组织部长学习会上的研讨发言（2553字）

　　组织部长在202x年理论学中心组第七次集体学会上的研讨发言

　　同志们：

　　今年以来，组织部深入学贯彻关于的建设的重要思想，把学贯彻作为主题主线，对照全国、全市组织部长会议要求，持续优化思路、提升理念、完善方法，以“五个一批”努力推动各项工作开创新局面。下面，围绕中心组学内容，结合全区组织工作实际，我谈几点体会。

　　一、实施一批精品培训计划，持续抓好举旗定向、凝心铸魂工作

　　聚焦举旗定向、启智润心，促进员干部把坚决做到“两个维护”融入血脉灵魂。一是突出之训。把学宣传贯彻视察我市重要讲话精神作为“第一主题”“第一主课”，举办政“一把手”能力提升专题培训班。健全“四个以学”长效机制，认真落实领导班子读书班、“第一议题”等学制度，组织开展处级干部理论进修班等班次，引导员干部持续做好深化内化转化工作，确保始终沿着正确方向前进。二是突出服务发展。着眼增强“四个善作善成”本领，突出发展新质生产力，举办应急管理处突、京津冀协同发展等专题培训班，继续举办优秀年轻干部“骏马计划”培训班，提升推动发展实际本领。探索建立“京津冀协同发展干部教育培训联盟”，依托京津冀优势资源，以师资共享、课题共研、基地共用为抓手，打造干部教育培训新品牌。

　　二、建设一批基层示范点，强化基层组织战斗堡垒作用

　　基层组织是全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实决策部署的“最后一公里”。一是加强农村。围绕乡村振兴战略，选优配强村组织，开展村组织轮训，提高其带领群众致富的能力。实施“员创业带富工程”，支持员领办创办农民专业合作社，带动群众增收致富。二是提升社区。以城市基层引领社区治理，推动社区与居民自治有机融合。深化“双报到”机制，组织机关企事业单位组织和在职员到社区报到，参与志愿服务活动，解决社区居民的实际问题。三是推进“两新”组织。加大对非公有制经济组织和社会组织工作的指导力度，扩大的组织覆盖和工作覆盖，提升“两新”组织组织的组织力、凝聚力和战斗力。

　　三、培养一批高素质专业化干部队伍，为高质量发展提供人才支撑

　　干部队伍是推动经济社会发展的关键力量。一是坚持管干部原则。严格按照新时期好干部标准，树立正确用人导向，注重选拔过硬、优良、敢于担当、善于作为的干部。完善干部考核评价体系，强化日常考核、分类考核、近距离考核，全面了解干部德才表现。二是加强年轻干部队伍建设。实施年轻干部成长工程，建立健全发现储备、培养锻炼、选拔任用、管理监督全链条机制。通过多岗位历练、挂职锻炼等方式，增强年轻干部解决复杂问题的能力。三是加大人才引进力度。围绕我区产业发展需求，制定更加开放的人才政策，吸引各类高层次人才来我区创新创业。优化人才发展环境，解决人才关心的住房、医疗、子女教育等问题，让人才安心、安身、安业。

　　四、开展一批专项活动，营造风清气正的生态

　　良好的生态是的事业健康发展的根本保证。一是深化风政建设。严格落实规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题。加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败高压态势。二是推进法治建设。深入学贯彻法治思想，加强法治宣传教育，提高员干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。三是加强意识形态工作。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，加强网络舆情监测和引导，及时回应社会关切，坚决防范和抵制各种错误思潮的影响。

　　五、打造一批特色品牌，提升工作影响力

　　品牌的创建是展示工作成果、提升工作水平的重要途径。一是创新工作载体。结合我区实际，探索“互联网+”新模式，利用新媒体平台开展务公开、性教育、群互动等工作，提高工作信息化水平。二是丰富文化内涵。挖掘红色资源，讲好红色故事，传承红色基因，弘扬革命精神。开展丰富多彩的主题教育活动，增强员干部的历史使命感和责任感。三是发挥先进典型示范作用。广泛宣传表彰优秀员、优秀务工作者的先进事迹，树立学榜样，激发广大员干部干事创业的热情。

　　，我们要以高度的自觉和行动自觉，深入学贯彻，全面落实新时代的建设总要求，以“五个一批”为抓手，不断提升组织工作科学化、规范化、制度化水平，为推动我区高质量发展提供坚强的组织保证。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，以优异成绩迎接的胜利召开！