xx公司破产预案样本

　　一、企业基本情况

　　㈠ 企业名称：

　　某某国有企业

　　㈡ 建厂时间：

　　建厂时间为20xx年

　　隶属关系：

　　该企业隶属于某省国资委

　　企业地址：

　　位于某省某市某区某路某号

　　法人代表：

　　法定代表人为张三

　　土地状况：

　　企业占地面积为XX亩，其中生产经营性占地XX亩；建筑面积XX万平方米，其中生产性用房XX万平方米；土地使用权系出让方式取得。

　　企业类型：

　　国有型生产经营性企业

　　生产能力：

　　企业具备年产XX万吨/件产品的生产能力，主要产品包括XX、XX等，广泛应用于XX行业。

　　㈢ 资产及负债情况

　　20xx年X月X日资产总额：

　　资产总额为XX万元，其中国家资本金XX万元，占比XX%。

　　其中：经营性资产XX万元，非经营性资产XX万元。

　　资产构成见下表：

　　| 序号 | 资产类别 | 净值（万元） |

　　|------|----------|--------------|

　　| 1 | 流动资产 | XX |

　　| 1.1 | 产成品存货 | XX |

　　| 1.2 | 应收债权 | XX |

　　| 1.3 | 其他 | XX |

　　| 2 | 固定资产 | XX |

　　| 2.1 | 房屋 | XX |

　　| 2.2 | 设备 | XX |

　　| 2.3 | 土地 | XX |

　　| 3 | 非经营性资产 | XX |

　　| 合计 | | XX |

　　2. 20xx年X月X日企业负债总额：

　　企业负债总额为XX万元，资产负债率为XX%。

　　负债构成情况见下表：

　　| 序号 | 类别 | 金额（万元） |

　　|------|------------|--------------|

　　| 1 | 国家银行 | XX |

　　| 1.1 | XX银行 | XX |

　　| 1.2 | XX资产公司 | XX |

　　| 2 | 其它负债 | XX |

　　| 2.1 | XX财政局 | XX |

　　| 2.2 | 其它 | XX |

　　| 合计 | | XX |

　　㈣ 企业职工队伍状况

　　企业现有职工XX人，其中在职职工XX人，离退休职工XX人。XX名职工参加了当地社会养老与失业保险，其中：养老保险按平均工资XX%的XX%计提；失业保险按当地人均工资的XX%计提。

　　㈤ 近三年生产经营状况（见下表）（近三年连续亏损）

　　| 项目 | 20xx年 | 20xx年 | 20xx年 |

　　|--------------|--------|--------|--------|

　　| 工业总产值（万元） | XX | XX | XX |

　　| 销售收入（万元） | XX | XX | XX |

　　| 税金（万元） | XX | XX | XX |

　　| 亏损额（万元） | XX | XX | XX |

　　近几年来，企业面临严峻困境，至20xx年底，账面累计亏损XX万元，实际累计亏损XX万元。其主要原因是：

　　市场环境变化：随着市场竞争的加剧，企业产品市场需求下降，销售量和价格均受到较大影响。

　　2. 技术更新滞后：企业设备和技术更新缓慢，生产效率低下，产品质量难以满足市场需求。

　　3. 管理机制不健全：企业内部管理机制不完善，决策效率低，成本控制不力。

　　4. 财务负担沉重：企业长期负债较高，财务费用居高不下，进一步加重了企业的经营压力。

　　二、申请破产的理由

　　持续亏损：企业自20xx年以来连续亏损，累计亏损金额已达XX万元，且短期内难以扭亏为盈。

　　2. 债务压力巨大：企业负债总额高达XX万元，资产负债率超过XX%，已严重影响到企业的正常运营。

　　3. 重组无望：尽管企业多次尝试通过技术改造、市场拓展等方式改善经营状况，但效果不佳，重组无望。

　　三、资产变现及职工安置

　　㈠ 资产变现意向

　　生产设备：拟将部分闲置或利用率低下的生产设备进行拍卖，预计可变现金额为XX万元。

　　2. 不动产：企业拥有的土地使用权和部分厂房拟通过公开拍卖或转让的方式进行处置，预计可变现金额为XX万元。

　　3. 应收账款：对企业的应收账款进行全面清理，通过法律手段追讨欠款，预计可回收金额为XX万元。

　　㈡ 职工安置及费用测算

　　职工安置方案

　　（1）年底办理正常退休：计划在20xx年底前为符合条件的XX名职工办理正常退休手续，合计退休人数将达到XX人。加上已离休的XX人，共计XX人交由社保部门管理。

　　（2）内部转岗：对于符合转岗条件的XX名职工，企业将积极协调相关部门，提供培训机会，帮助其转岗至其他岗位，确保其就业稳定。

　　（3） 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策规定，对因企业破产而解除劳动合同的XX名职工，将按照法定标准支付经济补偿金，预计总金额为XX万元。

　　（4） 再就业培训：企业将与当地劳动和社会保障部门合作，为失业职工提供再就业培训，提高其再就业能力。预计培训费用为XX万元。

　　2. 费用测算

　　| 项目 | 金额（万元） |

　　|--------------|--------------|

　　| 经济补偿金 | XX |

　　| 再就业培训费 | XX |

　　| 社会保险费 | XX |

　　| 其他费用 | XX |

　　| 合计 | XX |

　　四、后续工作安排

　　成立清算小组：企业将成立专门的清算小组，负责资产变现、债务清偿、职工安置等工作。清算小组成员包括企业领导班子成员、财务人员、法律顾问等。

　　2. 制定详细工作方案：清算小组将制定详细的资产变现、债务清偿、职工安置等工作方案，并报请上级主管部门批准后实施。

　　3. 加强沟通协调：企业将与债权人、职工、地方政府等各方保持密切沟通，及时通报工作进展，争取各方的理解和支持。

　　4. 确保社会稳定：在资产变现和职工安置过程中，企业将严格遵守相关法律法规，确保各项工作依法依规进行，维护社会稳定。

　　五、总结

　　面对当前的困境，企业将严格按照《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规的规定，依法申请破产，妥善处理好资产变现、债务清偿、职工安置等各项工作。我们相信，在各级政府和社会各界的关心和支持下，企业一定能够顺利完成破产程序，实现资源的优化配置，为地方经济发展做出新的贡献。

　　我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信心，迎难而上，努力克服困难，为实现企业的健康发展和社会和谐稳定作出应有的贡献。

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