的工作方法已经难以适应当前的需求。这就要求我们在工作中要有创新思维，积极探索新思路、新方法，不断提高工作效率和服务质量，更好地满足人民群众的新期待。

　　三是要严守纪律，始终保持清正廉洁。廉洁自律是每一名党员干部的基本要求，也是我们党永葆生机活力的重要保证。新任科级干部要始终绷紧廉洁自律这根弦，做到警钟长鸣。首先，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝享乐主义和奢靡之风。要以身作则，带头落实各项廉洁自律规定，树立良好的形象。其次，要正确处理公与私的关系。公私分明，先公后私，是共产党人的基本道德准则。要严格区分公务和个人活动的界限，不得利用职务上的便利为自己或他人谋取私利。再次，要自觉接受监督。监督是最好的防腐剂。要主动接受党组织和人民群众的监督，虚心听取意见和建议，及时改正缺点和错误，不断提高自身的综合素质。同时，还要加强对下属的教育管理，确保整个团队都保持清正廉洁的良好作风。

　　四是要注重团结，营造和谐的工作氛围。团结就是力量，团结出凝聚力、战斗力。作为新任科级干部，要善于团结同志，形成合力。首先，要尊重每一位同事。每个人都有自己的长处和短处，要善于发现他人的优点，虚心向他人学习。对待不同意见，要耐心倾听，理性分析，求同存异，共同进步。其次，要加强沟通协调。工作中遇到问题时，要及时与上级领导汇报，与相关部门沟通，寻求最佳解决方案。要加强与下级的联系，了解基层情况，解决实际困难。再次，要倡导团队合作精神。团队的力量远大于个人的力量。要鼓励和支持团队成员之间的合作，充分发挥每个人的优势，形成整体合力，推动各项工作顺利开展。总之，作为一名新任科级干部，不仅要具备扎实的业务能力和较高的政治素养，更要严格要求自己，始终保持清正廉洁的政治本色。希望各位同志能够珍惜这次成长的机会，以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到工作中去，为实现单位的发展目标作出更大的贡献。让我们携手并肩，共同努力，开创更加美好的未来。

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