多举措加强乡土人才队伍建设

　　多举措加强乡土人才队伍建设

　　把乡土人才队伍建设作为人才工作的重要任务，通过乡贤回引、校企合作、技能培训等举措，加快完善乡土人才支撑体系，为全县经济社会发展提供了坚实的人才支撑。

　　乡贤回引。建立了《县人才资源库》，完善《籍优秀人才信息库》《籍高校学生信息库》，建立与籍在外优秀人才、高校在校生长期联系机制。开展“筑梦家乡·金才有你”等籍人才吸引回流活动，出台《籍优秀人才回金工作安置办法》，积极为在外籍人才搭建干事创业平台，并适时通过交流座谈、建言献策等形式，亲情感召一批在外人才回金创新创业。目前，共吸引籍在外退役军人、企业经营者、高素质农民等60余名优秀人才回乡创业创新、施展才华，有效推动了“人才回归、资金回流、产业回乡”。

　　校企合作。持续推进产教融合协同育才、校企合作联合育才，探索“企业+学校+名师”的技能人才培育模式。与酒泉职业技术学院开展“政企校”人才引荐暨就业合作交流活动，根据本地企业需求，在北河湾化工园区和核产业园建立学生实习就业、教师实践基地，学校实施“课堂上课+工厂实习”的弹性教学。县汽修中专先后与中核产业园、北河湾循环经济产业园实施“订单培养”，向园内企业输送高素质技能人才680人，有力服务园区建设发展。

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