市国资委关于2024年上半年国资国企民族团结工作总结

　　市国资委关于202x年上半年国资国企民族团结工作总结

　　202x年，在市委、市政府坚强领导下，国资委紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识为主线，全面贯彻落实中央、自治区民族工作会议精神以及习近平总书记视察广西重要讲话精神，根据《市创建全国民族团结进步示范市实施方案》精神，突出重点，民族工作取得一定成效。现将今年工作总结报告如下：

　　一、主要工作及成效

　　（一）坚持党对民族工作的全面领导，不断推动民族工作思想入脑入心。国资委坚持将党的二十大精神、习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和关于民族工作的重要论述、全国全区民族工作会议精神等纳入党委会、党委理论学习中心组、“每周一学习”、“三会一课”、主题党日等重要学习内容，通过领导带头学、党员跟进学、干部职工集体学，不断强化广大职工干部关于民族工作的意识。今年以来我委及市直属国有企业共组织学习了x余次。

　　（二）深化民族团结宣传教育工作，铸牢中华民族共同体意识。一是扎实开展“民族团结宣传月”活动。我委认真落实《202x年市创建全国民族团结进步示范市暨促进各民族交往交流交融“三项计划”宣传月活动方案》，组织监管企业开展民族团结进步交往交流交融、阅读分享、民族团结体育运动会等各类主题活动，进一步增强了干部职工的民族团结意识。二是充分利用各种媒介资源，扩大民族团结宣传教育覆盖面。通过制作播放民族团结公益广告、设置民族团结宣传栏、发放民族团结宣传手册等方式，广泛宣传党的民族政策和法律法规，营造浓厚的民族团结氛围。三是组织民族团结知识竞赛、演讲比赛等活动，激发干部职工参与民族团结工作的积极性，提高他们的民族政策理论水平。

　　（三）强化民族团结实践行动，推动民族团结进步创建工作向纵深发展。一是加强与少数民族地区的对口支援合作。我委积极协调市直属国有企业，与少数民族地区开展产业合作、技术交流、人才培训等多方面合作，帮助少数民族地区提升经济发展水平，促进共同富裕。二是深入开展“结对共建”活动。组织市直属国有企业与少数民族社区、学校等建立结对关系，定期开展志愿服务、文化交流等活动，增进相互了解和友谊。三是支持少数民族文化传承与发展。鼓励和支持市直属国有企业参与少数民族文化保护项目，如非物质文化遗产保护、民族传统节日庆祝活动等，为传承和发展少数民族文化贡献力量。

　　（四）注重民族团结工作的制度化建设，确保各项工作有序开展。一是建立健全民族团结工作长效机制。制定和完善了《市国资委民族团结进步创建工作实施细则》《市国资委民族团结进步创建考核评价办法》等规章制度，明确了责任分工、目标任务和考核标准，确保民族团结工作有章可循。二是加强民族团结工作队伍建设。选派优秀干部参加民族工作业务培训，提升民族工作队伍的专业素养和服务能力。三是强化监督检查和考核评价。定期对市直属国有企业的民族团结工作进行检查指导，及时发现和解决存在的问题，确保各项措施落实到位。同时，将民族团结工作纳入年度绩效考核体系，作为评先评优的重要依据，激励各单位和个人在民族团结工作中作出更大贡献。

　　二、存在问题与不足

　　尽管我们在推进民族团结工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以解决。一是部分干部职工对民族团结工作的重要性认识不够深刻，存在思想上的松懈现象。二是民族团结宣传教育的形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，难以满足不同群体的需求。三是民族团结实践活动的内容不够丰富多样，与少数民族群众的实际需求存在一定差距。四是民族团结工作的制度化、规范化程度有待进一步提高，特别是在监督检查和考核评价方面还存在薄弱环节。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题和不足，结合当前形势任务要求，我们将重点做好以下几个方面的工作：

　　（一）进一步加强党的领导，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把党的领导贯穿于民族团结工作的全过程各方面，确保民族团结工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）创新宣传教育方式方法，增强实效性。充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，拓宽民族团结宣传教育渠道，丰富宣传教育内容，提高宣传教育的针对性和吸引力。组织开展形式多样的民族团结主题教育活动，引导广大干部职工树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观，自觉维护民族团结和社会稳定。

　　（三）拓展实践载体，深化民族团结内涵。继续深化与少数民族地区的对口支援合作，探索更多务实有效的合作模式，助力少数民族地区经济社会发展。广泛开展“结对共建”“手拉手”等活动，搭建各民族交往交流交融平台，增进各民族之间的了解和友谊。加大对少数民族文化保护项目的投入力度，支持少数民族优秀传统文化的传承与发展，促进各民族文化繁荣兴盛。

　　（四）完善制度机制，提升工作水平。进一步健全民族团结工作长效机制，细化责任分工，明确目标任务，强化督促检查，确保各项措施落到实处。加强民族团结工作队伍建设，加大培训力度，提高干部职工业务能力和综合素质。完善考核评价体系，将民族团结工作成效作为评先评优、选拔任用干部的重要参考依据，形成有利于民族团结工作的良好导向。

　　总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进民族团结工作，努力为构建中华民族共同体、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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