常务副县长在根治拖欠农民工工资工作会议上的讲话

　　同志们：

　　近年来，按照中央决策部署及省市有关要求，我县根治拖欠农民工工资工作在县委、县政府的坚强领导下，以维护社会稳定为目标，以治欠保支为重任，以保障农民工权益为核心，各职能部门各司其职、通力合作，三年来我县共受理投诉举报案件XXXX起，办结案件XXXX起，为XXXX余名劳动者追讨工资XXXX万元，基本形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，治欠保支工作成效显著，欠薪现象得到有效遏制。

　　一是组织机制进一步加强。依据根治拖欠农民工工资工作需要，成立了由县政府分管领导为组长，人社、住建、公安等XXXX个部门和XXXX个镇(街道)为成员的县根治拖欠农民工工资工作领导小组，把解决拖欠农民工工资问题从“治欠保支”上升到“根治欠薪”的高度。县委常委会、政府常务会也先后多次召开会议，传达上级会议精神，听取专题汇报，研究部署工作；县人大、政协积极开展调研，提出合理意见建议，推动工作高效开展；人社、公安、财政等部门各司其职、各负其责，统筹做好协调督办、法律援助、资金监管等工作；行业主管部门定期开展农民工工资支付自查自纠工作，及时跟踪掌握欠薪隐患，实现动态监管；用工企业落实农民工工资支付主体责任，确保农民工工资落到实处。

　　二是长效机制全面建立。202x年共征收新开工项目农民工工资保证金XXXX余万元，累计征收XXXX余万元；落实工程建设领域农民工工资分账管理办法，将工程项目价款中的农民工工资(劳务费)与其他工程材料款相分离；落实实名制管理办法，完善职工花名册、考勤表、劳动合同、工资发放表等用工资料，进一步规范企业用工行为。同时，所有在建项目全部设立维权信息告示牌，标明行业主管部门、劳动保障监察机构以及相关投诉电话，明确了维权相关注意事项，为农民工提供详细的维权指南。这些长效机制的建立，有力促进了全县根治拖欠农民工工资工作步入经常化、规范化轨道，县域劳动关系和谐稳定，为全县经济社会持续健康发展提供了坚实保障。

　　三是宣传引导深入民心。为了增强社会各界对根治拖欠农民工工资工作的认识和支持，我们通过多种渠道和形式，广泛开展了宣传活动。利用电视、广播、报纸、网络等媒体，以及社区宣传栏、电子显示屏、移动通信等平台，深入解读《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，普及劳动者的合法权益和维权途径。同时，结合“三下乡”、“法律六进”等活动，组织专业人员深入企业、工地、农村，面对面地向农民工讲解政策法规，解答疑问，提高他们的法律意识和维权能力。通过一系列宣传活动，不仅增强了用人单位依法支付工资的责任感，也提高了广大农民工的自我保护意识，营造了全社会共同关注和支持根治拖欠农民工工资工作的良好氛围。

　　四是执法检查力度不断加大。为确保各项政策措施落地见效，我县加大了执法检查力度，对重点领域、重点行业、重点企业进行了专项检查。特别是针对建筑施工、加工制造、餐饮服务等易发生欠薪问题的行业，我们联合多部门开展联合执法行动，严厉打击恶意欠薪行为。对于发现的问题，立即督促整改，并对违法行为依法严肃处理。202x年以来，共开展各类专项检查活动XXX次，检查用人单位XXXX户，涉及劳动者XXXX人，下达整改指令书XXX份，立案查处违法案件XXX起，罚款金额达到XXX万元。通过严格的执法检查，有效震慑了欠薪行为，维护了劳动者的合法权益。

　　五是信息化建设稳步推进。为提高工作效率和服务质量，我们积极推进信息化建设，依托互联网、大数据等现代信息技术手段，建立了农民工工资支付监控预警平台。该平台集成了农民工实名制管理、工资支付监控、欠薪预警等功能，实现了对农民工工资支付情况的实时监控和动态管理。通过平台的应用，可以及时发现欠薪隐患，提前介入处置，避免矛盾激化。同时，平台还为农民工提供了便捷的查询和投诉渠道，大大提升了他们的满意度和获得感。目前，我县已有XXXX个项目接入该平台，覆盖农民工XXXX人，初步形成了线上线下相结合的立体化监管体系。

　　六是社会信用体系建设逐步完善。为构建不敢欠、不能欠、不想欠的社会信用环境，我们积极推进建设领域诚信体系建设，将企业遵守劳动保障法律法规的情况纳入社会信用评价体系。对存在严重欠薪行为的企业，除依法予以处罚外，还将其列入“黑名单”，并通过政府网站、新闻媒体等渠道向社会公开曝光，限制其参与政府采购、招投标等活动。同时，对于守法诚信经营的企业，则给予相应的激励措施，如减少日常监督检查频次、优先推荐评优评先等，以此引导和鼓励企业自觉履行社会责任，形成良好的市场秩序和社会风气。截至目前，我县已将XXX家企业纳入“黑名单”管理，XXX家企业被评为劳动保障诚信示范单位，有效发挥了信用监管的作用。

　　七是多元化解纠纷机制更加健全。为有效化解劳资矛盾，我们积极探索建立多元化解纠纷机制，充分发挥调解、仲裁、诉讼等多种方式的作用。一方面，建立健全劳动争议调解组织，聘请熟悉劳动法律法规的专业人士担任调解员，为企业和劳动者提供便捷高效的调解服务。另一方面，加强与法院、司法局等部门的协作配合，畅通劳动争议仲裁和诉讼渠道，依法公正处理每一起劳动争议案件。此外，还积极探索“互联网+调解仲裁”模式，利用网络平台开展在线调解和仲裁，方便当事人参与，提高工作效率。202x年以来，共受理劳动争议案件XXX起，其中通过调解成功化解XXX起，仲裁裁决XXX起，诉讼判决XXX起，有效维护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。

　　总之，在县委、县政府的正确领导下，经过各方面的共同努力，我县根治拖欠农民工工资工作取得了明显成效，但仍面临一些困难和挑战。下一步，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省市关于根治拖欠农民工工资工作的决策部署，进一步强化组织领导，完善工作机制，加大执法力度，提升服务水平，努力构建更加和谐稳定的劳动关系，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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