全市行政体制改革、推进政府职能转变和“放管服”改革工作情况通报

　　根据本次会议安排，我就全市行政体制改革、推进政府职能转变和“放管服”改革工作情况向各位领导、同志作简要汇报。

　　一、行政体制改革工作推进情况

　　（一）平稳完成市县两级党政机构改革。201x年1月31日，我市在全省各市州中率先召开了机构改革动员大会，正式启动市县两级机构改革。经过两个月的集中攻坚，市县两级机构组建挂牌、部门班子配备、人员转隶、“三定”规定制定等工作全部顺利完成。在机构改革过程中，思想政治工作深入细致，确保了人员转隶稳妥有序，离退休干部得到平稳安置，市县两级党政机构实现了精干设置，编制资源得到有效配置，党政班子结构和整体功能进一步优化，选拔优秀年轻干部的力度也进一步加大。此次改革期间，实现了涉改人员“零上访”、机构限额和编制总量“零突破”、班子配备“零超配”，改革取得了新面貌、新气象、新活力、新成效，达到了机构改革的预期目标。改革后，市级党政机构总数减少了19个，减少比例为28%；部门领导职数减少了77个，减少比例为24%。县（市、区）党政机构总数减少了112个，减少比例为25%；部门领导职数减少了661个，减少比例为32%。

　　（二）高效落实市县两级综合执法体制改革。按照《中央关于深化市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业农村......