公司发展党员工作总结

　　公司发展员工作总结

　　按照组织部和市国资委关于认真做好20xx年度发展员工作总结的相关要求，X公司对20xx年发展员工作进行了全面梳理，现将具体情况汇报如下。

　　一、发展员指导性计划执行情况

　　发展员工作是的基层组织的一项经常性工作，也是加强的建设的一项重要任务。X公司认真贯彻执行《中国章程》和《中国发展员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提升质量、发挥作用”的总要求，坚持章规定的员标准，始终把标准放在首位，不断提高发展员工作的水平。20xx年公司发展员指导性计划为X个，截至20xx年X月底，全部按计划完成，其中女员X人，占X%；少数民族员X人，占X%；大专及以上学历员X人，占X%；工人员X人，占X%；基层一线员X人，占X%。

　　二、发展员工作主要做法

　　（一）突出严格调控，优化员队伍结构

　　X公司认真贯彻落实《关于加强新形势下发展员和员管理工作的意见》，严格坚持标准，注重优化结构比例，重点从一线职工、技术骨干中发展员，提高发展员质量。一是公司坚持注重一线、保质控量的原则，在对公司员队伍结构及近年来新发展员的结构进行综合分析的基础上，在公司的建设规划中明确提出了“向生产一线倾斜、向关键岗位倾斜、向青年人才倾斜”的发展思路。通过这一策略，公司确保了员队伍的年轻化、知识化和专业化，有效提升了员队伍的整体素质和战斗力。

　　二是加强源头培养，扩大入积极分子队伍。公司高度重视入积极分子的培养工作，通过举办各类培训班、座谈会、专题讲座等形式，加强对入积极分子的思想教育和业务培训。同时，建立了一套完善的入积极分子考核评价体系，定期对入积极分子进行考察评估，确保将那些坚定、业务过硬、群众认可的优秀分子及时吸收到组织中来。20xx年，公司共培养入积极分子X人，其中X人被确定为重点培养对象，为员队伍的发展奠定了坚实的基础。

　　三是严格程序，确保发展员的质量。在发展员过程中，公司严格按照《中国发展员工作细则》的规定，规范发展程序，严把入口关。从申请入到正式成为员，每个环节都做到公开透明、严谨细致，确保发展员工作的公正性和严肃性。特别是在政审环节，公司成立了专门的政审小组，对每位发展对象的表现进行全面审查，确保每一位新发展的员都是上可靠、思想上纯洁、上正派的优秀分子。

　　（二）强化教育培训，提升员综合素质

　　X公司深刻认识到，加强员教育培训是提高员队伍素质的重要途径。为此，公司制定了一系列教育培训计划，采取多种措施，全面提升员的理论水平和业务能力。一是深入开展理论学。公司组织全体员深入学了，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，引导广大员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，确保每一位员都能学深悟透，真正将理论学成果转化为推动企业改革发展的实际行动。

　　二是加强业务技能培训。针对不同岗位的特点，公司分层次、分类别地开展业务技能培训，帮助员提升专业能力和技术水平。例如，对于技术岗位的员，公司组织了多次技术交流会和技术比武活动，鼓励员在实践中不断学、不断进步；对于管理岗位的员，公司邀请了外部专家进行管理知识培训，提升员的管理水平和领导能力。通过这些举措，公司员队伍的整体业务素质得到了显著提升，为企业的创新发展提供了有力的人才支持。

　　三是注重实践锻炼，提升员实际工作能力。公司鼓励员积极参与企业重大项目的实施，通过实践锻炼，提升员解决实际问题的能力。20xx年，公司在推进重点项目时，成立了多个员先锋队，员们充分发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，确保项目顺利推进。同时，公司还开展了“员示范岗”创建活动，评选出了一批在工作中表现突出的员典型，通过树立榜样，激发了全体员的工作热情和创新精神。

　　（三）加强管理监督，保持员队伍纯洁

　　X公司深知，加强员管理监督是保持员队伍纯洁的关键。为此，公司建立健全了一整套员管理制度，确保员队伍始终保持先进性和纯洁性。一是严格落实“三会一课”制度。公司定期召开支部大会、支委会、小组会，按时上好课，确保每一位员都能按时参加组织生活，接受的教育和管理。通过“三会一课”制度的落实，增强了员的组织观念和纪律意识，进一步凝聚了员队伍的力量。

　　二是加强员日常管理。公司建立了员信息管理系统，对员的基本信息、组织生活参与情况、志愿服务记录等进行动态管理，确保员管理工作的科学化、规范化。同时，公司还设立了员服务窗口，为员提供便捷的服务，帮助解决员的实际困难，增强了组织的凝聚力和吸引力。

　　三是严格员纪律处分。对于违反纪的员，公司坚决按照《中国纪律处分条例》的规定，给予相应的纪律处分，绝不姑息迁就。通过严格的纪律处分，警示全体员时刻牢记的纪律，自觉遵守的各项规章制度，保持员队伍的纯洁性和战斗力。

　　（四）发挥员作用，推动企业高质量发展

　　X公司始终坚持围绕中心、服务大局，充分发挥员的先锋模范作用，推动企业实现高质量发展。一是开展“员亮身份”活动。公司要求全体员在工作岗位上佩戴徽，亮明员身份，接受群众监督。通过这一活动，员们更加自觉地践行的宗旨，带头履行职责，以实际行动树立员的良好形象。20xx年，公司共评选出X名“员标兵”，他们的事迹在全公司范围内广泛宣传，激励广大员争做表率，为企业的发展贡献力量。

　　二是组织员志愿服务活动。公司积极组织员参与社会公益活动，如扶贫帮困、环境保护、社区服务等，通过志愿服务活动，增强了员的社会责任感和服务意识。20xx年，公司共组织了X次志愿服务活动，累计服务时间达X小时，受到了社会各界的广泛好评。通过这些活动，不仅提升了公司的社会形象，也增强了员的凝聚力和向心力。

　　三是推动企业创新发展。公司鼓励员在技术创新、管理创新等方面发挥积极作用，为企业的可持续发展注入新的动力。20xx年，公司共立项X项技术创新项目，其中X项由员牵头负责。这些项目的成功实施，不仅提高了企业的核心竞争力，也为公司创造了显著的经济效益和社会效益。

　　20xx年，X公司在发展员工作中取得了显著成效，员队伍的结构更加合理，素质不断提升，作用日益凸显。未来，公司将继续按照上级组织的要求，进一步加强和改进发展员工作，努力打造一支信念坚定、素质优良、结构合理、作用突出的员队伍，为企业的高质量发展提供坚强的组织保证。