某区委组织部长关于完善人才发展机制的思考

　　近年来，我区认真贯彻落实习近平人才思想和省、市各项决策部署，坚持党管人才原则，深化人才强区战略，领军人才、高新技术企业等创建和培养力度在全市领先，为推动高质量发展超越提供了坚强有力的人才支撑与智力保障。但还存在人才队伍结构不合理、产才融合不够等问题。针对本地人才队伍建设的现状，梳理总结存在的问题，从环境、观念、机制等方面进行分析，并提出对策建议。

　　一、人才队伍建设的问题和原因

　　人才队伍结构不够合理。目前，全区共有获评市级以上各类高层次人才X名，其中（国家、省、市重复获评的，按最高荣誉计算）：国家级X人，省级X人，市级X人，主要分布在XX等几家大型企业，占比达X%，高层次人才队伍总体不足、分布不合理，其他中小企业人才力量偏弱。青年优秀人才紧缺，虽然全区省级工科类青年专业人才总数达X人，但在获评市级以上各类优秀人才中，80后仅占比X%，学科带头人比较缺乏。支撑乡村振兴的人才缺乏，特别是农业科技人员老化、农村实用人才培养出现断层，在获评的高层次人才中仅有X人为优秀农村实用人才。高技能人才队伍薄弱，无法满足企业发展需求。

　　2. 企业引才氛围不浓。企业是引才用人的主体，但由于企业规模小、产业链条不全、科技含量较差等原因，一些企业积极培育人才的意识不强，更多的是关注人才的即用价值，导致引进的人才作用发挥不明显，人才流失大。比如由于企业存在较多方面顾虑，省工科类青年专业人才和市主导产业人才补助办法等人才培育奖励政策，未充分发挥作用。

　　3. 人才发展环境不佳。人才的评价、使用、激励、服务等机制不够完善，特别是在本土化实用型人才培养使用方面尚未形成机制，在高层次人才提供一站式公共服务上尚未形成制度。与毗邻的XX相比，目前XX区城市化建设中基础设施和教育、医疗等生活配套设施暂无法满足高层次人才的生活需求，影响了人才的吸引力和稳定性。此外，部分企业对人才的重视程度不高，缺乏有效的激励措施，导致人才的积极性和创造性难以充分调动。

　　二、加强人才队伍建设的对策建议

　　完善人才政策体系，优化人才发展环境。一是进一步完善人才引进政策，加大对高层次人才的引进力度，特别是在科技创新、新兴产业等领域，制定更加灵活和优惠的政策，吸引更多的高端人才来我区创业发展。二是建立健全人才评价机制，科学设置评价标准，注重实际贡献和创新能力，避免唯学历、唯职称、唯论文的倾向，确保人才评价的公平性和科学性。三是优化人才服务环境，建立高层次人才一站式服务平台，提供包括住房、子女教育、医疗保健等在内的全方位服务，解决人才的后顾之忧，增强人才的归属感和满意度。

　　2. 强化企业引才育才意识，构建产学研合作平台。一是通过政策引导和支持，鼓励企业加大研发投入，提升自主创新能力，形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。二是加强对企业的培训和指导，提高企业的人才管理能力，引导企业建立科学的人才培养和使用机制，激发人才的创新活力。三是搭建校企合作平台，促进高校、科研机构与企业之间的深度合作，共同开展技术研发和成果转化，实现资源共享和优势互补，为企业发展提供持续的人才和技术支持。

　　3. 加大本土人才培养力度，拓宽人才成长渠道。一是加大对本土人才的培养力度，实施“XX英才计划”，选拔一批具有发展潜力的本土人才进行重点培养，提供更多的学习和实践机会，帮助他们快速成长。二是拓宽人才成长渠道，支持本土人才参加国内外学术交流和培训，开阔视野，提升能力。三是加强对青年人才的培养，实施“青年英才工程”，选拔一批优秀的青年人才进行重点培养，为他们提供更多的发展机会和平台，助力青年人才快速成长。

　　4. 创新人才工作机制，激发人才创新活力。一是建立人才工作联席会议制度，定期研究解决人才工作中的重大问题，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的工作格局。二是探索建立人才分类评价机制，根据不同行业和领域的人才特点，制定差异化的评价标准，确保评价结果的公正性和准确性。三是完善人才激励机制，建立健全以增加知识价值为导向的分配政策，提高人才的待遇水平，激发人才的创新热情和工作积极性。

　　5. 推动产才深度融合，促进经济社会高质量发展。一是围绕我区重点产业发展需求，精准引进和培养一批急需紧缺人才，为产业发展提供强有力的人才支撑。二是支持企业与高校、科研机构共建研发机构和创新平台，促进科技成果转移转化，推动产业升级和结构调整。三是加大对创新创业的支持力度，完善创业孵化体系，提供资金、场地、技术等多方面的支持，营造良好的创新创业环境，激发全社会的创新创业活力。

　　综上所述，我区在人才队伍建设方面取得了一定的成绩，但仍面临一些挑战和问题。面对新的形势和任务，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管人才原则，进一步完善人才政策体系，优化人才发展环境，强化企业引才育才意识，加大本土人才培养力度，创新人才工作机制，推动产才深度融合，努力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为我区经济社会高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。

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