组织部关于巡察整改进展情况的总结报告

　　组织部关于巡察整改进展情况的报告

　　根据X届第X轮巡视期间巡视巡察联动工作安排，以及X巡察工作统一部署，202x年X月X日至X月X日，X第X巡察组对X组织部进行了巡察。202x年X月X日，巡察组向X组织部反馈了巡察意见。按照务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

　　一、巡察整改主体责任落实情况

　　X组织部坚持把巡察整改工作作为一项重大任务，严格按照整改方案既定措施，不折不扣地把各项整改任务落到实处。

　　（一）加强组织领导，高位推动整改

　　迅速成立巡察整改工作领导小组，同步设立巡察整改工作领导小组办公室，牵头做好巡察整改的工作安排、协调推动、跟踪督办、材料报送等各项工作，形成了由部务会牵头抓总、各科室协同联动、科室负责人全员参与的巡察整改工作组织架构。领导小组多次召开专题会议，研究部署整改工作，确保整改任务有序推进。同时，建立定期汇报制度，每月向报告整改进展情况，及时解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作顺利进行。

　　（二）细化任务分解，压实整改责任

　　召开部机关落实X巡察反馈意见整改任务和责任分工会议，将巡察反馈意见和问题清单细化分解到相关科室和责任人，条条细化整改措施。高标准制定整改方案，明确整改时限、责任领导、责任部门和责任人，形成可量化、可检视、可追责的巡察整改“任务书”和“时间表”，确保整改责任层层落实。各科室负责人签订了整改责任书，进一步强化了责任意识，确保整改工作落实到位。

　　二、巡察反馈问题整改情况

　　针对巡察组反馈的问题，X组织部高度重视，逐项对照、认真分析，制定了详细的整改措施，并取得了显著成效。

　　（一）关于理论学不够深入的问题

　　巡察组指出，部分员干部在理论学方面存在形式主义倾向，学内容不系统、不深入。对此，X组织部立即采取措施，加强理论学的组织和管理。一是完善学制度。修订了《X组织部理论学中心组学制度》，明确学频次、内容和方式，确保学常态化、制度化。二是丰富学形式。通过集中学、专题研讨、在线学等多种形式，增强学的针对性和实效性。三是强化学考核。将理论学纳入年度考核体系，定期开展学效果评估，确保学质量。四是开展专题培训。邀请专家学者进行专题辅导，提升员干部的理论素养和业务能力。通过以上措施，员干部的理论学水平有了明显提高，理论联系实际的能力也得到了增强。

　　（二）关于干部选拔任用程序不够规范的问题

　　巡察组指出，在干部选拔任用过程中存在程序不规范、透明度不高的问题。为此，X组织部立即着手改进干部选拔任用工作。一是优化选拔流程。修订了《X组织部干部选拔任用工作办法》，明确了各个环节的具体要求和操作规程，确保程序规范、公正透明。二是加强监督管理。成立了干部选拔任用监督小组，对干部选拔任用全过程进行监督，及时发现和纠正问题。三是广泛听取意见。在干部选拔任用过程中，充分听取基层组织和群众的意见，确保选人用人公平公正。四是强化责任追究。对违反干部选拔任用规定的人员，严肃问责，绝不姑息。通过这些措施，干部选拔任用工作的规范化、透明化水平得到了显著提升。

　　（三）关于工作责任制落实不到位的问题

　　巡察组指出，部分支部在落实工作责任制方面存在不到位的情况。对此，X组织部采取了以下措施：一是健全责任体系。制定了《X组织部工作责任制实施细则》，明确了各级组织和班子成员的责任，确保责任到人、任务到岗。二是加强督导检查。建立了工作定期检查制度，每季度对各支部的工作情况进行全面检查，发现问题及时督促整改。三是强化考核评价。将工作纳入年度考核体系，对工作成绩突出的支部和个人给予表彰奖励，对落实不力的进行通报批评。四是开展专项培训。组织各支部和务工作者参加工作培训班，提升他们的业务能力和水平。通过这些措施，各支部的工作责任制落实情况得到了明显改善，工作水平显著提升。

　　（四）关于建设存在薄弱环节的问题

　　巡察组指出，部分员干部在建设方面存在松懈现象。为此，X组织部加大了建设力度。一是深入开展教育。组织员干部认真学了和规定精神，增强洁自律意识。二是严格执纪问责。成立了建设监督小组，对员干部的问题进行明察暗访，发现问题严肃处理。三是强化制度建设。修订了《X组织部建设规定》，明确了各项纪律要求，确保建设有章可循。四是开展专项整治。针对存在的突出问题，开展了专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义等问题，取得了明显成效。通过这些措施，员干部的明显好转，服务意识和担当精神显著增强。

　　三、巩固整改成果，推动持续发展

　　巡察整改工作虽然取得了阶段性成果，但仍然需要持续用力、久久为功。X组织部将继续保持整改的高压态势，巩固整改成果，推动各项工作再上新台阶。

　　（一）深化理论武装，提升站位

　　继续深入学贯彻，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期开展理论学，不断提升员干部的判断力、领悟力、执行力，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致。

　　（二）健全长效机制，巩固整改成果

　　建立健全巡察整改长效机制，确保整改工作常态化、长效化。一是完善制度体系。结合整改工作中的经验和教训，进一步完善各项规章制度，堵塞漏洞，防止问题反弹。二是加强监督检查。定期开展整改工作“回头看”，对整改情况进行全面检查，确保整改任务全面落实。三是强化责任落实。严格落实整改责任，对整改不力的单位和个人进行严肃问责，确保整改工作取得实效。

　　（三）强化队伍建设，提升工作效能

　　加强干部队伍建设和管理，提升整体工作效能。一是优化队伍结构。通过公开招考、内部选拔等方式，不断优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质。二是加强教育培训。定期开展业务培训和岗位练兵活动，提升员干部的业务能力和综合素质。三是严格日常管理。建立健全干部日常管理制度，加强对干部的日常管理和监督，确保干部队伍风清气正。四是激励担当作为。建立健全激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，激发广大员干部的工作积极性和创造性。

　　（四）聚焦主责主业，推动高质量发展

　　紧紧围绕的中心工作，聚焦主责主业，推动各项工作高质量发展。一是加强干部队伍建设。按照新时期好干部标准，选拔任用一批忠诚干净担当的优秀干部，为全市经济社会发展提供坚强的组织保障。二是推进人才强市战略。实施更加积极、开放、有效的人才政策，吸引和培养各类高层次人才，为全市高质量发展提供智力支持。三是深化基层工作。扎实推进基层组织标准化、规范化建设，提升基层组织的凝聚力和战斗力。四是加强干部教育培训。通过举办各类培训班、专题讲座等形式，提升员干部的理论水平和业务能力，为全市各项事业发展提供坚实的人才支撑。

　　四、结语

　　巡察整改工作是一项长期而艰巨的任务，X组织部将以此次巡察整改为契机，进一步增强自觉、思想自觉和行动自觉，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动各项工作再上新台阶。我们将继续坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、奋发有为，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。