纪委书记在202x年全市卫生系统暨医院医疗机构廉政谈话会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们根据市委、市纪委与市卫健委相关会议精神，对我市卫生系统，特别是医院医疗机构、重点部门、重点岗位的主要负责同志进行了廉政谈话，谈得很全面、很系统、很深入，真正起到了“咬耳朵、红红脸、出出汗”的目的。同时，对党的十九大以来XX市卫生系统XX起违纪违规典型案例进行了统一通报曝光，这XX起违规违纪典型案例涉及受贿、赌博、吸毒贩毒、私自收费、接受药品供应商安排的旅游、伪造执业资格、危险驾驶、救护车私用、不履行岗位职责等严重犯罪行为，也涉及工作时间上网聊天、年度考核弄虚作假、违规开展工会活动、违规举办升学宴等违反中央八项规定等违纪行为。在这些发生在身边的案例中，所涉及的很多党员领导干部，本来是党组织重点培养的年轻骨干力量，很多是重点岗位、重点部门的一把手、一把刀或者高学历精英人才，也有兢兢业业干了一辈子而老来犯糊涂的老党员老干部。其中的很多人曾经为我市医疗卫生事业和医院的发展做出过重要贡献，却因为一时的心存侥幸、自律不严而走上了违规违纪，甚至违法犯罪的道路，在本来的阳光大道上走向禁锢自由的监狱，实在令人遗憾。由此，我们想到唐朝诗人杜牧的那句名言：“秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。”前车之鉴，必须吸取；警钟长鸣，振聋发聩。下面，就做好202x年全市卫生系统的廉政建设工作，结合我市医院医疗机构实际，我提三方面的要求：

　　一、严格从法律层面规范管理，绝不越雷池一步

　　国有国法，行有行规。“八项规定”精神、《关于加强卫生行业作风建设“九不准”》和《医疗机构从业人员行为规范》等行业法律法规，为我们履行岗位职责，提供了基本遵循与行动指南。这些行业法律法规对于我们敲警钟、防腐败，尤其领导干部履行“一岗双责”，管好自己、管好身边的人，正确履行岗位所赋予的权力和义务等，都具有严格的约束力和指导意义。我们要深刻认识这些法律法规的重要性，将其作为日常工作的红线，时刻提醒自己，不可逾越。

　　首先，各级医疗机构和重点部门的主要负责人要率先垂范，带头遵守法律法规，严格执行各项规章制度。在工作中，要以身作则，不仅自己要做到廉洁自律，还要加强对下属的管理和监督，确保每一个环节都符合法律法规的要求。对于发现的问题，要及时纠正，严肃处理，决不能姑息迁就。其次，要加强法律法规的学习和培训，提高全系统的法治意识。通过定期组织法律法规知识讲座、案例分析会等形式，让每一位员工都能深入了解并掌握相关的法律法规，做到知法守法。再次，要建立健全内部监督机制，形成有效的自我约束体系。通过设立专门的监察机构，定期开展内部审计和检查，及时发现和解决存在的问题，防止小错酿成大祸。最后，要加大对外部监督的支持力度，主动接受社会各界的监督。通过公开透明的方式，增强公众对医疗行业的信任感，共同营造风清气正的良好氛围。

　　二、深化思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线

　　“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”只有从思想深处筑牢防腐拒变的堤坝，才能从根本上杜绝违规违纪现象的发生。因此，我们必须将思想教育放在更加突出的位置，通过多种形式的学习教育活动，不断提升广大党员干部的思想觉悟和道德修养。

　　一是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过系统的学习，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气的影响，始终保持共产党人的政治本色。二是要加强理想信念教育，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。通过开展主题党日、专题党课等活动，教育引导广大党员干部始终牢记党的宗旨，坚持人民至上，把为人民服务作为自己的最高追求。三是要强化职业道德教育，弘扬救死扶伤、医德高尚的职业精神。通过评选表彰先进典型、宣传优秀事迹等方式，激励广大医务工作者爱岗敬业、无私奉献，努力提升医疗服务质量和水平。四是要注重家庭家教家风建设，引导党员干部树立良好的家风，教育家人亲属遵纪守法，共同营造清廉和谐的家庭环境。五是要创新教育方式方法，充分利用现代信息技术手段，如网络平台、手机APP等，开展灵活多样的学习教育活动，增强教育的针对性和实效性。

　　三、完善制度建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制

　　制度是管长远、管根本的。只有建立和完善一系列科学合理的制度体系，才能从根本上预防和减少违规违纪行为的发生。因此，我们必须高度重视制度建设，不断完善各项规章制度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　首先，要完善权力运行制约和监督机制。通过优化权力配置，明确职责权限，规范决策程序，建立健全权力清单、责任清单制度，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用。其次，要健全财务管理制度。严格执行预算管理、政府采购、资产管理等财经纪律，加强财务审计和监督，防范财务风险。再次，要完善人事管理制度。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用条例，建立健全干部考核评价体系，注重德才兼备、以德为先，选拔任用忠诚干净担当的好干部。同时，要加强对关键岗位人员的监督管理，实行定期轮岗交流制度，避免因长期在一个岗位上工作而产生腐败问题。最后，要建立健全追责问责机制。对于违反法律法规和纪律规定的行为，要依法依规严肃处理，做到有责必问、问责必严，形成强有力的震慑效应。

　　总之，做好202x年全市卫生系统的廉政建设工作，是一项复杂而艰巨的任务，需要我们共同努力，久久为功。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府的决策部署，以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的措施，推动全市卫生系统党风廉政建设不断取得新成效，为保障人民群众健康权益、促进我市医疗卫生事业高质量发展作出新的更大贡献！

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