在市直派驻机构新任干部培训班开班仪式上的讲话

　　同志们：

　　根据市会研究，今天举办这次培训班，对派驻机构新任干部和机关干部集中进行一次业务知识培训。20xx年xx月初，印发了《关于落实市向市一级和国家机关派驻纪检机构的方案》，20xx年xx月下旬，对派驻机构人员进行了安排，随后，我们召开了派驻机构新任干部座谈会，标志着我市派驻机构由市统一管理工作已经全面实施、正式运转。今天是培训班开班仪式，同时也是对大家到派驻机构工作的欢迎仪式。在此，我代表市会，对派驻机构同志们加入市大家庭，表示热烈的欢迎！

　　这次培训，我们从课程设置、授课老师等方面也谋划了一段时间，市有关人员进行了精心备课，相关部（室）邀请了阜阳市对应部（室）的领导前来授课，培训档次高，机会难得，希望大家要认真对待，集中精力，认真学，深入思考，共同努力把培训班办好，力争取得最佳效果。下面，我讲以下几点意见。

　　一、认清职责任务，切实增强派驻工作的责任感和紧迫感

　　向市一级和国家机关派驻纪检机构，是适应当前从严治新要求、新任务，实现派驻“全覆盖”的迫切需要，是推进纪检机构转职能、转方式、转的有力形式，是推进从严治监督责任落实的重要抓手。对此，、高度重视，市直部门广泛关注，广大群众寄予厚望。各派驻机构全体干部要按照、的要求，统一思想，明确任务，扎实工作，不断开创市直风政建设和反腐败工作新局面。当前我市正处在实现“XXXXX，XXXXX”的关键时期，落实好从严治决策部署，打造风清气正的发展氛围，纪检机关和纪检干部责任重大，使命光荣。近几年来，经过全市上下的共同努力，反腐倡工作取得了明显成效，得到了、的充分肯定和广大干部群众的普遍认可。但是，通过监督检查、巡视巡察等发现，我市风政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：一是少数员干部纪律意识淡薄，存在违反规定精神的现象；二是部分单位内部管理不严，存在形式主义、官僚主义问题；三是有的地方和部门在执行的政策时打折扣、搞变通，影响了政策的严肃性和执行力；四是反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些重点领域和关键环节的腐败问题仍然突出。这些问题的存在，不仅损害了和的形象，也影响了我市经济社会发展的大局。因此，我们必须清醒地认识到，派驻机构的任务艰巨、责任重大，必须以高度的责任感和使命感，切实履行好监督执纪问责的职责。

　　二、强化理论武装，不断提高站位和履职能力

　　做好派驻工作，首要的是坚定理想信念，提高站位。各派驻机构干部要深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深刻理解关于全面从严治的战略部署，准确把握新时代纪检监察工作的特点和规律，自觉把思想和行动统一到的决策部署上来。同时，要注重加强业务学，不断提升专业能力和水平。要系统学纪法规，熟练掌握监督执纪问责的程序和方法，确保各项工作依法依规开展。要善于运用现代信息技术手段，提高工作效率和质量。要加强调查研究，深入了解派驻单位的工作实际，找准问题症结，提出有针对性的意见建议，为、科学决策提供参考。，还要注重加强建设，树立良好的形象。要严格遵守规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正洁的本色。要树立为民服务的理念，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难，努力赢得人民群众的信任和支持。

　　三、聚焦主责主业，充分发挥派驻监督的职能作用

　　派驻机构作为市的派出机构，其核心职责是监督。要紧紧围绕的重大决策部署和、的工作要求，聚焦主责主业，切实履行好监督职责。一是要加强对的路线方针政策和决议决定贯彻落实情况的监督。要督促派驻单位组（）严格落实的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要重点关注脱贫攻坚、污染防治、防范化解重大风险等重点领域的政策落实情况，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。二是要加强对派驻单位领导班子及其成员的监督。要建立健全与派驻单位领导班子定期沟通机制，及时了解掌握领导班子及其成员的思想、工作、生活状况，发现苗头性、倾向性问题要及时提醒、纠正。要严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对领导干部权力运行的制约和监督，防止权力滥用。三是要加强对派驻单位重点岗位和关键环节的监督。要针对易发多发腐败问题的重点领域和关键环节，加大监督检查力度，及时发现和纠正违规违纪行为。要建立健全风险防控机制，完善内部管理制度，堵塞漏洞，消除隐患。四是要加强对派驻单位建设的监督。要持续深化规定及其实施细则精神的贯彻落实，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处顶风违纪行为。要加大对“四风”问题的查处力度，特别是对隐形变异的“四风”问题要保持高压态势，确保风清气正的良好氛围。

　　四、坚持问题导向，着力解决派驻工作中存在的突出问题

　　派驻机构在履行职责过程中，难免会遇到一些困难和问题。我们要坚持问题导向，勇于面对问题，善于解决问题，不断提升派驻工作的质量和水平。一是要解决好监督不到位的问题。要创新监督方式方法，拓展监督渠道，增强监督实效。要建立健全监督工作机制，明确监督责任，细化监督措施，确保监督无死角、无盲区。二是要解决好不敢监督、不愿监督的问题。要树立敢于担当的精神，敢于动真碰硬，敢于揭短亮丑。要建立健全激励约束机制，激发派驻干部的积极性、主动性，营造敢于监督、善于监督的良好氛围。三是要解决好监督能力不足的问题。要加强业务培训，提升派驻干部的专业素养和业务能力。要注重实践锻炼，让派驻干部在实践中增长才干、积累经验。要建立健全考核评价机制，促进派驻干部履职尽责、担当作为。四是要解决好监督对象不配合的问题。要建立健全与派驻单位的协调沟通机制，争取派驻单位的理解和支持。要严格执行派驻机构工作规则，规范工作流程，提高工作效率。要建立健全派驻机构与派驻单位的协作配合机制，形成监督合力，共同推进风政建设和反腐败工作。

　　五、加强自身建设，打造忠诚干净担当的派驻干部队伍

　　打铁还需自身硬。派驻机构作为监督别人的人，更要注重自身的建设。要按照“打铁自身硬”的要求，加强派驻机构的自身建设，努力打造一支忠诚干净担当的派驻干部队伍。一是要加强思想建设。要深入学了，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导派驻干部牢记初心使命，始终保持人的本色。二是要加强业务能力建设。要定期组织业务培训，提升派驻干部的专业素养和业务能力。要注重实践锻炼，让派驻干部在实践中增长才干、积累经验。要建立健全考核评价机制，促进派驻干部履职尽责、担当作为。三是要加强建设。要严格遵守规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正洁的本色。要树立为民服务的理念，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难，努力赢得人民群众的信任和支持。四是要加强纪律建设。要严格执行纪国法，自觉接受监督，坚决杜绝滥用职权、以权谋私等违纪违法行为。要建立健全内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率。要建立健全派驻机构与派驻单位的协作配合机制，形成监督合力，共同推进风政建设和反腐败工作。

　　同志们，派驻机构是加强内监督的重要力量，肩负着重要的历史使命和责任。让我们在、的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的、更加扎实的工作，不断开创派驻工作的新局面，为我市经济社会发展提供坚强的纪律保障，以优异的成绩迎接的胜利召开！