“云上党建”为基层社会治理赋能增效

　　“云上”为基层社会治理赋能增效积极探索“一核多元”的智慧工作模式，以“甘肃”信息化平台应用为核心，借助互联网技术手段创新工作机制，使基层组织工作方式、活动方式更加契合时代所向、工作所需、群众所盼，构筑起云上“战斗堡垒”。云速递加快宣传动员“速度”。依托“甘肃”信息化平台咨询、群服务、员学等功能模块开展工作宣传，通过电脑、电视、手机“三屏”互动，及时将组工动态，基层信息精准宣传到基层，使基层组织和员及时获知最新工作部署要求，迅速开展、参与工作，凝聚员先锋力量。

　　云课堂破解集中学“难度”。打破传统学受时空因素的限制，组织各基层组织通过员干部远程教育、“甘肃”中各种视频、讲话等学资料自学，依托“学强国”视频会议、腾讯会议等召开线上会议，借助微信群、钉钉群等方式开展线上交流。有效解决流动员集中学难等问题，实现“支部建在网上，员连在线上”。云记录提高务管理“精度”。积极推广务工作台账电子化，引导各基层组织、员应用尽用，通过工作数据和痕迹资料多端录入、一屏集成、提取分析，实现对基层组织建设情况“一图掌握”“一表明晰”，全面掌握各支部工作开展情况。线上实时研判支部的建设“健康状况”，线下督促整改落实，实现靶向监督、定向指导，基层组织建设由事后处理向事前引导、事中管理转变，提高了工作的科学性和实效性。

　　云服务增强群众工作“温度”。在“甘肃”信息化平台的基础上，进一步拓展服务功能，构建“+服务”的综合平台，实现与服务的深度融合。平台不仅提供政策咨询、意见反馈、办事指南等常规服务，还结合地方特色和群众需求，推出了一系列便民利民措施。例如，设置“民生直通车”专栏，收集并解决群众反映的热点难点问题；开设“就业创业”专区，发布招聘信息、培训课程，帮助群众提升技能、拓宽就业渠道；搭建“法律援助”平台，邀请律师在线解答法律疑问，提供免费咨询服务。这些举措不仅拉近了群关系，也增强了基层组织的服务意识和服务能力，真正实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。

　　云监督提升内监督“力度”。利用大数据、云计算等现代信息技术，建立健全内监督体系，确保的纪律规矩落到实处。一方面，通过“甘肃”信息化平台，实现务公开透明，员可以随时查询组织的决策过程、财务收支、干部选拔等情况，增强了内事务的透明度和公信力。另一方面，建立网上举报系统，畅通群众监督渠道，鼓励员和群众积极参与内监督，及时发现和纠正问题。同时，运用数据分析技术，定期对务工作进行评估，形成监督报告，为组织改进工作提供依据。这种线上线下相结合的监督机制，既强化了内自我监督，又发挥了群众监督的作用，形成了全方位、多层次的监督网络，有效提升了内监督的质量和效率。

　　云交流促进经验分享“广度”。为了推动基层工作创新发展，充分利用“甘肃”信息化平台，搭建了一个开放共享的学交流平台，鼓励各级组织和广大员分享成功经验和做法，促进工作水平的整体提升。平台设置了“案例库”“经验谈”“心得分享”等多个栏目，汇集了大量的实践案例和理论研究成果。通过定期举办线上研讨会、经验交流会等活动，邀请优秀务工作者和专家学者进行专题讲座，探讨新形势下基层工作的重点难点问题，为基层组织提供了丰富的学资源和交流机会。，还建立了联盟，组织不同领域的组织开展结对共建，共同研究解决工作中的共性问题，实现了资源共享、优势互补，推动了基层工作的协同创新。

　　云考核强化责任落实“深度”。为确保工作各项任务落到实处，采取了多项措施加强考核评价，压实各级组织的责任。首先，制定详细的考核指标体系，涵盖的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设和反腐败斗争等多个方面，确保考核内容全面、标准明确。，依托“甘肃”信息化平台，实现考核过程的数字化管理，通过在线填报、自动评分、智能分析等功能，简化考核流程，提高考核效率。，建立考核结果反馈机制，对考核中发现的问题及时指出，并提出改进建议，督促整改落实。最后，将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据，激发各级组织和广大员的积极性、主动性和创造性，形成了工作与业务工作相互促进的良好局面。

　　通过上述一系列措施，“云上”不仅为基层社会治理注入了新的活力，也为新时代的建设注入了新的动力。在今后的工作中，我们将继续深入学贯彻，坚持问题导向和目标导向相统一，不断创新工作思路和方法，努力把基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。