某医院202x年党风廉政建设和医德医风建设情况专项报告

　　为进一步贯彻落实县委、县纪委的相关精神，全面加强党风廉政建设，深入推进反腐倡廉工作，我院依据上级《关于党风廉政建设责任制工作要求》，持续开展“三好一满意”、十大指标监控活动及廉政风险防范工作，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设工作责任制，有效推动了医德医风建设和廉洁行医工作不断取得新的进展。

　　一、党风廉政建设“主体责任”履行情况

　　1. 医院高度重视党风廉政建设主体责任的落实，积极有效地推进各项任务目标的实现。在年初的工作部署中，医院将党风廉政建设纳入重点工作计划，并研究制定了《党风廉政建设制度》、《廉政风险防控措施》、《纠风工作要点》、《医德医风考核办法》等一系列规章制度。通过与各科室签订《党风廉政建设和纠风工作目标责任书》，确保党风廉政建设与医院业务工作同步部署、同步要求、同步考核，形成了一套科学有效的管理机制。

　　2. 为了营造浓厚的廉政文化氛围，医院先后开展了“三好一满意”、十大指标监控活动以及涉医领域腐败专项治理，深化了懒政怠政为官不为的专项治理。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，医院组织开展了守纪律、讲规矩的学习教育，通过讲廉政党课、座谈讨论等多种形式，传达学习了《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规条文，教育职工廉洁行医、文明行医。通过这些举措，医院的廉洁文化建设得到了显著提升，干部职工的纪律意识、规矩意识和廉洁意识不断增强。

　　3. 为规范权力运行，医院严格执行民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体决策，落实一把手不直接分管财务的规定，建立了集体领导、正职监管、副职分管、民主决策、相互制约、相互监督的权力制衡机制。医院党政领导班子多次召开专题会议，研究讨论党建工作目标任务、组织建设、党员发展、职业道德建设、组织人事任免、工程建设、医疗设备采购等重要事项，确保决策过程公开透明、科学合理。此外，医院还通过建立和完善内部审计制度，加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作依法依规进行。

　　二、党风廉政建设“监督责任”落实情况

　　1. 医院纪检监察部门充分发挥监督职能，认真履行监督责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。通过建立健全纪检监察工作机制，明确职责分工，强化日常监督，形成了横向到边、纵向到底的监督网络。纪检监察部门定期对各科室的党风廉政建设情况进行检查，发现问题及时督促整改，确保各项工作有序推进。

　　2. 为提高监督效果，医院纪检监察部门不断创新监督方式方法，运用信息化手段，建立了廉政风险预警平台，实时监控关键岗位和重点环节的风险点，及时发出预警信息，防止问题的发生。同时，通过设立举报箱、开通举报电话、建立网上举报平台等多种渠道，广泛收集群众意见和建议，畅通监督渠道，形成全社会共同参与的监督格局。

　　3. 医院纪检监察部门还注重加强自身建设，不断提升纪检监察干部的业务能力和综合素质。通过举办培训班、专题讲座等形式，组织纪检监察干部深入学习党的纪律检查工作条例、监察法等相关法律法规，增强其依法履职的能力。同时，通过开展警示教育活动，引导纪检监察干部严守纪律，廉洁自律，树立良好的职业形象。

　　三、党风廉政建设宣传教育情况

　　1. 医院高度重视党风廉政建设宣传教育工作，将其作为加强党风廉政建设的重要抓手，通过多种形式，广泛宣传党风廉政建设的重要意义和相关政策法规。医院利用院内广播、宣传栏、电子显示屏等媒介，定期发布党风廉政建设动态信息，营造浓厚的宣传氛围。同时，通过召开职工大会、支部会议等形式，传达学习上级关于党风廉政建设的文件精神，确保广大干部职工及时了解掌握最新政策要求。

　　2. 为提高宣传教育的效果，医院不断创新宣传教育方式，丰富宣传教育内容。通过举办廉政文化周、廉政书画展、廉政知识竞赛等活动，寓教于乐，增强宣传教育的吸引力和感染力。同时，邀请专家学者来院作专题报告，深入解读党风廉政建设的理论和实践，帮助干部职工深化认识，提高思想觉悟。此外，医院还充分利用互联网资源，通过微信公众号、微博等新媒体平台，推送廉政文化作品，扩大宣传教育覆盖面。

　　3. 在加强正面宣传的同时，医院也注重发挥反面典型的警示作用，通过剖析典型案例，教育干部职工引以为戒，警钟长鸣。医院组织观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，让干部职工切身感受到违纪违法行为的危害性，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

　　四、党风廉政建设制度建设情况

　　1. 医院不断完善党风廉政建设制度体系，通过制定和修订一系列规章制度，为党风廉政建设提供坚实的制度保障。医院结合实际，研究制定了《党风廉政建设责任追究办法》、《领导干部廉洁从政若干规定》、《医务人员廉洁从业行为规范》等制度文件，明确了各级党组织和党员干部在党风廉政建设中的责任和义务，为推进党风廉政建设提供了明确的行动指南。

　　2. 为确保各项制度的有效落实，医院建立了严格的考核评价机制，将党风廉政建设纳入年度绩效考核范围，与评先评优、职务晋升挂钩，形成激励约束机制。医院定期对各科室的党风廉政建设情况进行评估，对表现突出的给予表彰奖励，对存在问题的进行通报批评，督促整改。通过这些措施，进一步增强了全院干部职工的责任感和使命感，激发了大家参与党风廉政建设的积极性和主动性。

　　3. 医院还注重加强制度执行的监督检查，通过定期开展专项督查、随机抽查等方式，对制度执行情况进行全面检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项制度落地生根。同时，医院还通过建立健全反馈机制，及时收集各方意见和建议，不断完善制度体系，提高制度的科学性和可操作性。

　　五、党风廉政建设成效及经验总结

　　1. 通过近年来的努力，医院的党风廉政建设取得了显著成效。一是医德医风明显改善，广大医务人员的职业道德水平不断提高，廉洁行医蔚然成风。二是医院管理水平不断提升，各项管理制度更加完善，权力运行更加规范，监督机制更加健全。三是医院的社会形象和信誉度显著提升，得到了社会各界的广泛认可和好评。

　　2. 在总结经验的基础上，医院将继续巩固和拓展党风廉政建设成果，不断探索创新，努力开创党风廉政建设新局面。一是进一步加强党的领导，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，形成齐抓共管的工作格局。二是进一步深化宣传教育，通过多种途径和方式，增强广大干部职工的廉洁意识和自律能力。三是进一步完善制度建设，建立健全长效机制，确保各项工作有章可循、有据可依。四是进一步强化监督检查，加大执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为，维护纪律的严肃性和权威性。

　　总之，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要全院上下共同努力，持之以恒地抓好落实。医院将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党风廉政建设各项工作，为医院的高质量发展提供坚强的纪律保障。

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