基层人民法院领导班子政治建设自评报告194424
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2024-11-20 00:29:16
按照市委组织部《关于对全市县市区领导班子和领导干部政治建设进行考察的通知》文件要求,我院高度重视,对领导班子的政治建设情况进行了认真梳理和自查,现将有关情况报告如下:
一、开展政治建设的总体情况
县人民法院党组始终坚持党对人民法院工作的绝对领导,紧紧围绕“司法为民、公正司法”工作主线和“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标,全面加强领导班子的政治建设,各项工作取得了显著进展。
(一)把握政治方向方面:始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定不移走中国特色社会主义法治道路
人民法院首先是党的政治机关,旗帜鲜明讲政治是第一要务和根本要求。院党组用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导审判实践;树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,树牢“四个自信”,坚定不移走中国特色社会主义法治道路,确保人民法院坚定不移沿着正确政治方向前进,推动人民司法事业不断发展。通过深入学习了新时代中国特色社会主义思想,全体干警进一步坚定了理想信念,增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。
(二)加强政治领导方面:始终牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,始终坚持党对人民法院工作的绝对领导,充分发挥党组的领导核心作用
院党组始终牢固树立“四个意识”,将带头做到“两个维护”作为首要任务。始终自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,同党中央决策部署对标对表,不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉,提高政治站位,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,严守政治纪律,经常校正偏差,始终与党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。始终坚持党对人民法院工作的绝对领导,坚持重大工作部署、重要人事安排、重点改革事项及时向党委汇报,在党的领导下独立公正司法。牢固树立了党的领导意识,确保了法院工作始终沿着正确的政治方向前进。
(三)强化政治教育方面:深入开展思想政治教育,不断提高干警的政治素养和业务能力
院党组高度重视思想政治教育工作,将其作为提升干警政治素养的重要抓手。定期组织干警参加政治理论学习,深入学习了党的最新理论成果,特别是新时代中国特色社会主义思想,确保干警在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时,注重业务培训,不断提升干警的专业能力和综合素质,确保每一位干警都能胜任本职工作,更好地服务人民群众。通过举办专题讲座、案例研讨等形式,引导干警增强法治思维,提升依法办案的能力,确保每一起案件都能经得起历史和人民的检验。
(四)严肃党内政治生活方面:严格执行党的组织生活制度,营造风清气正的政治生态
院党组严格落实党的组织生活制度,认真执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度,确保党内政治生活的规范化、常态化。通过开展批评与自我批评,不断净化党内政治生态,增强党组织的凝聚力和战斗力。每年定期召开民主生活会,班子成员围绕主题深入查摆问题,积极开展批评与自我批评,切实解决思想认识上的偏差和实际工作中的问题。同时,注重发挥基层党组织的作用,各党支部定期开展组织生活会,确保每位党员都能在组织生活中得到锻炼和提高。
(五)加强政治监督方面:建立健全监督机制,确保权力运行公开透明
院党组高度重视政治监督工作,建立健全监督机制,确保权力运行公开透明。一是加强对领导班子成员的监督,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,确保领导干部廉洁自律。二是加强对审判执行工作的监督,建立完善案件评查机制,确保每一起案件都依法依规办理。三是加强对重点岗位和关键环节的监督,防止权力滥用和腐败现象的发生。通过一系列措施,有效防范了廉政风险,营造了风清气正的工作环境。
(六)推进政治文化建设方面:弘扬社会主义核心价值观,营造良好的政治文化氛围
院党组积极弘扬社会主义核心价值观,通过多种方式营造良好的政治文化氛围。一是加强社会主义核心价值观宣传教育,引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观。二是开展丰富多彩的文化活动,丰富干警的精神文化生活,增强队伍的凝聚力和向心力。三是加强典型选树,表彰先进典型,发挥榜样示范作用,激励广大干警爱岗敬业、无私奉献。通过这些举措,全院上下形成了浓厚的学习氛围和积极向上的工作氛围,为法院各项工作的顺利开展提供了有力的思想保障。
二、存在的主要问题及原因分析
虽然我院在政治建设方面取得了一定成绩,但仍存在一些问题和不足,需要引起高度重视并加以解决。
(一)理论学习深度不够
部分干警对党的最新理论成果的学习还不够深入,存在浅尝辄止的现象。有的干警满足于表面的学习,缺乏深入思考和系统研究,导致理论水平不高,难以运用理论指导实践。究其原因,主要是个别干警思想认识不到位,对理论学习的重要性认识不足,缺乏主动学习的动力;另外,理论学习的方式方法单一,吸引力不强,难以激发干警的学习兴趣。
(二)政治担当意识不强
少数干警在面对复杂矛盾和困难时,政治担当意识不强,存在畏难情绪和推诿现象。有的干警遇到问题绕着走,不敢直面矛盾,缺乏攻坚克难的决心和勇气。这不仅影响了工作的顺利推进,也损害了法院的形象。究其原因,主要是部分干警党性修养不够,政治觉悟不高,缺乏迎难而上的精神;另外,考核激励机制不够完善,未能充分调动干警的积极性和主动性。
(三)作风建设有待加强
部分干警工作作风不够扎实,存在形式主义、官僚主义等问题。有的干警在工作中敷衍了事,不求实效,只求过得去;有的干警对待群众态度冷漠,缺乏服务意识,影响了法院的形象和公信力。究其原因,主要是个别干警宗旨意识淡薄,缺乏为人民服务的情怀;另外,监督管理机制不够健全,对不良作风的惩治力度不够,难以形成有效的震慑。
(四)创新意识不足
部分干警在工作中创新意识不强,习惯于按部就班,缺乏开拓进取的精神。有的干警满足于现状,不愿主动探索新思路、新方法,导致工作缺乏活力和动力。究其原因,主要是部分干警思想观念陈旧,缺乏创新思维;另外,容错纠错机制不够完善,影响了干警的创新积极性。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足,我院将进一步加强领导班子的政治建设,采取有效措施,切实解决存在的问题,推动法院工作再上新台阶。
(一)深化理论学习,提高政治站位
继续深入学习新时代中国特色社会主义思想,引导干警增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过举办专题培训班、邀请专家授课等方式,丰富学习形式,增强学习效果。同时,注重理论联系实际,鼓励干警将所学知识运用到审判实践中,提高运用理论指导实践的能力。
(二)强化政治担当,提升履职能力
加大对干警的政治教育培训力度,提高干警的政治敏锐性和政治鉴别力。通过开展主题教育活动、案例剖析等形式,引导干警增强政治担当意识,勇于直面矛盾,敢于攻坚克难。同时,完善考核激励机制,对表现突出的干警给予表彰奖励,激发干警的工作热情和创造力。
(三)改进工作作风,增强服务意识
持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导干警牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的权力观、利益观。通过设立意见箱、开展问卷调查等方式,广泛听取群众的意见建议,及时发现和纠正不良作风。同时,健全监督管理机制,加大对形式主义、官僚主义等问题的查处力度,营造风清气正的工作环境。
(四)鼓励改革创新,激发工作活力
鼓励干警大胆创新,积极探索审判工作的新思路、新方法。通过开展创新项目评选、优秀案例展示等活动,激发干警的创新积极性。同时,完善容错纠错机制,为干警提供宽松的创新环境,让干警敢于试错、勇于创新,推动法院工作创新发展。
总之,我院将以此次政治建设考察为契机,进一步加强领导班子的政治建设,不断提高干警的政治素质和业务能力,为推动法院工作高质量发展作出新的更大贡献。
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