县委老干部局对老干部工作转型发展的思考

　　在当前全面深化改革，离退休干部队伍发生重大变化的新形势下，老干部工作面临着新的要求和新的挑战。如何破解工作难题，有效推动老干部工作转型发展、科学发展，笔者谈几点粗浅的想法。

　　 一、老干部工作转型发展的必然性

　　转型，是指事物的结构形态、运转模式和人们观念的根本性转变。随着时代的发展，在新的历史条件下，老干部工作也与其他工作一样面临新形势，解决新问题，转型发展势在必行。

　　一是转型发展是适应全面深化改革的需要。党的十八届三中全会作出了全面深化改革的重大决定，这一战略举措涉及领域广泛、范围广阔、难度巨大，牵动既有利益格局的变化，影响到包括离退休干部在内的社会各个群体、各个方面。为了适应全面改革的新形势，保障和维护老同志在改革中的正当利益，使其能够共享改革发展成果，老干部工作需要进行转型发展。

　　二是转型发展是顺应离退休干部队伍重大变化的需要。随着经济社会的快速发展和人口老龄化的日益加剧，离退休干部队伍在人员结构、思想状况、利益需求、生活方式等方面也出现了许多新情况、新问题。就目前情况来看，我县离休干部逐年减少，退休干部逐年增加，人员结构发生了显著变化。他们的思想状况各不相同，退休干部相对精力充沛，思想较为活跃，精神文化需求突出；而离休干部年龄较大，多数身体健康状况欠佳，反应较慢，更加关心身体状况和生活待遇。在生活方式上，一些离休干部偏爱安静，室内活动较多；而退休干部则更加多样化，思想活跃，室外活动频繁。因此，老干部工作必须适应这些变化，改进服务，调整工作方式和方法。

　　三是转型发展是解决离退休干部精神文化需求与基础设施不足矛盾的需求。老干部离开工作岗位后，大多数仍然乐于参与各类活动，但由于人数众多，标准活动场所不足，导致一些需要开展的活动受到限制。特别是对于那些居住在农村的老同志来说，基础设施匮乏，他们往往只能以照顾孩子、做家务、闲聊为主要活动，无法充分发挥其应有的作用。尤其是异地安置的老干部，更是缺乏有效的管理和支持。在这种情况下，老干部工作的转型发展显得尤为迫切。

　　 二、老干部工作转型发展的主要方向

　　 （一）加强思想政治教育，提升老干部的思想觉悟

　　思想政治教育是老干部工作的重要组成部分，是引导老干部保持政治坚定、思想常新的重要手段。在新的历史条件下，要加强老干部的思想政治教育，帮助他们更好地理解和适应全面深化改革的新形势。具体来说，可以通过组织专题学习会、座谈会等形式，深入学习了党的最新理论成果和政策方针，引导老干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强他们的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　 （二）优化服务管理，提高老干部的生活质量

　　老干部是党和国家的宝贵财富，他们的生活质量直接影响到他们的幸福感和满意度。因此，优化服务管理，提高老干部的生活质量是老干部工作的重要任务。一方面，要建立健全老干部健康档案，定期开展健康检查，提供医疗咨询和康复指导，确保老干部的身体健康。另一方面，要加强对老干部的日常关怀，定期走访慰问，了解他们的实际困难和需求，及时解决他们在生活中遇到的问题。此外，还要充分利用现代信息技术，建立老干部服务平台，为他们提供便捷的服务。

　　 （三）丰富精神文化生活，满足老干部的精神需求

　　老干部离开工作岗位后，精神文化生活的需求日益突出。因此，要通过多种途径丰富老干部的精神文化生活，满足他们的精神需求。可以组织各类文体活动，如书画展、摄影展、文艺演出等，让老干部在活动中找到乐趣，增进友谊。同时，还可以开展各类讲座、培训班，邀请专家学者为老干部授课，拓宽他们的知识视野，提高他们的综合素质。此外，还可以鼓励和支持老干部参与社区建设和社会公益活动，发挥他们的余热，为社会作出贡献。

　　 （四）创新工作方式，提升老干部工作的科学化水平

　　老干部工作的科学化水平直接影响到工作的效果和质量。因此，要不断创新工作方式，提升老干部工作的科学化水平。首先，要建立健全老干部工作制度，明确职责分工，形成科学规范的工作流程。其次，要利用现代信息技术，建立老干部信息管理系统，实现信息的动态管理，提高工作效率。再次，要加强队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务能力，确保老干部工作的顺利开展。最后，要注重经验总结和交流，及时发现和解决工作中存在的问题，不断改进和完善工作方法。

　　 三、老干部工作转型发展的具体措施

　　 （一）加强组织领导，形成工作合力

　　老干部工作是一项系统工程，需要各级各部门的共同努力。因此，要加强组织领导，形成工作合力。各级党委和政府要高度重视老干部工作，将其纳入重要议事日程，定期研究解决老干部工作中的重大问题。同时，要建立健全老干部工作联席会议制度，加强部门之间的沟通协调，形成齐抓共管的工作格局。此外，还要充分发挥老干部工作部门的职能作用，加强队伍建设，提高工作人员的业务能力和综合素质，确保老干部工作的顺利开展。

　　 （二）加大投入力度，改善基础设施

　　老干部工作需要一定的物质基础作为支撑。因此，要加大投入力度，改善老干部工作的基础设施。各级财政要将老干部工作经费纳入预算，确保资金的及时足额到位。同时，要加大对老干部活动场所的建设和改造力度，提供标准的活动场地，满足老干部的活动需求。此外，还要加强老干部服务机构的建设，配备必要的设施设备，提高服务水平。

　　 （三）完善政策法规，保障老干部权益

　　老干部的合法权益需要通过政策法规来保障。因此，要不断完善老干部工作的政策法规体系，确保老干部的各项权益得到有效保障。一方面，要根据国家和地方的相关法律法规，结合本地实际，制定出台一系列老干部工作的政策措施，明确老干部的待遇标准和保障措施。另一方面，要加强对老干部政策法规的宣传和落实，确保各项政策落到实处，让老干部真正受益。

　　 （四）强化监督检查，确保工作落实

　　老干部工作的落实情况直接关系到老干部的切身利益。因此，要强化监督检查，确保各项工作落实到位。各级老干部工作部门要建立健全监督检查机制，定期对老干部工作进行检查评估，发现问题及时整改。同时，要畅通监督渠道，鼓励老干部和社会各界积极参与监督，形成全社会共同关心和支持老干部工作的良好氛围。

　　 四、结语

　　总之，老干部工作是党的事业的重要组成部分，是全面深化改革的重要保障。面对新的形势和任务，我们必须充分认识老干部工作转型发展的必要性和紧迫性，坚持以人为本，不断创新工作思路和方法，努力提高老干部工作的科学化水平，为老干部创造更加美好的晚年生活，为全面深化改革和经济社会发展作出新的更大贡献。

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