局新任科级干部集体谈话会讲话

　　局新任科级干部集体谈话会讲话

　　同志们：

　　干部选拔任用，历来是一件大事。为激励全市党员干部担当作为，为加快建设现代化X城市提供坚强有力的干部队伍支撑，在市委以及市委组织部、市纪委监委的高度重视和大力支持下，本次市局机关科级干部选拔任用和交流调整工作告一段落。过去，大家习惯于要么长期不动、要么涨水大动，要么全体起立、要么全体卧倒，还有论资排辈的调整方式。现在干部调整的政策不一样了，原则上按照常态化的要求，不搞齐步走，而是分期分批、小步快跑；原则上是老中青结合，但是中央、省委、市委把青年干部比例达到三分之一作为选拔任用的硬性规定。包括中央出台的《推进干部能上能下规定》，对那些当“太平官”、“平庸官”、懒政怠政的情况，已经不是上不上的问题，而是下不下的问题，这些都是新常态。这些情况，每一个同志都要了解，都要明白组织的选人用人规定，否则，可能思想上想不通。这一轮调整，进一步使用正科职干部X人，提拔正科职干部X人，提拔副科职干部X人。提拔的X名干部中，“88”后干部占比超过三分之一，如果没有这三分之一的“88后”，那么这X名干部都动不了。市管干部也是如此，这次市局调整X名市管干部，就是因为这X个里面有一个“82后”，才能够顺利过关。应该讲，这次用上来的干部都是优秀的，但还要补上一句话，还有不少优秀的暂时没有用上来。总体来讲，都比较优秀，有个别的优点突出、缺点也比较突出的，考虑到工作因素和各方面情况，我们用人所长，但是有一些干部还要进行个别谈话和提醒，要敲打敲打。还没有用上来的优秀干部，会按照“分期分批、小步快跑”的原则，陆陆续续地调整。干部的职位是最稀缺的政治资源，组织上会把宝贵的干部资源尽最大的努力用好，用得更加合理、更加科学、更加服众。这次调整，组织上都是经过充分酝酿、周密考虑的，即便是同一级别的干部，正科、副科，我们用的岗位也是不一样的。用干部是为了推动工作，如果不是为了工作，为提拔干部而提，那就是本末倒置。

　　在新的历史条件下，我们面临的任务更加艰巨，挑战也更加复杂。作为新任科级干部，你们肩负着重要的职责和使命。首先，希望大家能够深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。这是做好一切工作的根本前提。只有在思想上、政治上与党中央保持高度一致，才能确保各项工作方向正确、目标明确。其次，要强化责任意识，勇于担当。面对新形势新任务，每一位干部都要敢于迎难而上，勇于承担责任，积极主动地解决问题，推动工作向前发展。特别是在当前经济社会发展的关键时期，更需要我们以更高的标准、更严的要求，履职尽责，不负重托。

　　再次，要加强学习，提升能力。随着时代的发展，知识更新的速度越来越快，新技术、新理念层出不穷。作为领导干部，必须不断学习新知识、掌握新技能，提高自身综合素质和专业能力。特别是要在实践中锻炼自己，通过解决实际问题来提升自己的工作水平。同时，也要注重团队建设，加强与同事之间的沟通协作，形成合力，共同完成各项任务。最后，要严于律己，廉洁从政。廉洁自律是干部的基本要求，也是赢得群众信任的重要保证。每一位干部都要严格遵守党纪国法，自觉接受监督，做到清清白白做人、干干净净做事。要时刻警惕各种诱惑和陷阱，保持清醒头脑，守住底线，不越雷池一步。只有这样，才能树立良好的形象，赢得人民群众的信任和支持。

　　同志们，这次调整是组织对大家的信任和支持，也是对大家的考验和期望。希望每一位新任科级干部都能够珍惜机会，不负重托，以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的作风，投入到工作中去，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。在今后的工作中，我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府的各项决策部署，紧紧围绕建设现代化X城市的目标，真抓实干，开拓创新，奋力开创各项工作新局面。

　　当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，面对复杂的国内外形势，我们既要保持战略定力，又要善于抓住机遇，应对挑战。作为新任科级干部，你们要充分发挥自身的专业优势和创新能力，积极参与到各项改革工作中去，为推动我市经济社会持续健康发展贡献力量。同时，也要关注民生问题，倾听群众呼声，解决群众实际困难，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。只有这样，我们的工作才会有坚实的群众基础，才会得到人民群众的广泛支持和认可。

　　总之，希望大家能够以此次调整为契机，进一步增强责任感和使命感，不断提高自身素质和工作能力，以实际行动践行初心使命，为建设现代化X城市作出应有的贡献。让我们在市委的坚强领导下，团结一心，奋发有为，共同谱写新时代X城市发展的新篇章！

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